募集要項
- 募集背景
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３．採用背景
近年は、システムリプレースや新技術導入に関する案件が増加しており、設計・開発から運用・保守までを安定的に推進できる体制の強化が課題となっています。
こうした状況を踏まえ、日々の運用を支えながら、将来を見据えたシステム更新や改善にも継続的に取り組める体制を整えるため、増員での採用を行います。
４．魅力・やりがい
社会インフラの中核を担うシステムに関わり、日々の安定運用から中長期の更新までを一貫して経験できる点が特長です。
【詳細】
・大規模かつ高信頼性が求められるシステムの運用・更新に携わる経験
・複数部署・外部パートナーと連携するプロジェクト推進力
・セキュリティ対応や教育・訓練など、事業継続を支える知見の習得
・改善提案が現場や組織全体の安定性向上につながる実感
個人の取り組みが、安定供給や業務品質の向上といった形で還元される環境です。
５．キャリアパス
【短期～中期】
系統運用部門のシステムの運用・保守・改善業務の経験を通じて専門性を高めるとともに、システムリプレースや改善プロジェクトの中核メンバーとして活躍していただきます
【長期（将来）】
大規模システム更新や新…
- 仕事内容
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【26-PG-9】【システム開発・更新・維持】系統運用業務の自動化推進 ※メンバークラス※１．業務内容
本ポジションは、電力の安定供給を支える基幹システムを対象に、更新・運用・改善を一貫して担う社内SEの役割です。
老朽化したシステムのリニューアルや、24時間365日稼働が求められるシステムの安定運用を、関係部署やベンダーと連携しながら推進していきます。
【業務詳細】
・電力需給制御・監視制御システムの更新案件における要件定義、設計、開発推進
・システムベンダーと連携したプロジェクト管理、進捗・品質のコントロール
・運用開始後の保守対応、運用手順の改善や課題整理
・系統運用部や発電・変電所など現場部門との調整、運用方法の整理
・新技術導入やシステム改善に向けた検討・提案
２．職責
社内SEとして、担当システムの安定稼働と継続的な改善を意識しながら、プロジェクトと日常業務の両面を担っていただきます。
チームリーダーと連携しつつ、現場に近い立場で判断・調整を行う役割です。
【詳細】
・電力需給制御・監視制御システムのリプレース案件の推進
・制度変更やユーザーニーズを踏まえた要件定義の整理
・運用・保守業務における日常的な判断や、障害対応の調整
・関係部署やシステムベンダーとの進捗管理、調整・合意形成
・経験に応じた改善提案や、新技術導入検討への参画
担当領域では一定の裁量を持ち、課題解決に向けた提案や調整を行っていく立ち位置です。
- 応募資格
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- 必須
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１．必須要件
・経験：
以下いずれも必須
・事業会社やSIer等において、既存システムのリプレースに携わった経験
（要件定義、設計、ベンダー調整、移行、運用引き継ぎなど、いずれかの工程を含む）
・業務システムの運用・保守に関わり、障害対応、運用改善、手順整備などを経験したこと
２．歓迎要件
・経験：
・マイグレーションの経験
・オンプレミスシステムの運用・保守の経験
・HPE製サーバ、Cisco製HUBによる開発経験
・Linuxによる開発経験
・知識・技能：
・電力系統の知見
・需給運用，系統運用に関する知識
- 歓迎
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【エージェントのみ】職級
ＭＳ～ＳＳ
【エージェントのみ】想定時間外時間数
40時間／月
【エージェントのみ】希望年代・学歴・その他条件
年代：20代～30代
学歴：高卒以上（経験欄の内容重視）
その他条件（人物像、志望度など）：
・インフラ事業者としての社会的な使命感をお持ちの方
・弊社への志望動機が明確な方（志望理由書提出必須）
【エージェントのみ】採用人数
2名
【エージェントのみ】面接回数,形式
2回,対面orオンライン
【エージェントのみ】前年度求人番号
25-PG-16
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 年齢不問 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- メンバークラス
- 勤務地
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初期配属 想定勤務地
本社本館
住所：東京都千代田区内幸町１－１－３
- 勤務時間
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フレックス勤務制（コアタイム無し）
所定労働時間：8:40～17:20（内休憩60分）
- 年収・給与
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520～1,050万
※年俸制となります
※上記はあくまでも想定となり、応募者さまのご経験等を踏まえ、決定いたします
- 選考プロセス
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書類選考のうえ、面接を複数回実施いたします。
選考回数・面接形式・実施時期は企業やポジションにより異なります。詳細な選考フローは、ご応募後に担当コンサルタントよりご案内いたします。
