募集要項
- 仕事内容
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大手食品メーカーにおいてブランド担当者の募集です。■食品メーカー・ブランド担当
設立50年以上の大手菓子メーカーです。
主力商品のタブレットやグミ商品が好調で業績拡大が続く中、
市場や消費者インサイトの分析に基づいた既存ブランド製品のリブランディング
ならびに新規製品・ブランドの立ち上げに積極的に取り組み、
よりお客様に愛される製品を世に送り出すべく、新たな人材を募集します。
【詳細の業務内容】
●担当カテゴリーに関する以下の業務をご担当いただきます。
・市場・競合・消費者データの収集・分析によるインサイト抽出
・データに基づく商品企画の立案と提案（仕様策定含む）
・コスト・売上・販促費の分析と収益性改善施策の提案
・商品企画の実行に向けた社内外調整とプロジェクト推進
・販売後の売上・消費者反応・販促効果の検証と改善策立案、次回企画への反映
【入社後の期待役割】
グミ・清涼菓子・チョコレートいずれかの分野において
担当カテゴリー領域に対し以下の役割を期待します。
・市場機会とブランド課題をデータ分析から発見し、売上・利益改善に貢献する企画を自律的に立案
・担当ブランドの収益性、構造を理解し、改善に向けた戦略的な提言
・複数のデータソース（市場調査、POSデータ等）を複合的に分析し、データに基づく意思決定を推進
・潜在的なニーズや行動原理の発見とそれを基にしたブランド・製品イメージの変革を目的とした企画提案
・承認された企画を確実に実行するため、社内外の関係者に正確な情報共有を行い、着実なプロジェクト遂行
【同社の魅力・特徴】
・2021年3月期の売上211億円から2025年3月期の301億円まで、5期連続の増収を達成
・圧倒的なトップシェア商品: 「塩分チャージタブレッツ」は塩分味・塩味市場において5年連続シェアNo.1
・「タフグミ」「さくさくぱんだ」「ピュアラルグミ」「ジューC」など、各カテゴリで長年愛されるロングセラー商品を多数保有
・従業員の定着率は95%以上と高く、長期的なキャリア形成が可能な環境です
・食品安全マネジメントシステムの国際規格である「FSSC22000」の認証を取得
・2024年7月に新体制に移行し、次の成長を目指す変革期にあります
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
・大学卒以上
・普通自動車免許
・食品を含む消費財メーカーでの商品企画実務経験（目安3年以上）
・BtoC商品企画を前提としたマーケティング（リサーチ・プロモーション・発売後検証含む）実務経験
・P/L構造の理解と分析をもとにした商品企画経験
・Excelを活用したデータ集計・分析スキル（例：Vlookup、SUMIF、ピボットテーブル）
【歓迎】
・食品メーカーにおける商品企画またはマーケティング実務経験
・消費者インサイトを分析し、潜在ニーズや行動原理を発見して、製品やブランドの
イメージを変える企画を提案・実行した経験
・BIツールの活用経験
・デジタルマーケティング知識（SNS運用、Web広告）IMC戦略立案・実行経験
・P/L構造や収益性の理解に資する資格（例：日商簿記２級以上）
・食品表示・法規制の基礎知識
- 雇用形態
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正社員
- 勤務地
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本社：東京都港区虎ノ門
喫煙環境：禁煙（ビル内に喫煙可能場所あり）
- 勤務時間
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9：30～18：00
7時間30分（休憩60分）
時間外労働：有（平均残業時間：9.97時間）※2025年6月時点
- 年収・給与
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予定年収：500万円～630万円
※経験やスキルを勘案の上、決定致します。
■更改：年1回（7月）
■賞与：年1回（6月）年間の全社業績に対する成果報酬
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備
・通勤手当：会社規定に基づき支給
・深夜労働手当
・住宅手当（家賃補助対象者）
・割増賃金（法定時間外、深夜時間、法定休日）
・特務手当（技術系の一部資格）
・子育支援手当（1子5,000円／中学校卒業まで）
・単身赴任手当
・地域手当 他
- 休日休暇
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・週休2日制（日祝日）
・夏期休日、年末年始休日、その他
※1年単位の変形労働時間制
会社指定のカレンダーにより、土曜日出勤を年数回予定しています
※多くの既存社員が年次有給休暇（計画取得）や振替休日を土曜日出勤に充てています
・年次有給休暇：入社半年経過後10日～最高20日（計画年休：上期2日、下期3日）
・特別休暇（慶弔、出産、予防、罹災、公務、生理、産前・産後、通院・つわり）、育児・介護休業、看護等・介護休暇、短期育児休暇等
＜年間休日日数：120日＞
