募集要項
- 募集背景
-
◆現在、組織体制のさらなる強化を図っており、ご入社いただく方には、これまでのご経験を活かしながら、クラウド・インフラ領域での専門性を一層高めていただける環境をご用意しています。
【アピールポイント（職務の魅力）】
【チーム構成】
・約100名のメンバーがおり、1/3程度が中途採用で入社した社員です。
・年齢層も幅広く風通しの良い組織です。中途・新卒ともに毎年多くの人材が加わるため、定例会でのグループコミュニケーションや
対面イベントなど交流施策にも注力しています。
【職務で得られる経験等】
・大規模インフラ構築プロジェクトを、自ら主導しながら推進できる裁量の大きさが魅力。単なる構築・運用にとどまらず、お客様の経営課題や業務変革を見据えた戦略立案・提案にも深く関与し、組織や事業に対して大きなインパクトを与えることができます。
・高度なクラウド・インフラ環境の構築・運用など、クラウド／インフラ領域で多様かつ専門性の高いスキルと経験を積むことが可能。
・先進技術を取り入れた自社オファリングを通じてお客様の課題解決にとどまらず市場創出にも貢献できるやりがいのある業務が多数。
【入社後のキャ…
- 仕事内容
-
【テクノロジー】クラウド・インフラ領域全般をリードするPM/PL候補（ハイブリッドクラウド／大規模プロジェクト推進）<1361>◆本ポストは、AWSやOCI、Google Workspace等のクラウド技術や各種サーバ・ネットワーク製品・仮想化基盤など様々な技術を活用し、公共、金融、法人といった幅広い顧客の最適なインフラ環境を提供する「本部門の中核組織」として高難易度プロジェクトや最先端技術への対応を担っています。
◆現在、組織体制のさらなる強化を図っており、ご入社いただく方には、これまでのご経験を活かしながら、クラウド・インフラ領域での専門性を一層高めていただける環境をご用意しています。【ポジション】
本ポジションは、以下(1)～(3)の領域に分かれており、ご経験やご志向に応じて配属領域を決定します。
入社後も希望に応じたポジション変更や、チームを横断した柔軟な連携が可能な環境です。【各ポジションの職務内容】
(1)AWS/Azure等のパブリッククラウド環境開発
製造・流通・金融など幅広い業種のお客様に対し、クラウド基盤のコンサルから構築・運用までを担っており、AWS、Azure、Google Cloud など複数のクラウドに対応した提案・支援を行います。将来的にはパブリッククラウドに限らず社内外の他組織では実現しにくい領域に挑戦し競合優位性の高いクラウドソリューションの提供を目指しているため、クラウド技術を軸に、多様な経験を積みながらスキルを広げることができます。
（業務内容）
・顧客、プロジェクトの要件からクラウド方式設計(パブリック、ハイブリット等)や利用サービスの選定～システム設計・構築
・プライベートクラウドからパブリッククラウドへの移行・新規開発
・DevOps、SRE等のアプローチによる継続的なインフラ設計・構築・運用支援(2)お客様ワークスペース環境のDXを進める大規模プロジェクト
顧客の働き方改革を支援するため、理想とするオフィスIT環境（OAインフラ）に合わせたインフラの提案・構築を担当していただきます。仮想基盤の構築を軸に、ゼロトラストやGoogle Workspace等の各種クラウド製品を組み合わせ、柔軟かつ最適なソリューションを提供します。また、単なるITインフラの導入にとどまらず、顧客の事業戦略や将来的なビジョンも踏まえて提案を行うため、技術とビジネスの両面から価値提供ができるポジションです。
（業務内容）
・顧客ニーズをヒアリングし、最新の技術状況も踏まえ…
- 応募資格
-
- 必須
-
【必要条件】
■求める経験・スキル・知識
(1)AWS/Azure等のパブリッククラウド環境開発
・AWS/Azureを用いたシステム構築/運用いずれかのご経験
・PMまたはPLのご経験
(2)お客様ワークスペース環境のDXを進める大規模プロジェクト
以下a/bのうち、1点以上のご経験+cのご経験
a.仮想化基盤やVDI環境の設計・構築のご経験
b.Google Workspaceを用いた開発経験
c.PMまたはPLのご経験
(3)マルチドメインインフラPM
・大規模インフラプロジェクトにおけるPM/PLとしての実務経験（目安：5年以上、プロジェクト規模10名以上）
