募集要項
- 募集背景
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■募集背景
つながるクルマの普及により、サイバーセキュリティへの対応が業界全体の急務となっています。製品のセキュリティ対策の出来栄えを評価するアセスメント体制を強化するため、専門性を持った人材を募集します。
■職場情報
(1)組織ミッションと今後の方向性
安心安全な製品を提供するため、サイバーセキュリティの観点からアセスメントを実施しています。アセッサの能力をアップしていくことや、製品部署の育成も含め将来に向けて真剣にと取り組む風土があります。
機能安全・SOTIFのアセスメントチームも同じチーム内にあることから、相互で切磋琢磨しながら能力UPに取り組んでいます。
さらに、同じ組織内にはセキュリティの技術専門家や、車両電子PFを開発するメンバもいて、業界動向や最新の技術動向も考慮に入れ、能力を伸ばすことができる組織です。
(2)組織構成（年齢層/人数規模）、キャリア入社者比率/前職業界、在宅勤務利用率
・キャリア入社率:約25％
・IT業界からの転職者も在籍されています。
・在宅勤務：週2、3日程度
(3)キャリア入社者の声/活躍事例
★36歳（社会人経験15年目）中途入社（前職：シ…
- 仕事内容
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車載製品のセキュリティアセスメント（ISO/SAE21434準拠）■こんな仲間を探しています！
クルマをサイバー攻撃の脅威から守るために、ISO/SAE21434に準拠したセキュリティ対策が適切に実装されているかを評価するアセスメント業務を担っていただきます。製品部署と連携し、安心・安全なモノづくりを支える仲間を募集しています。
■業務内容
以下のいずれか、または複数の業務をご担当いただきます：
(1) 車載ECUに関するセキュリティアセスメント業務
エンジン制御、ハイブリッド・EV制御、先進安全制御をはじめとする各種車載ECUを対象に、セキュリティ規格（ISO 21434）に基づいたアセスメント業務を担当していただきます。
(2) セキュリティアセッサの育成・技術力強化
次世代を担うセキュリティアセッサの育成・スキル向上を目的とした活動を推進します。
具体的には、アセスメントのOJT、教育コンテンツの整備、ノウハウの体系化などを通じて、組織としてのセキュリティアセスメント力の底上げを図ります。
(3) セキュリティアセスメント全体の改善・高度化活動
セキュリティアセスメント業務全体を俯瞰し、技術部への改善支援やアセス効率化施策の立案・実行、評価手法の高度化に取り組みます。
セキュリティを「チェックする立場」に留まらず、より良いモノづくりを実現するための仕組みづくり・文化醸成に貢献していただきます。
■業務のやりがい・身につくスキル、技術優位性、製品の強み・魅力
- ISO/SAE21434・UNR155に基づいた製品セキュリティの知見を習得できる
- 製品の安全性・信頼性を担保する重要な役割を担える
- 社内外の専門家と連携し、セキュリティ知識を体系的に習得可能
- SDVやコネクテッドカーなど、次世代モビリティに関わる製品群に携われる
- アセスメントだけでなく、コンサルティング的な能力も磨ける
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変更の範囲
業務内容：当社HPに記載の事業領域
- 応募資格
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- 必須
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＜MUST要件＞
以下いずれかを満たす方：
・セキュリティに関する製品設計経験または関連業務従事経験
・ISO/SAE21434対応プロセス構築経験
・製品セキュリティ設計における監査またはアセスメント経験
・セキュリティに関するコンサルテーション経験
＜WANT要件＞
以下のいずれかに該当する方：
・セキュリティ資格（情報処理安全確保支援士、CISSP、TUF）
・Automotive-SPICEやIATF16949などの品質規格に関する知識
・IT業界でのセキュリティ開発従事経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 年齢不問 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- メンバークラス
- 勤務地
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愛知 ＞ 本社（愛知県刈谷市）
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※職種により初期配属先が異なりますので、各職種の応募内容をご確認ください。
※将来的に、業務上の都合による転勤や駐在等の可能性があります。
※本社・製作所：屋内全面禁煙（屋外喫煙可能場所あり）
※その他国内拠点：屋内喫煙可能場所あり
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変更の範囲
勤務地：当社HPに記載の国内・海外各拠点
- 勤務時間
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フレックスタイム制/標準労働時間8h
コアタイム10時10分から14時25分（東京エリア 10時30分から14時45分、製作所 10時10分から15時25分）
※管理職については労働基準法第41条2号により労働基準法上の労働時間、休憩、休日に関する適用を受けないものとします。
- 年収・給与
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想定年収：550万円～1,430万円
※給与は経験・能力を考慮の上決定します。
募集要項をご確認ください。
[募集職種リンクはこちら](https://careers.denso.com/career/?_gl=1*18ffdrh*_ga*MTg3NDUwNDg5OC4xNTcyNTY4ODgz*_ga_T5GGTGZ28X*MTY3Nzc0Njg5My4yLjEuMTY3Nzc0NjkwNC40OS4wLjA.)
技術系としての採用となります。
※将来的に、業務上の都合による転勤や駐在等の可…
- 待遇・福利厚生
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諸手当
家族手当、時間外勤務手当、通勤手当など
※手当支給には会社規定の条件があります。
賞与
年2回
昇給
年1回
社会保険
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
福利厚生
デンソーカフェテリアプラン制度（毎年付与されるポイントを様々な福利厚生メニューに使用できる制度です。）
個別制度/財形貯蓄、株式インセンティブ制度、団体保険、退職金・年金制度など
施設/保養所、研修センター、各種文化・体育施設、託児施設（愛知・三重）、食堂（本社、各製作所）など
- 休日休暇
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週休2日制（土曜日・日曜日）
GW・夏季・年末年始各10日程
年間休日121日
年次有給休暇、やすらぎ休暇、リフレッシュ休暇、子の看護休暇、介護休暇、ボランティア休暇など
- 選考プロセス
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書類選考のうえ、面接を複数回実施いたします。
選考回数・面接形式・実施時期は企業やポジションにより異なります。詳細な選考フローは、ご応募後に担当コンサルタントよりご案内いたします。
