募集要項
- 募集背景
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３．採用背景
AI技術の進化を踏まえ、今後はAI/データ活用を前提としたビジネスプロセスおよびオペレーティングモデルへの転換を加速していくフェーズにあります。
単なる分析や個別最適の改善に留まらず、業務プロセスや意思決定のあり方、さらには事業における価値創出の構造そのものを見直し、AIを組み込んだ新たな事業運営を実現することが求められています。
しかしながら、その実現には、既存業務の構造を正しく捉えた上で、AI活用によるインパクトポテンシャルを見極め、変革の優先順位を描き、構想から実行・定着までを一貫して推進できる人材が不可欠です。
本ポジションでは、上記AIによる事業変革をリードする中核人財を募集します。
４．魅力・やりがい
【魅力・やりがい】
(1) 日本最大級のビジネス変革を自らリードできる
日本最大級の電力インフラを支える小売事業領域において、事業インパクトの大きいテーマに対し、ビジネスの根幹に踏み込んだ変革に携わることができます。
(2) 最先端のAI・データサイエンス技術を実務で活用できる環境
生成AI／LLMやAIエージェントなどの最先端技術を、GCPを中心とした基盤上…
- 仕事内容
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【26-DX-5 】【DX推進】 AI Transformation Lead（ビジネス変革推進） ※メンバークラス１．業務内容
東京電力の小売事業領域において、AI・データ活用を前提とした業務変革を推進していただきます。
事業部門と連携しながら業務プロセスや意思決定構造を分析し、AI活用による価値創出機会を特定。そのうえで、AIを前提とした将来の業務プロセス（To-Be）の設計から、変革ロードマップの策定、プロジェクト推進、業務適用・定着までを一貫して担います。
AIサイエンティストやデータエンジニア、事業部門メンバーと協働し、構想立案にとどまらず、実運用・成果創出までリードいただくポジションです。
【主な業務】
- 事業・業務プロセスの分析および課題・価値創出機会の特定
- AI・データ活用を前提とした業務プロセス、オペレーションモデルの設計
- AI活用テーマの企画・具体化および変革ロードマップの策定
- 関係部門との合意形成、プロジェクト体制構築および推進
- 要件定義、課題整理、意思決定支援などのプロジェクトマネジメント
- PoCから本番導入、業務適用、現場定着までの一貫した推進
- KPI設計、効果測定、改善施策の立案・実行
- AI活用による売上向上、業務効率化、コスト削減等の成果創出
２．職責
1. 事業変革テーマの企画・推進
- 事業課題や業務課題を整理・構造化し、AI・データ活用による変革テーマの企画を推進していただきます。
- 関係者と連携しながら、価値創出につながるプロジェクトの立ち上げに取り組んでいただきます。
2. AI・データ活用プロジェクトの推進
- 事業部門や関連部署と協働し、論点整理や合意形成を行いながらプロジェクトを推進していただきます。
- 業務変革の実現に向けて、導入から業務適用・定着まで一貫して携わっていただきます。
- 売上向上や業務効率化など、事業成果の創出に貢献していただきます。
3. 新たな価値創出機会の探索
- 生成AIやAIエージェントなどの先端技術の動向を踏まえ、新たな活用可能性の検討を行っていただきます。
- データ・AIを活用した新サービスや新たな事業機会の創出に取り組んでいただきます。
- 応募資格
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- 必須
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１．必須要件
・経験：
■ 以下いずれかの実務経験をお持ちの方
・事業部門・業務部門の課題整理、要件定義、施策設計を行った経験
・データ/AIを活用した業務改善、施策立案、意思決定支援の経験
・複数部門・複数職種の関係者を巻き込み、プロジェクトをリードした経験
２．歓迎要件
・経験：
・コンサルティングファームまたは事業会社での変革プロジェクト経験（戦略立案～実行までを一貫して関与した経験）
・AI／データ活用プロジェクトの企画・推進経験
・業務プロセス設計（To-Be設計）の経験
（現行業務の延長ではなく、新しい業務のあり方を設計した経験）
・プロダクト／サービスの立ち上げ経験
・複雑な業務領域（インフラ／金融／大規模サービス等）の経験
・AI技術（LLM／エージェント等）の実務レベルでの関与経験
- 歓迎
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【エージェントのみ】職級
MS～SS
【エージェントのみ】想定時間外時間数
20時間／月
【エージェントのみ】希望年代・学歴・その他条件
年代：20代～30代
学歴：大卒以上
その他条件（人物像、志望度など）：
・弊社ビジョンに共感し、具体的な志望動機を持っている方
・関係者を巻き込み、合意形成しながら前に進められる方
・相手の意見や感情を理解し、自分の考えを適切に伝えることができ、人との信頼関係を築き、協力し合える姿勢を持っている方
・新しい業務や環境に対して前向きに取り組むことができ、自らの可能性を広げることに意欲を持ち、変化を楽しみ、柔軟に対応できる方
【エージェントのみ】採用人数
1名
【エージェントのみ】面接回数,形式
2回,対面orオンライン
【エージェントのみ】その他お伝えしたいこと
・必須条件に関しては1年未満の経験でも、ポテンシャルが高い方は応募可能です。
・ただし、関係者を巻き込むコミュニケーション/ファシリテーション力は重視します。
・また、発展の目まぐるしいAI関連技術への興味・理解がある方を歓迎します。
・AI関連での露出・受賞情報があり、業界で先端的な取り組みを行っている組織です
・(一社)ピープルアナリティクス＆HRテクノロジー協会 Digital HR Competition2024ピープルアナリティクス部門ファイナリスト https://note.com/gentle_ixia239/n/n3e88e26a40f3
・Google Cloud 第四回生成AI Innovation Awards ファイナリスト https://cloud.google.com/blog/ja/products/ai-machine-learning/the-10-finalists-for-the-4th-generative-ai-innovation-…
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 年齢不問 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- メンバークラス
- 勤務地
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初期配属 想定勤務地
東京電力エナジーパートナー株式会社本社
住所：東京都中央区銀座８丁目13号１番
銀座三井ビルディング
- 勤務時間
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フレックス勤務制（コアタイム無し）
所定労働時間：8:40～17:20（内休憩60分）
- 年収・給与
- 非開示
- 選考プロセス
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書類選考のうえ、面接を複数回実施いたします。
選考回数・面接形式・実施時期は企業やポジションにより異なります。詳細な選考フローは、ご応募後に担当コンサルタントよりご案内いたします。