・サーバ、ネットワーク、セキュリティ、パブリッククラウド、デジタルワークスペース/VDIのうち、2領域以上に関する技術的知見を有し、設計・構築の実務経験を有すること
■他言語力
特になし
■資格
特になし
【歓迎条件】
■求める経験・スキル・知識
(1)AWS/Azure等のパブリッククラウド環境開発
・リーダ、サブリーダーとしてプロジェクト管理やチームを牽引したご経験をお持ちの方
(2)お客様ワークスペース環境のDXを進める大規模プロジェクト
・仮想化製品やVDI製品（VMware、Citrix等）に関する知識に加え、IAサーバ（Dell,HP等）ストレージ（NetApp,PureStorage等）ネットワーク（Cisco等）等の幅広い知識をお持ちの方
【求める人物像】
・幅広いインフラ知見をもち、案件をリードできる方
・先進的な技術を継続的にキャッチアップしていく意欲のある方
・チーム（社員、協働者）や顧客とのコミュニケーションを円滑に行う事の出来る方
■他言語力
英語（TOEIC600点以上）
■資格
(1)AWS/Azure等のパブリッククラウド環境開発
・AWS認定ソリューションアーキテクト-アソシ…
- 歓迎
-
【組織情報】
当組織は社員100名程度在席し、グループ会社やビジネスパートナー数百名と協働しています。メンバーは20代から40代まで満遍なく在席しており、中途入社社員も1/3程度在籍しています。協働意欲が高く、雰囲気良く仕事をしています。
【採用背景】
【募集背景】
(1)AWS/Azure等のパブリッククラウド環境開発（FY25採用人数：6名）
・若手は一定数採用できているものの、現場をリードできる中堅層が手薄な状況のため、即戦力として動ける中堅層の補強を主目的とした採用
・採用実現の先には、単なるパブリッククラウド支援にとどまらず、社内外の他組織では実現しにくい領域に挑戦し”競合優位性の高いクラウドソリューションの提供”を目指す
(2)OCI（Oracle Alloy）を活用したクラウド環境開発（FY25採用人数：2名）
・2025年12月のOracle Alloyサービス提供開始に向けた、体制強化を目的とした採用
・採用実現の先には、OpenCanvas Alloyを核とした、日本発・次世代クラウド基盤の実現およびグローバル市場での展開も視野に入れている
(3)お客様ワークスペース環境のDXを進める大規模プロジェクト（FY25採用人数：8名）
・今すぐの欠員補充ではなく、今後の案件増加を見据えた増員採用。来年度に向けた新規案件に向け、将来的な戦力確保を目的とした採用を進めている。
・採用実現の先には、お客様の働き方改革をITで支え、OA環境を起点に新たなソリューションを創出・提案できる組織を目指す
【想定残業時間】
通常20～30時間程度。プロジェクトの繁忙によって増減あり。
【出張有無・頻度】
ほぼ都内移動のみ。担当領域によっては、年に1～2回程度、国内・海外出張あり。
【求める人物像】
・協働の意識を持ち、関係者と協力してプロジェクト推進出来る方
・インフラ系技…
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 年齢不問 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- リーダー（係長クラス）
- 勤務地
-
募集元 株式会社NTTデータ
勤務地 東京都江東区・豊洲駅／リモートワーク
※就業場所の変更の範囲：求人票記載の勤務地以外を含む当社の事業所もしくは自宅
人事異動・出向等（国内・海外）を命じられることがあります。
当社が認めた場合、当社の事業所及び自宅以外が就業場所となる場合があります。
- 勤務時間
-
【労働形態】
裁量労働勤務/フレキシブルタイム勤務/一般勤務
- 年収・給与
-
【雇用形態】
正社員
【想定役職】
課長
課長代理
【想定年収】
800-1350万円
※詳細は面接時にお伝えします
- 待遇・福利厚生
-
※無期転換申込機会・無期転換後の労働条件
勤務成績、会社の経営状況等により総合的に判断いたします。
- 選考プロセス
-
書類選考のうえ、面接を複数回実施いたします。
選考回数・面接形式・実施時期は企業やポジションにより異なります。詳細な選考フローは、ご応募後に担当コンサルタントよりご案内いたします。
