募集要項
- 募集背景
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募集背景
本ポストでは、NTT東日本グループとして新たな事業領域であるLPガス業界の基幹システム領域において、当グループが保有する通信技術やアセットを活用した最新のテクノロジーを事業者さまにタイムリーにご提供することで、既存の課題解決にとどまらない価値創造を実現することを目指します。これを実現するために、「基幹システムの開発にかかわるご経験や技術的スキルをお持ちで、システムの開発やプロダクト戦略策定いただける方」にご参画いただき、LPガス業界におけるまったく新しいスタイルでのサービス提供を一緒に実現したいと考えております。
入社後に成長できる点
・ICT業界やエネルギーインフラ業界、LPガス事業領域における専門知識や技術に関するテクニカルスキル
・新規事業立ち上げにおけるビジネスプランニングや問題解決と意思決定スキル
・外部ベンダとの協業に向けた調整・交渉等で培われるコンセプチュアルスキル・ネゴシエーションスキル
ポジションの魅力
本ポストでは、NTT東日本グループにとって新たな事業領域であるLPガス業界の基幹システム領域において、当グループが保有する豊富な通信技術を活用した新しいス…
- 仕事内容
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J3029【サービス企画・開発】LPガス業界のDXを推進する次世代基幹システムの開発及びプロダクト戦略策定業務内容
LPガス業界の課題解決に資するサービスの戦略策定・開発企画
配属部署名
マーケティング統括本部 ビジネス開発本部 CXビジネス部 商材プロデュース担当
会社概要
弊社は「地域の未来を支えるソーシャルイノベーション企業」として、現場第一線で活動する社員の高い地域密着力、エンジニアリング力、及び通信を起点とした最先端のICT技術（IOWN、ローカル5G、AI、IoT、クラウド等）を活用し、地域のみなさまとともに課題解決を超えた価値創造を実現することで、夢や希望を感じられる社会づくりを目指すICT企業です。
「地域循環型社会の共創」というパーパスの実現に向け、様々な業界知見や先端技術に関する専門性を持った方にご参画いただき、地域に密着した現場力とテクノロジーの力で、夢や希望を感じられる事業を共に創造していきたいと考えております。
配属先のミッション
私たちNTT東日本グループは、地域の未来を支える価値創造事業を中心とした事業構造への転換を図り、地域社会のみなさまとともに、夢や希望を感じられる持続可能な循環型社会の共創を目指しております。
ビジネス開発本部 CXビジネス部は、地域社会のみなさまとのあらゆる接点から声を集めてサービス開発に活かすことでCX（カスタマーエクスペリエンス）を高め、地域を支えるソーシャルイノベーション企業として地域のみなさまとともに課題解決を超えた価値創造を実現することを主なミッションとしております。
国内の人口減少に伴い、今後地域社会における様々なインフラの維持管理が困難になることが予想されております。特にLPガス業界では、正確な需要予測や在庫管理、効率的な配送ルートの設計など業務の効率化に加えて、様々なデータの統合管理、その利活用が急務となっております。NTT東日本グループが保有する豊富な通信技術やアセットを活用し、我々にとって新たな事業領域であるLPガス業界で基幹システムを機軸にソリューションを展開し、事業者さまや地域のみなさまの行動やラ
業務詳細
既に提供開始している現行機能サービスの運用を通じてお客様の声を収集しながら機能改修、拡充していくサービスを目指しています。実際にシステムをご利用になるお客さまとの接点を持ち続けながら、当社開発部門や外部ベンダ等と連携して開発にかかわる一連の業務を主導いただき、プロダクトの戦略策定にも一緒…
- 応募資格
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- 必須
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求める人物像
・ご自身のご知見や技術を生かして、LPガス業界における基幹システム領域での事業立ち上げに積極的に挑戦いただける方、業界のイノベーションを推進する意欲をお持ちの方
応募資格(必須)
■システムベンダ、Sier、クラウド事業者などで以下の経験をお持ちの方
・総工数 200人月以上もしくは開発金額1億円以上のシステム開発におけるプロジェクトマネジメント経験
応募資格(歓迎)
・プログラミング言語（Java, C#, Python, JavaScript, HTML, php など）の知識
・データベース管理（SQL, Oracleなど）の知識
