募集要項
- 仕事内容
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DXソリューションアーキテクト/エンジニア_M+_Agent◆役割
デジタルによる産業革命が進む中、あらゆる産業における企業価値を最大化するための変革（DX）をものづくり領域を中心にデザインし実行までをリードします。最先端のデジタルテクノロジーを駆使した新規サービス・ソリューション開発、ビジネスモデル構築、案件化まで携わることも可能です。
◆業務内容
クライアントの企業価値を高めるためのプログラムを、クライアントのリーダーシップと協同しながら推進します。
変革の在り方（ビジョン、ロードマップ、ガバナンス等）をデザインするのみならず、実行し結果を出すところまでをリードします。
当ポジションでは、クライアントのものづくり業務を変えるところまで行うため、PLM/ALM/MES/ERP/WMS/EAM/OTデータ基盤などのシステムソリューションの導入もこのチームが主体的に推進します。
また、最先端のビジネス知見やテクノロジーを駆使しながら、基幹システム導入だけではなく、デジタルツインの構築やAI活用による業務効率化の実現を狙います。
◆プロジェクト事例
・自動車メーカー向け次世代サプライチェーン/製造オペレーション＆システムの企画構想～構築支援
・自動車部品メーカー向け製造管理高度化の企画～具現化支援
・電力会社向け設備/地図情報管理の新システム構築支援
・機械メーカー向け組込制御部品の開発アウトソース支援
・製薬会社向け製造～物流業務のグローバル統合支援
- 応募資格
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- 必須
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◆応募要件（MUST）
下記の(1)～(4)のいずれかの、ものづくり領域におけるシステムデザインやデリバリー経験をお持ちの方
(1)基幹システムパッケージ導入経験3年以上
（PLM/MES/WMS/EAM/OTデータ基盤/Schedulerのいずれか）
特にSiemens/Dassault/AVEVA/PTC/Aras/IBM/SAP/BlueYonder/NVIDIAなどのパッケージ経験が望ましい
(2)基幹システムデリバリーのプロジェクトマネジャー、チームリード経験3年以上
(3)JAVA/C++/C#による、製品組み込み開発やカスタム機能開発経験5年以上
(4)生成AI、フィジカルAI、デジタルツイン等のニューテクノロジーのデザイン、導入経験
◆望ましい経験・スキル（WANT）
・30人以上のSI案件におけるプロジェクトマネジメント経験
・PLM/MES/WMS/EAM/OTデータ基盤/Schedulerのいずれか、パッケージ製品の標準機能でできることの識別スキル、カスタム機能のデザイン、デリバリー経験
・製造業（自動車、産業機械、素材・エネルギーなど）に関する業界知見
・グローバルメンバーやパートナー企業とのコラボレーションの実績、英語でのコミュニケーション経験
◆期待するヒューマンスキル
・注力パッケージ製品スキルや、生成AI/デジタルツインなどの新しいことを積極的に習得し、プロジェクトデリバリーにチャレンジするマインド
・お客様と協働しながら変革の実現にまで責任を負うコミット力
- 歓迎
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【アクセンチュア社へのご推薦に関する注意事項】
アクセンチュア社の公開求人の仕様上、同じ求人タイトル（職種名）で、クラス（staff、M+など）が異なる求人が複数存在する場合がございます。
候補者様のご経験に合わせた適切なクラスへのご推薦をお願いいたします。
万が一、求人内容が完全に同一で、どちらのクラスに推薦すべきか判別が困難な場合は、弊社までお問い合わせください。
※個別の候補者様に対するポジション適合性（どのクラスに推薦すべきか等）のご相談につきましては、可能な限りサポートさせていただきますが、弊社でも持ち合わせている情報に限りがあるため、明確なご回答ができかねる場合がございます。予めご了承ください。
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 年齢不問 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- リーダー（係長クラス）
- 勤務地
- Tokyo/Osaka/Nagoya
- 勤務時間
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・原則フレックスタイム制（コアタイムなし、標準労働時間9時～18時）
・所定労働時間を超える労働の有無：有
・休憩時間：1時間
- 年収・給与
- 非開示
- 休日休暇
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■休暇制度
正社員の場合、毎年9月1日に勤続年数および前年度の出勤率に応じて付与されます（年度途中の入社の場合は按分付与）。年間15日から20日まで、休暇日数はマネジメントレベルや勤続年数に応じて異なります。
■私傷病休暇（シックリーブ）
保険診療の対象となる通院又は入院をした場合、自身の取得可能時間の範囲内で取得可能です（試用期間終了後）。
■その他休暇
結婚・出産・忌引休暇（ライフ・パートナーの場合を含む）、リフレッシュ休暇、ボランティア休暇など、さまざまな休暇プログラムがあります。
- 選考プロセス
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書類選考のうえ、面接を複数回実施いたします。
選考回数・面接形式・実施時期は企業やポジションにより異なります。詳細な選考フローは、ご応募後に担当コンサルタントよりご案内いたします。
