募集要項
- 募集背景
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募集背景
IOWNの第一弾サービスとして、2023年3月より東西でAPN IOWN1.0を先行提供開始するとともに、サービス開発およびユースケース開拓を推進するため2023年4月よりIOWNサービス担当を発足したが、その構成メンバーの多くは既存サービスの開発・運営も担う兼務者である。2023年度において、NTTグループ全体でAPNのユースケース開拓、社会実装提案を進めてきたが、実際に案件化・商用実装した案件は、当担当メンバーがその専門性や経験で設計提案した案件のみにとどまっているのが実情である。2025年大阪関西万博へのIOWN実装や、APNによるデータセンター間ネットワーク実現の構想、学術ネットワークの広域化を控え、光伝送技術およびネットワーク機器に関わるユーザ設備(フィールド)への導入において、その提案・設計・実装に関わるスキル・経験者が社内では不足していることから、当該人材の経験者採用を実施したい。
入社後に成長できる点
・全国の通信を支えている超大規模ネットワークを最新化していく中で、その設計や運用等オペレーションに関する技術・知識を習得可能
・新サービスの企画立案スキル及び…
- 仕事内容
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G3029【サービス企画・開発】次世代ネットワーク（IOWN APN）の社会実装、ユースケース創出に関する企画・提案・設計業務内容
1)APNサービスのユースケース創出とフィールド実装【メイン】
・リモートプロダクション等放送分野での適用、アリーナ(スタジアム)ビジネス、街づくり等、進行中案件における技術検証と商用提案／設計
・2025年大阪関西万博での他社パビリオン展示でのAPN活用に向けたお客さまへの技術提案・設計とフィールド実装
2)APNサービス機能拡充、エリア展開に向けた開発企画、サービス推進
・全国エリアへの本格展開に向けた展開計画の策定、次期開発に関するサービス仕様の検討および、その社内調整
配属部署名
マーケティング統括本部 ビジネス開発本部
クラウド＆ネットワークビジネス部 IOWNサービス担当
会社概要
弊社は「地域の未来を支えるソーシャルイノベーション企業」として、現場第一線で活動する社員の高い地域密着力、エンジニアリング力、及び通信を起点とした最先端のICT技術（IOWN、ローカル5G、AI、IoT、クラウド等）を活用し、地域のみなさまとともに課題解決を超えた価値創造を実現することで、夢や希望を感じられる社会づくりを目指すICT企業です。
「地域循環型社会の共創」というパーパスの実現に向け、様々な業界知見や先端技術に関する専門性を持った方にご参画いただき、地域に密着した現場力とテクノロジーの力で、夢や希望を感じられる事業を共に創造していきたいと考えております。
配属先のミッション
【次世代ネットワークIOWN APN】NTTがグループを挙げて推進する次世代ネットワーク APN（オールフォトニクス・ネットワーク）の利用シーン創出と本格展開に向けたAPNサービスの企画開発
※その他会社が定める業務に従事する可能性があります
- 応募資格
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- 必須
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求める人物像
・通信ネットワークの進化のプロセスに携わることで、社会をよりよくしていきたい方
・対話・交渉力に長け、実現したい価値に向けて粘り強く向き合える人材
・幅広く情報を取れると共に強い探求心で物事を深堀できる人材
・強く、熱いメンタルを持ち、自らの考えを持って周囲に影響を与えながら事業を推進できる人物
応募資格(必須)
以下のいずれかのご経験を2年以上お持ちの方
・専用線系サービスに関する企画開発もしくは提案系システムエンジニアリングの従事経験
・伝送装置等を用いたネットワーク構築案件の顧客向け提案・または自社案件における設計あるいは導入業務の従事経験
応募資格(歓迎)
・ITに関連した新サービス検討（市場分析～サービス立案～サービス開発）の経験
・CCIE、工事担任者AI・DD総合種
・自治体や民間企業等、法人向けにシステム開発・提供を行ったシステムエンジニア経験
- 歓迎
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【推薦時に必要な情報】
・現在年収/希望年収（最低ライン）
・転職理由
・ビザの種類・状況（外国籍の方のみ）
・ビジネスレベル以上の日本語力（外国籍の方のみ）
※特に、「現年収」「希望年収」については必ずご確認をお願いたします
【AGT様限定】募集グレード
G2,G3,G4
【AGT様限定】配属先の組織構成
担当部長2名、担当課長5名、主査4名、担当者5名（20代～40代）
【AGT様限定】募集人数
2名
【AGT限定】想定残業時間
時間外労働：月40時間程度
【AGT限定】想定残業時間（補足）
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【AGT様限定】出張有無・頻度・行き先
・出張 ：有
・頻度 ：月１～２回
・行き先：全国
【AGT様限定】リモートワーク率
リモートワーク率：80%
【AGT様限定】リモートワーク（補足）
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【AGT様限定】ターゲット年齢
28歳～42歳以下（学歴不問）
【AGT様限定】求人条件を満たす人材がいそうな企業名
通信キャリア：KDDI、ソフトバンク、IIJ、アルテリア、TOKAIコミュニケーションズ、ソニービズネットワークス、ソニーネットワークコミュニケーションズ 等
IX事業者：BBIX、JPIX、インターネットマルチフィード 等
電鉄・電力系キャリア：イッツ・コミュニケーションズ、CTC、オプテージ 等
伝送装置メーカ：富士通、NEC、三菱電機、Ciena、Cisco 等
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 年齢不問 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- メンバークラス
- 勤務地
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東京都 ＞ NTT東日本 初台本社
※当社の事業所及び自宅以外が就業場所となることがあります。
- 勤務時間
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所定労働時間：07時間30分 休憩60分
フレックスタイム制度導入
- 年収・給与
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年収：約610万円～約1,070万円
月給：約39万円～約68万円、基本給：約31万円～約54万円
※時間外手当（残業時間に応じて支給）、賞与/年2回含む
給与情報備考
■想定年収
想定年収例(1)：1,000万円程度
【備考】
・リーダークラス（マネジメント補佐含む）
・月給約61万円 基本給約49万円、想定時間外手当（30H）約11万円
・賞与約200万円（過去支給実績に基づく）
※想定時間外手当（30時間）含む
※住宅補助（1都3県に居住）含む
※子育て手当（子供2名）含む
※上…
- 待遇・福利厚生
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・各種特別休暇(結婚・出産・育児・介護 等)
・看護休暇,病気休暇 等
・カフェテリアプラン(選択型福利厚生制度)
おもなメニュー：社宅・寮,住宅補助費支援制度,持家取得支援制度,財産形成支援制度,人間ドック,健康保持・増進メニュー(育児・介護支援,リゾート施設・スポーツ施設利用)?等
- 休日休暇
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年間休日123日（内訳：土日祝日120日、年末年始3日。夏季休暇5日は含まず）
年次有給休暇（20日）※ただし、初年度は入社月により付与日数が異なる
ライフプラン休暇、夏季休暇（5日）
- 選考プロセス
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書類選考のうえ、面接を複数回実施いたします。
選考回数・面接形式・実施時期は企業やポジションにより異なります。詳細な選考フローは、ご応募後に担当コンサルタントよりご案内いたします。
