募集要項
- 仕事内容
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人事戦略の立案や人事制度設計、組織づくりの統括業務【組織について】
募集部署は2025年11月に発足した、所属グループと米OpenAIが
2025年11月に設立した合弁会社を推進する組織です。
同社は、Crystal intelligenceの実現＝企業に
「AIネイティブな経営変革」をもたらすことを目的とし、
そのためのサービス&プロダクトを提供する企業です。
【ミッション】
ご紹介予定企業の経営方針・事業戦略と連動した人事戦略を構想・リードし、
各種人事制度の基盤づくりを推進する。
制度設計に留まらず、導入・運用・改善を通じて、
経営陣のパートナーとして事業成長を人事面から牽引する。
【具体的な業務】
以下の人事業務の全部もしくは一部のマネジメント及びリード
・経営戦略に基づく人事戦略の立案および推進
・人事制度・人事基盤の新規設計、導入、運用
・採用、配置、育成を通じた組織づくりのリード
・人事オペレーション全体および人事機能のマネジメント
【主な業務】
以下の人事業務のリード
・人事戦略、組織設計、要員計画の策定・実行
・評価、報酬、等級などの人事制度の設計、導入、運用、改善
・人事規程の整備・管理および必要に応じた改定
・採用戦略の立案、採用?オンボーディングの推進
・異動、配置、タレントマネジメントの企画・運用
・人材開発、マネジメント育成施策の企画・実行
・働き方制度、労務、福利厚生の企画・運用
・人事チームの立ち上げ、育成、業務管理
・外部パートナーを含む人事業務全体の統括 など
- 応募資格
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- 必須
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・人事戦略の立案および実行経験
事業戦略・組織フェーズを踏まえ、人事施策を構想から実装までリードした経験
・制度設計/運用・採用・配置・育成等 人事領域全般の実務経験
・経営層との折衝・意思決定支援経験
経営陣と対等に議論し、人事観点で提言・合意形成を行った経験
- 歓迎
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・ビジネスレベルの英語力
海外パートナーとの会議、資料レビュー、
契約・人事制度に関するディスカッションを英語で遂行できる方
・新会社立ち上げ、新規事業、組織拡大フェーズにおける人事実務経験
未整備な環境下において、優先順位を見極めながら自律的に課題設定・実行推進を行った経験
・IT／Tech／AI業界に関する知見または業務経験をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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ゆりかもめ「竹芝駅」より
東京モノレール「浜松町駅」
都営地下鉄浅草線・大江戸線「大門駅」
- 勤務時間
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9:00から17:45（休憩60分）
原則、午前9時から午後5時45分（実働7時間45分＋休憩時間 原則正午から午後1時までの1時間）
※スーパーフレックスタイム制（コアタイム無し）
※勤務間インターバル制度
※一部、例外部署もあり（所定労働勤務・シフト勤務・交替制勤務など）
※時間外労働あり
- 年収・給与
- 880 万円 ～ 1300 万円
- 休日休暇
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週休2日制（年間休日数 124日／2025年度）、
年次有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、産前産後休暇、育児休業、
配偶者出産休暇、キッズ休暇、介護休暇、介護休業、看護休暇、ボランティア活動休暇、
ドナー休暇、ノーマライゼーション休暇（
障がいのある方のための通院休暇）、会社が指定する日（4／30?5／2のうち1日）など
