生産管理・品質管理・品質保証・工場長(化学・素材・食品・衣料)
【田町】セラミック関連の新規事業/品質管理・部長候補/700~900万円/転勤なし/上場メーカー
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掲載期間:26/08/09~26/08/22求人No:REB-YS/32637
NEW生産管理・品質管理・品質保証・工場長(化学・素材・食品・衣料)

【田町】セラミック関連の新規事業/品質管理・部長候補/700~900万円/転勤なし/上場メーカー

上場企業 管理職・マネジャー 新規事業 海外出張 海外折衝 英語力が必要 英語力不問 転勤なし 土日祝休み
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募集要項

仕事内容
創業75年以上の高い技術力を持つ専門メーカー(上場企業)です。
自動車、建機、産業機械、防衛産業などあらゆる業界のトップ企業600社以上と取引中。
セラミックに関する「新規事業」の部長候補を募集。
■品質管理・部長候補(セラミック加工事業)

同社は鉄やアルミニュウムなどの「熱処理加工」を行う上場メーカーで、
国内でトップクラスの技術力、実績を誇ります。
そんな同社が新規事業として、セラミックに関する新規事業を行います。
事業の立ち上げから携わってくださる方を募集します。

【仕事内容】
・調達するセラミック素材の受入検査体制の構築、およびサプライヤーに対する品質監査・改善指導の実施
・セラミック研磨工程に特化した品質保証体制の構築および運用フローの策定
・お客様の要求スペックに基づく、社内の品質基準、検査規格、および合否判定基準の策定と標準化
・精密測定機器(真円度測定機、表面粗さ測定機、三次元測定機など)の選定、導入立ち上げ
・納入先となるメーカーとの品質基準のすり合わせ、要求仕様の確認

これらの業務を想定しています。
新規事業である為、0→1の業務を行っていく形になり
とても大きな裁量を持ち業務を進めていくことが可能です。

【求人の魅力】
・創業75年の歴史を持ち自己資本比率は61.4%、健全な財務基盤があります
・東証に上場しており透明性の高い経営を行っています
・上場企業の安定した基盤の上で、裁量を持って新規事業に取り組めます

歴史のある会社ですが、攻めの経営へ切り替え、新しい事へも積極的にチャレンジしています。
中途入社の社員も計画的に増員しています。
応募資格
必須
【必須条件】
・セラミックを扱う企業での品質管理・品質保証などの経験
・マネジメント経験

【歓迎条件】
・事業の立ち上げを楽しんでくださる方
・裁量の大きい仕事に携わりたい方
雇用形態
正社員
勤務地
東京本社(田町本店)
東京都港区

最寄駅:各線 田町駅

<転勤>
なし
・喫煙環境:敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり)
勤務時間
8:30~17:00(所定労働時間7時間30分)
休憩 60分
残業 有
年収・給与
予定年収:700万円~900万円

※給与詳細は資格・経験・スキルを考慮の上、決定します。

<賃金形態>
月給制

■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(6月、12月)
待遇・福利厚生
・社会保険完備
・通勤手当
・住宅手当
・役職手当
・残業手当
・技能手当
・資格手当
・特殊勤務手当
・休日勤務手当
・家族手当
・退職金制度
・資格取得支援
(会社が推奨する資格取得に掛る費用(交通費全額含む)全額補助・一部資格取得に掛るセミナー参加費用全額補助)
・財形貯蓄、慶弔見舞金、確定給付年金制度
・永年勤続表彰、従業員持株会(奨励金あり)
・借上社宅制度
・自動車紹介制度
・団体保険制度
・社員食堂あり(工場)
休日休暇
・週休2日制(土曜・日曜・祝日) ※年に数回土曜出勤あり
・有給休暇:有(10日~)
・産前産後休暇、育児休業、配偶者出産休暇、介護休暇、介護休業、子の看護休暇、生理休暇、結婚休暇
・長期休暇:3回/年 (年末年始・GW・夏季 各約1週間)

<年間休日日数:113日>
+取得義務年次有給休暇5日

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
■東証スタンダード上場■世の中を「見えない技術」で支える金属熱処理加工のパイオニア
従業員数
185
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この求人の取扱い紹介会社ご相談や条件交渉などのサポートを行います。 取扱い紹介会社の詳細へ

株式会社リブリッジ
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-306725紹介事業許可年:2014年
設立
2014年
資本金
2,000万円
代表者名
代表取締役社長 石松 明彦
従業員数
法人全体:28名

人紹部門:15名
事業内容
人材紹介事業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-306725
紹介事業許可年
2014年
紹介事業事業所
東京都(岩本町)
登録場所
株式会社リブリッジ 東京本社(水道橋)
〒101-0061 東京都千代田区神田三崎町3-7-1 水道橋フロント6階
ホームページ
https://www.rebridge.co.jp/
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