募集要項
- 仕事内容
-
デイサービスの事業規模拡大に伴い、エリア長を目指せる候補者を募集します。まずデイサービスの管理者（センター長）からチャレンジしていただき、能力・実績に応じてエリア長に登用します。ご経験に合わせて、まずはセンター長をご経験いただき、その後エリア長に就いていただきます。
・エリア長業務
収支・体制・育成・サービス・コンプライアンスの観点から、デイサービス／ショートステイの適正な事業所運営につながるよう、センター長等の支援を行います。
デイサービス管理者業務のご経験は、当社のデイサービスセンターの業務を覚えていただくためのものです。
※ご経験・事業所の環境等を踏まえ、管理者就任前にOFF-JT／OJTの研修を実施します。
- 応募資格
-
- 必須
-
・デイサービスにおける管理者経験
・一定のPCスキル
・介護福祉士
- 歓迎
- 介護事業におけるエリア長経験
- 雇用形態
- 正社員 試用期間有 3カ月
- 勤務地
-
首都圏の当社デイサービス・ショートステイ各事業所
※配属先は面談のうえ決定。まずセンター長として事業所に着任し、その後エリア長として6～10事業所程度を担当。
※採用・研修時は本社（東京都千代田区神田駿河台／御茶ノ水）勤務の場合あり。
- 勤務時間
-
【センター長】標準的な勤務時間帯 8:15～17:15（休憩60分）※送迎のための残業あり
【エリア長（ユニット長）昇進後】9:00～18:00（休憩60分）
※残業時間月20～40時間程度
※時間外労働：有／1年単位の変形労働時間制／総所定労働時間 2,040時間0分
- 年収・給与
-
年収509万円～574万円
賞与年2回（2カ月）
昇給あり
※給与は経験・能力等考慮し決定
※ホーム長は月30時間想定の残業代（最大8万4千円）を含む。超過時間外労働残業代は追加支給
※エリア（チーム）長は管理監督者のため残業代支給なし
- 待遇・福利厚生
-
通勤交通費一部支給
各種保険完備
ケアマネジャー（介護支援専門員）有資格者手当（15,000円）
住宅手当（世帯主：1万円 ※サブチーフ以上の役職採用の場合は対象外）
産前産後休暇
育児・介護休業制度
慶弔見舞金制度
永年勤続表彰制度
従業員持株会制度
確定拠出年金制度（会社拠出なし）
- 休日休暇
-
【センター長】年間休日115日（月9～11日シフト制）／年始休暇（1/1～1/3）
【エリア長（ユニット長）昇進後】週休2日制（土日祝）・年間休日121日
