募集要項
- 募集背景
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募集背景
・NTT東日本はグループ全体の営業・SEの力を結集し、経営課題である稼ぐ力の復活にチャレンジしています。
・その中でも私たちの組織では、営業やSEを支援するミッション・機能を持ち、東日本全域の様々なネットワークやクラウド案件におけるコンサルティングや要件定義、設計・設定支援を集約的に実施しています。
・今後、Interconnected WANやManaged SD-WAN等、高速・大容量のビジネスネットワークの高度化や高品質化に向け、お客様へ提案していく力を強化していくため、他社で活躍された経験・実績をお持ちのネットワークエンジニアを募集します。
入社後に成長できる点
・Interconnected WANやManaged SD-WAN等、NTT東日本の最先端ネットワークサービスに関する知識、コンサルティングスキル
・企業向けネットワーク案件の要件定義、設計スキル
ポジションの魅力
・NTT-ME ネットワークコーディネート部は、もともとNTT東日本の企業向けソリューション事業を展開するビジネスイノベーション本部内の組織でしたが、2023年10月のNTT東日本グループ全体…
- 仕事内容
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G3078【ネットワークエンジニア】稼ぐ力の復活に向けたNTT東日本グループの企業向けサービスの販売活動を支える技術支援業務内容
【高度ネットワークサービスを中心とした営業部門等への技術支援、高度ネットワークSEの業務改善・人材育成】
(1)Interconnected WANやManaged SD-WAN等の高度ネットワーク案件における東日本全域の営業部門向け技術支援
ー各地域のネットワーク案件における要件定義、基本設計、各種通信サービスのパラメータシート設定等の支援
(2)高度ネットワークサービス等における営業部門向け業務改善・育成施策の推進
ースキル・ノウハウ展開動画の企画・制作～既存の営業・SE向けスキル配信サイトを通した全社展開
ー社内エンジニア向け研修の講師対応 等
配属部署名
ネットワーク事業推進本部 設備企画部（NTT-ME）
株式会社エヌ・ティ・ティ エムイー ネットワークコーディネート部 ネットワークコンサルティング推進室 テクニカルサポート部門 技術サポート担当
会社概要
弊社は「地域の未来を支えるソーシャルイノベーション企業」として、現場第一線で活動する社員の高い地域密着力、エンジニアリング力、及び通信を起点とした最先端のICT技術（IOWN、ローカル5G、AI、IoT、クラウド等）を活用し、地域のみなさまとともに課題解決を超えた価値創造を実現することで、夢や希望を感じられる社会づくりを目指すICT企業です。
「地域循環型社会の共創」というパーパスの実現に向け、様々な業界知見や先端技術に関する専門性を持った方にご参画いただき、地域に密着した現場力とテクノロジーの力で、夢や希望を感じられる事業を共に創造していきたいと考えております。
配属先のミッション
・稼ぐ力の復活に向けたNTT東日本の企業向けサービス（ネットワーク、クラウド、音声系商材 等）を中心とした営業部門等への提案技術支援
・NTT東日本におけるネットワークSEの業務改善、人材育成等の推進
※その他会社が定める業務に従事する可能性があります
- 応募資格
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- 必須
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求める人物像
・NTT東日本の通信サービスを通して地域社会に貢献したい方
・ネットワークやクラウド等の最新技術に対し高いアンテナを持ち、その習得と活用に熱心な方
・協調性、柔軟性を持ち、社内外を問わず円滑なコミュニケーションが図れる方
応募資格(必須)
・大手通信会社やSIer等で、数十～数百拠点レベルの企業向けネットワークの提案、要件定義、設計・構築における3年以上のPL経験（PM経験は不問）
応募資格(歓迎)
・他社のネットワークサービスを用いた大規模NWの設計・構築経験
・SD-WAN等、ネットワークに関する社外・社内向け研修企画、講師対応
・ネットワークやクラウドにおけるコンサルティングや営業等の顧客折衝経験
・ネットワークに関する資格（下記は一例）
ーIPA ネットワークスペシャリスト、基本情報技術者、応用情報技術者 等
ーCisco CCNA/CCNP/CCIE
ーヤマハネットワーク技術者認定試験（Yamaha Certified Network Engineer）YCNE Standard★★ 等
- 歓迎
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【推薦時に必要な情報】
・現在年収/希望年収（最低ライン）
・転職理由
・ビザの種類・状況（外国籍の方のみ）
・ビジネスレベル以上の日本語力（外国籍の方のみ）
※特に、「現年収」「希望年収」については必ずご確認をお願いたします
AGT様限定】募集グレード
G2,G3,G4
【AGT様限定】配属先の組織構成
部門長1名、担当部長2名、課長3名、担当47名、AL17名
【AGT様限定】募集人数
1名
【AGT限定】想定残業時間
時間外労働：月20～30時間
【AGT限定】想定残業時間（補足）
※時期や業務の繁忙による変動あり
【AGT様限定】出張有無・頻度・行き先
・出張 ：基本的にはなし
・頻度 ：原則はリモート支援だが、トラブル発生時等のオンサイト対応が必要な場合、首都圏を中心に出張が発生するケースあり
・行き先：首都圏
【AGT様限定】リモートワーク率
リモートワーク率：80％
【AGT様限定】リモートワーク（補足）
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【AGT様限定】ターゲット年齢
28歳～42歳以下（学歴不問）
【AGT様限定】求人条件を満たす人材がいそうな企業名
・富士通、NEC等のネットワーク/SIベンダ
・その他ベンダ、Sler、クラウド事業者、データセンタ事業者、コンサルティングファーム等
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 年齢不問 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- メンバークラス
- 勤務地
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東京都 ＞ NTT東日本 新宿ビル
※当社の事業所及び自宅以外が就業場所となることがあります。
- 勤務時間
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所定労働時間：07時間30分 休憩60分
フレックスタイム制度導入
- 年収・給与
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年収：約610万円～約1,070万円
月給：約39万円～約68万円、基本給：約31万円～約54万円
※時間外手当（残業時間に応じて支給）、賞与/年2回含む
給与情報備考
■想定年収
想定年収例(1)：1,000万円程度
【備考】
・リーダークラス（マネジメント補佐含む）
・月給約61万円 基本給約49万円、想定時間外手当（30H）約11万円
・賞与約200万円（過去支給実績に基づく）
※想定時間外手当（30時間）含む
※住宅補助（1都3県に居住）含む
※子育て手当（子供2名）含む
※上…
- 待遇・福利厚生
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・各種特別休暇(結婚・出産・育児・介護 等)
・看護休暇,病気休暇 等
・カフェテリアプラン(選択型福利厚生制度)
おもなメニュー：社宅・寮,住宅補助費支援制度,持家取得支援制度,財産形成支援制度,人間ドック,健康保持・増進メニュー(育児・介護支援,リゾート施設・スポーツ施設利用)?等
- 休日休暇
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年間休日123日（内訳：土日祝日120日、年末年始3日。夏季休暇5日は含まず）
年次有給休暇（20日）※ただし、初年度は入社月により付与日数が異なる
ライフプラン休暇、夏季休暇（5日）
- 選考プロセス
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書類選考のうえ、面接を複数回実施いたします。
選考回数・面接形式・実施時期は企業やポジションにより異なります。詳細な選考フローは、ご応募後に担当コンサルタントよりご案内いたします。
