社内SE・システム管理
【システム開発】需給運用業務の自動化推進 ※メンバークラス※
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掲載期間:26/08/09~26/08/22求人No:EVMGE-INF088
NEW社内SE・システム管理

【システム開発】需給運用業務の自動化推進 ※メンバークラス※

東京電力ホールディングス株式会社
上場企業 大手企業
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募集要項

募集背景
3.採用背景
電力制度の見直しや需給運用の高度化が進む中で、中央給電指令所システムを中心とした改良・開発案件が継続的に増えています。
これらの取り組みは、短期的な対応にとどまらず、中長期的な視点でのシステム改善が求められる状況です。
安定した品質とスピードを維持するためには、専門性を持った人財の増強が必要なため、増員募集をしています。
4.魅力・やりがい
社会インフラを支える中核システムに関わり、自身の仕事が電力の安定供給に直結する点が大きな特徴です。
日々の運用を支えながら、将来を見据えた改善にも携わることができます。
【詳細】
・他社では経験しづらい、中央給電指令所システムの開発・運用経験
・公的機関や他の電力会社とも連携する、広域的な制度・需給対応への関与
・ベンダーと協働しながら進める、一定規模のプロジェクト推進経験
・改善提案が現場や全社の業務品質向上につながりやすい環境
・夜間・休日対応は管理職中心の体制で、業務に集中しやすい点
5.キャリアパス
【短期~中期】
系統運用部門や中央給電指令所システムの運用・改善業務を経験し、IT活用・システム開発の中核人財として活躍してい…
仕事内容
【26-PG-8】【システム開発】需給運用業務の自動化推進 ※メンバークラス※
1.業務内容
社内SEとして、電力の安定供給を支える中核システムの開発・改良を担います。
制度変更や業務変化に合わせ、現場の声を踏まえた要件定義から、ベンダーと協働した開発、運用・保守まで一連の工程に関わるポジションです。
【業務詳細】
・制度変更や業務見直しに伴う、既存システムの改良・改善の企画推進
・現場部門や利用者の要望を整理し、要件定義として具体化
・ベンダーと連携した設計・開発の進行管理
・24時間365日稼働する中央給電指令所システムの運用・保守
・業務効率化や新たなIT活用に関する改善提案の実行
2.職責
担当システムにおいて、要件定義から運用・保守までを一貫して担い、関係者と調整しながらプロジェクトを前に進める役割を想定しています。
複数の小~中規模案件に関わりつつ、経験に応じて比較的大きな案件にも参画します。
【詳細】
・制度変更や業務要件を踏まえた要件定義・設計内容の整理
・複数の開発・改良プロジェクトへの参画と進行管理
・システムベンダーや関係部署との調整・合意形成
・課題発生時の対応方針検討と改善提案
・業務効率化やシステム品質向上に向けた継続的な見直し
判断が必要な場面では、チームリーダーの助言を得ながら、担当領域の設計方針や進め方を主体的に考え、整理・提案していくことが期待されています。
応募資格
必須
1.必須要件
 ・経験:
  いずれも満たす
  ・システムにおける要件定義を含む開発経験
  ・複数のシステム開発プロジェクトに参画した経験
   ※プロジェクト推進業務の募集のため、開発言語・開発手法等の経験種別は問いません。
    また、事業会社・SIerなど、業態についても不問です。
 ・知識・技能:
  ・社内SEとして制度変更内容やユーザーのニーズを確認し要件定義に具現化できる知識・技能
2.歓迎要件
 ・経験:
  ・電力システム改革の制度に関わる業務経験
 ・知識・技能:
  ・電力系統の知見
  ・需給運用,系統運用に関する知識
歓迎
【エージェントのみ】職級
MS~SS
【エージェントのみ】想定時間外時間数
30時間/月
【エージェントのみ】希望年代・学歴・その他条件
年代:20代~30代
学歴:高卒以上(経験欄の内容重視)
その他条件(人物像、志望度など):
・インフラ事業者としての社会的な使命感をお持ちの方
・弊社への志望動機が明確な方(志望理由書提出必須)
【エージェントのみ】採用人数
2名
【エージェントのみ】面接回数,形式
2回,対面orオンライン
【エージェントのみ】前年度求人番号
25-PG-15
【エージェントのみ】その他お伝えしたいこと
要件定義未経験者は基本的にお断りしていますが,外部設計士など関連性が高い業務経験があれば個別に検討します。
募集年齢(年齢制限理由)
年齢不問 (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
雇用形態
正社員
ポジション・役割
メンバークラス
勤務地
初期配属 想定勤務地
本社本館
住所:東京都千代田区内幸町1-1-3
勤務時間
フレックス勤務制(コアタイム無し)
所定労働時間:8:40~17:20(内休憩60分)
年収・給与
520~1,050万
※年俸制となります
※上記はあくまでも想定となり、応募者さまのご経験等を踏まえ、決定いたします
選考プロセス
書類選考のうえ、面接を複数回実施いたします。
選考回数・面接形式・実施時期は企業やポジションにより異なります。詳細な選考フローは、ご応募後に担当コンサルタントよりご案内いたします。

会社概要

社名
東京電力ホールディングス株式会社
事業内容・会社の特長
東京電力ホールディングス株式会社は、東京電力グループの持株会社です。1951年5月に設立され、2016年4月のホールディングカンパニー制への移行にあわせて現在の商号となりました。東京証券取引所プライム市場に上場しています。
グループは事業ごとに分社化されており、送配電ネットワークの建設・保守・運用を担う東京電力パワーグリッド、電気やガスの小売および暮らし関連サービスを提供する東京電力エナジーパートナー、火力発電と燃料調達を担う東京電力フュエル&パワー、水力や風力などの再生可能エネルギー事業を担う東京電力リニューアブルパワーなどで構成されます。
持株会社である同社は、グループ全体の経営戦略の策定と各事業会社の統括に加え、原子力部門の運営、福島第一原子力発電所の廃炉や賠償に関する業務、復興に向けた取り組みを担っています。首都圏を中心とする広域の電力供給を支えるインフラ事業を基盤としています。
設立
1951年5月
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AIセキュリティ株式会社
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-314622紹介事業許可年:令和04年
設立
2021年9月
資本金
590万円
代表者名
堀居 隆生
従業員数
法人全体:60

人紹部門:5
事業内容
セキュリティ領域におけるコンサルティング及びゼロトラスト体制構築・インテグレーション
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-314622
紹介事業許可年
令和04年
紹介事業事業所
東京都
登録場所
AIセキュリティ株式会社
〒1600004 東京都新宿区四谷1丁目9-16 三宅ビル4F
ホームページ
https://aisecurity.co.jp/company_n/overview
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