募集要項
- 募集背景
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募集背景
近年、大規模な災害やセキュリティインシデントを背景としてNWサービスには信頼性や閉域性へのニーズが一層高まっています。一方で、クラウド活用の急速な普及により、社会や企業に求められるNW基盤は大きく変化し、従来の「端と端をつなぐ広域イーサネット型」から外部接続性と閉域性を兼ね備えた「統合型」へのアップデートも加速しています。
このような環境変化を踏まえて、高度なコンサルティングおよび多種多様なニーズへ対応した提供体制を強化するため、社会を支えるNW基盤の進化に挑戦するNWエンジニアを募集します。
入社後に成長できる点
・大企業や中央省庁等の大規模かつ高難度なNW基盤の更改案件を通したコンサルティングスキルおよびテクニカルスキルの向上
・これまで長年にわたって蓄積されてきたNTT東日本のNWサービスおよび基盤設備の構築運用に関するノウハウ、およびIOWN等の最先端のNWサービスに関する知見の獲得
ポジションの魅力
NTT東日本は、約3.5万人の社員とともに膨大な通信インフラを扱い、地域社会に新たな価値を創造し続けています。その中でも、NWコンサルティング部門は、急速な環境変化に…
- 仕事内容
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G3077【NWエンジニア】大規模ユーザのNWコンサルティングおよびその知見を活かした新規NWサービスの企画支援業務内容
【大規模企業向けNWに関するコンサルティングにおける技術支援およびNTT東日本の多様なNWサービスを活用した課題解決】
(1)ビジネスイノベーション本部等の営業やSEと連携した大企業や官公庁等のネットワークに特化した課題把握
およびその解決に向けたコンサルティング/NTT東日本の通信インフラを含めた大規模NW網設計
(2)コンサルティングを通じて蓄積した事例・ノウハウを活用した提案モデルの構築・全社展開
(3)お客様要望等のサービス開発や保守・運用部門へのフィードバックを通したサービス改善
配属部署名
ネットワーク事業推進本部 設備企画部（NTT-ME）
株式会社エヌ・ティ・ティ エムイー ネットワークコーディネート部 ネットワークコンサルティング推進室 ネットワークコンサルティング部門
会社概要
弊社は「地域の未来を支えるソーシャルイノベーション企業」として、現場第一線で活動する社員の高い地域密着力、エンジニアリング力、及び通信を起点とした最先端のICT技術（IOWN、ローカル5G、AI、IoT、クラウド等）を活用し、地域のみなさまとともに課題解決を超えた価値創造を実現することで、夢や希望を感じられる社会づくりを目指すICT企業です。
「地域循環型社会の共創」というパーパスの実現に向け、様々な業界知見や先端技術に関する専門性を持った方にご参画いただき、地域に密着した現場力とテクノロジーの力で、夢や希望を感じられる事業を共に創造していきたいと考えております。
配属先のミッション
■NTT東日本のノウハウを駆使した大規模かつ高度で複雑なNW基盤の”コンサルティング”および”NWサービスの提供”による課題解決
・ビジネスに不可欠となるNW基盤に関して、最適なコンサルティングおよび自社NWサービス提案を通して顧客の課題解決を実現する。
・大規模かつ高度で複雑な案件のさまざまな要望に対して、NTT東日本の基盤となる設備の構築運用の知見を活用しつつ、開発部隊と連携しながら自社NWサービスをカスタマイズし、最適な形態で提供する。
・新規のNWサービスを早期に市場に投入し、ノウハウの蓄積と開発部隊へのフィードバックを通して、拡販につなげる。
業務詳細
■NW基盤の更改案件におけるNWサービスの提案支援業務
・主として大企業や中央省庁等の大規模かつ高難度なNW基盤の更改…
- 応募資格
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- 必須
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求める人物像
・社会の基盤を支える使命に共感できる方
社会の基盤であるNWの進化を通じて、地域や社会に貢献することにやりがいを感じる。
・課題解決に主体的に取り組める方
お客様のニーズを深く理解するとともに最適な手段を提案するために、自ら考え、行動できる。
・多様なステークホルダーと協働できる方
お客様、営業およびSE、開発等など、社内のステークホルダーと円滑に連携し、プロジェクトを推進できる。
・技術とビジネスの両面に興味のある方
ネットワークに関する知見とコンサルティングのスキルを磨きながら、事業価値の創出に貢献したい。
