募集要項
- 仕事内容
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ITターンアラウンドコンサルタント【TDC-DAX】【当職種について】
ITターンアラウンドコンサルタントは、企業の更なる成長・次なる成長のカギとなるM&AをITの側面から支援します。
産業構造が大きな変革期を迎えつつある中、企業はリニアかつオーガニックな成長モデルでは今後の展望が描きにくくなっています。従来の市場・産業のコンバージェンス化が進む中、M&A戦略は成長戦略には不可欠な戦略オプションとなっています。
【当職種で働く魅力】
■企業形態の変革に関わる超上流の課題提起、方針検討に関与
ITのTurnaroundおよびValue Upを実現するための戦略策定から実行までの支援に関わることができます。Dealの成功は社会的にもインパクトがあり、やりがいを感じることができます。
■ITに関する広範囲の経験値を急速に積むことが可能
支援範囲はアプリ・インフラ・組織・セキュリティ・ガバナンスと広範囲にわたるため、急速な成長が可能です。
戦略コンサルチーム、アドバイザリー、税務・法務等の社内外の専門チームや海外オフィスと協働するケースも多数あります。
■企業の上位レイヤーへとの接点
レポートにおいては事業部長や役員とディスカッションを重ねるため、経営層の視点や考え方を学ぶことができます。
【キャリアパス・成長の機会】
・Turnaround & Value Upというクライアント企業の非連続成長・変革に向けて不可欠な戦略オプションを一貫して支援する経験
・多様な専門家や海外オフィスメンバーと協働し、グローバルな経験を積む機会
・IT戦略を通じて多くのクライアント企業に価値を提供することによる、自身のスキルと経験の拡張
・企業の成長と変革を支援し、新たな価値を創造する挑戦
【職務内容】
当職種では、以下の業務を担当いただきます。
・新規IT事業強化に向けた戦略立案支援
・ITデューデリジェンス(ITDD、IT Product DD、Cybersecurity DD)の支援
・Carve out後のIT組織設計、IT PMI計画の策定支援
・組織再編による新たなITアーキテクチャモデル、オペレーションモデル設計、および実行支援
・経営再編時のIT変革デザインと実行支援
・事業ポートフォリオ最適化に向けたグループ企業のIT再編支援
- 応募資格
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- 必須
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【必要な経験・スキル】
■Senior Associate/Manager以上は、以下のいずれかの経験が必須
・コンサルティングファーム/FAファームでの3年以上の実務経験（戦略立案、ITDD・PMI・カーブアウト支援、IT企画部門支援、IT投資・予算管理等）
・事業会社でのM&Aや事業計画、IT企画・戦略の実務経験
【歓迎する経験・スキル】
事業会社やコンサルティングファームにて以下の経験があることが望ましい。
・事業戦略立案経験
・IT/デジタル戦略立案経験
・IT/デジタル中期経営計画策定経験
・ビジネスモデル構想経験
・先端テクノロジーを活用した新規事業構想経験
・英語を使ったグローバルプロジェクト経験
【求める資質】
・単なる調査に留まらず、M&A/事業再編時においてITを通じてクライアント企業の変革を志向する姿勢
・ITプロセスの全体を支援し、経験領域を広げる意欲
・事業会社でのIT関連経験を活かし、多くのクライアント企業に価値を提供する意欲
・自身や所属チームだけでなく、多様な専門家や海外オフィスメンバーと協働する姿勢
・クロスボーダーIT支援を通じてグローバルな経験を強化する意欲
・仮説思考で物事を組みたて推進できること
・調査・ヒアリング・分析・資料作成・プレゼン等においては、事業部長や経営層に対して高い品質でサービス提供できること
M&Aに関わる案件は、限られた期間の中でクライアントによる企業価値の判断を支援する場合があります。そのため、意欲的な姿勢を持ち、高いコミットメントによりクライアントの課題に踏み込んで考え抜くことができる方を求めています。
- 歓迎
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・コンサルティング・SIerのご経験者は評価が高く、高確率で書類通過する傾向がございます。
・一方で、コンサルティング未経験の方に関しては下記経験が必須となりますので、ご確認くださいませ。
・社会人3年以上
かつ
・社員数目安1,000名以上の大手事業会社にて下記いずれかのご経験をお持ちの方
・経営企画、経営管理
・新規事業開発、事業企画
・情報システム部門でのシステム開発PM
※上記条件から大きく外れる際は、弊社スタッフ側で推薦をお断りすることもございますので、ご認識くださいませ。
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 年齢不問 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- メンバークラス
- 勤務地
- 東京都 / 大阪府
- 年収・給与
- 非開示
- 選考プロセス
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書類選考のうえ、面接を複数回実施いたします。
選考回数・面接形式・実施時期は企業やポジションにより異なります。詳細な選考フローは、ご応募後に担当コンサルタントよりご案内いたします。