・ASP.NETフレームワークの知識と経験
・プロジェクトマネジメント経験、PMO経験
・クラウドサービス（AWS）の利用経験
・クラウド（AWS）環境へのリフトアップ経験
・デプロイの知識と経験
- 歓迎
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【推薦時に必要な情報】
・現在年収/希望年収（最低ライン）
・転職理由
・ビザの種類・状況（外国籍の方のみ）
・ビジネスレベル以上の日本語力（外国籍の方のみ）
※特に、「現年収」「希望年収」については必ずご確認をお願いたします
【AGT様限定】募集グレード
G2,G3
【AGT様限定】配属先の組織構成
部長1名、課長4名、チーフ7名、担当者10名 （20代1名、30代15名、40代6名）
【AGT様限定】募集人数
1名
【AGT限定】想定残業時間
時間外労働：月40時間
【AGT様限定】出張有無・頻度・行き先
・出張 ：有
・頻度 ：0～2回/月
・行き先：全国
【AGT様限定】リモートワーク率
リモートワーク率：80%
【AGT様限定】リモートワーク（補足）
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【AGT様限定】ターゲット年齢
28歳～42歳以下（学歴不問）
【AGT様限定】求人条件を満たす人材がいそうな企業名
・基幹システム開発ベンダ：ソニックムーブ、FooBaz、イーターコンサルティング、シイエヌエス、エーピーコミュニケーションズ、シー・エス・エス、Digeon、GEクリエイティブ、KeepAlive、STOVE、SBWorks、エクスブレーン、コーピー、GCAPs、ソフトヒューベリオン、Namespace、AccelHack、テンダ、Rabee、エックスポイントワン、ウォーディッシュ合同会社、レザボア・コンサルティング、リューマンシステムイースト、エービーシー・ジャパン、シー・エックス・コンピュータ、AndWe、アジアクエスト、ナノコネクト
・LPガス基幹システムベンダ：MINOS、PURPOSE、Brain Genesys、両毛システムズ
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 年齢不問 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- メンバークラス
- 勤務地
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東京都 ＞ NTT東日本 初台本社
※当社の事業所及び自宅以外が就業場所となることがあります。
- 勤務時間
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所定労働時間：07時間30分 休憩60分
フレックスタイム制度導入
- 年収・給与
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年収：約610万円～約1,070万円
月給：約39万円～約68万円、基本給：約31万円～約54万円
※時間外手当（残業時間に応じて支給）、賞与/年2回含む
給与情報備考
■想定年収
想定年収例(1)：1,000万円程度
【備考】
・リーダークラス（マネジメント補佐含む）
・月給約61万円 基本給約49万円、想定時間外手当（30H）約11万円
・賞与約200万円（過去支給実績に基づく）
※想定時間外手当（30時間）含む
※住宅補助（1都3県に居住）含む
※子育て手当（子供2名）含む
※上…
- 待遇・福利厚生
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・各種特別休暇(結婚・出産・育児・介護 等)
・看護休暇,病気休暇 等
・カフェテリアプラン(選択型福利厚生制度)
おもなメニュー：社宅・寮,住宅補助費支援制度,持家取得支援制度,財産形成支援制度,人間ドック,健康保持・増進メニュー(育児・介護支援,リゾート施設・スポーツ施設利用)?等
- 休日休暇
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年間休日123日（内訳：土日祝日120日、年末年始3日。夏季休暇5日は含まず）
年次有給休暇（20日）※ただし、初年度は入社月により付与日数が異なる
ライフプラン休暇、夏季休暇（5日）
- 選考プロセス
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書類選考のうえ、面接を複数回実施いたします。
選考回数・面接形式・実施時期は企業やポジションにより異なります。詳細な選考フローは、ご応募後に担当コンサルタントよりご案内いたします。