応募資格(必須)
通信事業者やSierにおいて、PM/PLの立場で以下のようなPJの業務経験を2年以上有する
（PJ条件：概ね数十拠点以上の”企業向け”もしくは”自社内部”のNW基盤の設計・構築）
応募資格(歓迎)
・NWやサーバ等のIT基盤に関する技術的なコンサルティング経験
・NWに関する資格（下記は一例）
IPA：NWスペシャリスト、ITサービスマネージャ、ITストラテジスト
Cisco：CCNA/CCNP/CCIE
ITIL：ファウンデーション/インターミディエイト/エキスパート 等
・中央省庁や大企業をお客様とした実務経験を有する
- 歓迎
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【推薦時に必要な情報】
・現在年収/希望年収（最低ライン）
・転職理由
・ビザの種類・状況（外国籍の方のみ）
・ビジネスレベル以上の日本語力（外国籍の方のみ）
※特に、「現年収」「希望年収」については必ずご確認をお願いたします
【AGT様限定】募集グレード
G2,G3,G4
【AGT様限定】配属先の組織構成
部門長1名、課長2名、担当14名
【AGT様限定】募集人数
1名
【AGT限定】想定残業時間
時間外労働：月35～40時間
【AGT限定】想定残業時間（補足）
※新設組織としての立ち上がり期のため、変動あり
【AGT様限定】出張有無・頻度・行き先
・出張 ：有
・頻度 ：4~6回/月程度
・行き先：東日本全域
【AGT様限定】リモートワーク率
リモートワーク率：20～40％
【AGT様限定】リモートワーク（補足）
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【AGT様限定】ターゲット年齢
28歳～42歳以下（学歴不問）
【AGT様限定】求人条件を満たす人材がいそうな企業名
・通信キャリア（KDDI、ソフトバンク、アルテリア、Colt 等）
・大手/中堅SIer（富士通、NEC等）
・IT系のコンサルティングファーム（アクセンチュア等）
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 年齢不問 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- メンバークラス
- 勤務地
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東京都 ＞ NTT東日本 初台本社
※当社の事業所及び自宅以外が就業場所となることがあります。
- 勤務時間
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所定労働時間：07時間30分 休憩60分
フレックスタイム制度導入
- 年収・給与
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年収：約610万円～約1,070万円
月給：約39万円～約68万円、基本給：約31万円～約54万円
※時間外手当（残業時間に応じて支給）、賞与/年2回含む
給与情報備考
■想定年収
想定年収例(1)：1,000万円程度
【備考】
・リーダークラス（マネジメント補佐含む）
・月給約61万円 基本給約49万円、想定時間外手当（30H）約11万円
・賞与約200万円（過去支給実績に基づく）
※想定時間外手当（30時間）含む
※住宅補助（1都3県に居住）含む
※子育て手当（子供2名）含む
※上…
- 待遇・福利厚生
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・各種特別休暇(結婚・出産・育児・介護 等)
・看護休暇,病気休暇 等
・カフェテリアプラン(選択型福利厚生制度)
おもなメニュー：社宅・寮,住宅補助費支援制度,持家取得支援制度,財産形成支援制度,人間ドック,健康保持・増進メニュー(育児・介護支援,リゾート施設・スポーツ施設利用)?等
- 休日休暇
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年間休日123日（内訳：土日祝日120日、年末年始3日。夏季休暇5日は含まず）
年次有給休暇（20日）※ただし、初年度は入社月により付与日数が異なる
ライフプラン休暇、夏季休暇（5日）
- 選考プロセス
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書類選考のうえ、面接を複数回実施いたします。
選考回数・面接形式・実施時期は企業やポジションにより異なります。詳細な選考フローは、ご応募後に担当コンサルタントよりご案内いたします。
