募集要項
- 募集背景
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業務・会社の魅力
■ポジションについて
IT統括部は、品質管理とシステムリスク管理を通じて、当社ITサービスの安定供給・品質向上を目指す部門です。当社はインターネット証券であることから、ITサービ
スの品質管理は最重要課題です。当社業容が拡大を続ける中、IT統括部も業務領域が広がっており、今般リーダー候補を新たに募集します。
既に同様の業務・業態における経験を持つ方は即戦力として歓迎するとともに、これから「品質管理」「リスク管理」の世界で活躍を考えている方についても、リーダーと
して活躍してもらうところまでOJTを中心とした支援を準備しています。
金融系のIT業務経験、開発プロジェクトマネジメントに関する経験、IT管理に関する経験等お持ちの方は尚良です。業容に対して組織は大きくないため、比較的早
期に、責任あるポジションに就いて頂くことが可能です。
- 仕事内容
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【株式会社SBI証券】品質管理・システムリスク管理業務 リーダー候補■業務内容
品質管理業務およびシステムリスク管理業務のリーダー候補として、業務を行っていただきます。
品質管理業務においては、金融業態のベストプラクティスに倣い、開発管理プロセスの運営、障害管理プロセスの運営のいずれか、もしくは両方を担当頂きます。
システムリスク管理業務においては、金融業態に求められるシステムリスク管理について、外部要請への対応や内部課題の統括管理等を行って頂きます。
職務詳細
・障害管理業務
システム障害のオープン・クローズ管理を行い、障害傾向の分析および課題の特定、IT部門への改善提案を実施します。また、管理業務の運営および経営への報告
を行います。
・開発管理業務
開発管理プロセスの運営と開発プロジェクトのモニタリング・対応を行います。開発プロジェクトの進行状況等について経営への報告を担います。
・システムリスク管理業務
金融業態のIT業務に関する、外部からの要請・内部で検出した課題への対応を行います。IT部門による業務アセスメントを行い、業務妥当性についてのモニタリング
を行います。これらの状況について、経営への報告を行います。
■働く環境
金融業界のIT部門としては残業時間が少なく、ワークライフバランスについては同業他社に対して優れています。
原則出社を基本としつつも、時差出勤や在宅勤務にも柔軟に対応できます。
チームの垣根を越えた協働や、相互尊重・自発性を重視する企業文化のもと、オープンなコミュニケーションと成長を支援する仕組みが整った職場環境です。
- 応募資格
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- 必須
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【必須スキル・経験】
・「金融業態におけるIT業務」「品質管理業務」「システム障害管理業務」「システムリスク管理業務」のいずれかの実務経験を有する方（複数経験者歓迎）
・期限を有する業務の遂行および管理を行える方
・各業務についての専門知識を有する、もしくは、獲得に向けて意欲的な方。
【歓迎スキル・経験】
・システムリスクアセスメント業務の経験
・IT部門における課題管理業務の経験
・定期的な報告に基づき、傾向を踏まえた課題や対策をまとめ実行し、改善のPDCAサイクルを推進できる方
・IT部門と協調しながら改善のPDCAを進めることができる方
・リーダーシップを持ち、チームを統括し、メンバーを積極的にサポートできる方
・論理的思考を駆使して問題解決に取り組む姿勢を持つ方
【求める人物像】
・協調性が高く,チーム内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取れる方
・変化に柔軟に対応し,新しい知識やスキルを継続的に学ぶ意欲がある方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 年齢不問 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- メンバークラス
- 勤務地
- 東京都港区六本木3-1-1 六本木ティーキューブ
- 勤務時間
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8:30~17:15（休憩60分）
【深夜勤務の有無】有（障害対応やリリース作業の時間帯の都合により発生する程度）
【休日勤務の有無】有（週末のリリース作業時のため、頻度は少ない）
- 年収・給与
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【年俸制】700～1200万円
※年俸を12分割しての支給となります
※現年収を考慮します
月給
月給：58万円～100万円
残業代：非管理職の場合、別途全額支給
賞与・昇給
賞与：無
昇給：原則2回／年
※評価次第
- 待遇・福利厚生
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＜各種手当＞
通勤手当
＜教育制度・資格補助＞
・Udemyを活用した学習支援
・SBI大学院大学のMBAコースへの企業派遣制度
＜その他福利厚生＞
・確定拠出年金制度導入
・ベネフィットワン
・総合福祉団体定期保険
・従業員持株会制度
加入保険
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
- 休日休暇
- 完全週休2日制、祝祭日、年末年始（12/31～1/3）、有給休暇（入社日より付与）、特別休暇、慶弔休暇
- 選考プロセス
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書類選考のうえ、面接を複数回実施いたします。
選考回数・面接形式・実施時期は企業やポジションにより異なります。詳細な選考フローは、ご応募後に担当コンサルタントよりご案内いたします。
