募集要項
- 募集背景
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■募集背景
ネットワークチームは、従来の安定稼働を礎としつつも、より高度なネットワーク基盤構築を目指し、標準化や自動化、ダウンタイムの最小化、効率性の最大化といった”次のステージ”への挑戦を加速させていきます。
最新技術や新しい価値観を柔軟に取り入れ、ネットワーク部門として業界トップクラスの技術力・運用品質の実現を目指しています。
このような背景を受け、ネットワークインフラの標準化・自動化・監視強化といった高度化施策を担う複数のポジションにおいて、持続可能なIT基盤の構築に向けた体制強化を図ってまいります。
安定性・効率性・拡張性を兼ね備えた次世代ネットワークの構築をリードし、SBI証券、またはSBIグループの成長戦略を支える中核メンバーとしてご活躍いただける方を広く募集しています。
今後のキャリアパス
インフラの安定運用と継続的な改善に関わる中で、将来的にはネットワークアーキテクトとして部門横断プロジェクトをリードする立場を目指していただきます。
関連するシステム設計および回収や構築、運用、保守まで幅広く対応いただきますので、努力次第では様々な活躍の場が用意されております。
- 仕事内容
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【株式会社SBI証券】Network Architect Engineer(SBIシンプレクス・ソリューションズ(株)への出向)■業務概要
ITインフラ環境全般におけるネットワークおよびセキュリティの設計・構築から、導入後の運用設計・運用保守・改善提案までを一貫して担っていただきます。
各種ベンダーや社内ステークホルダーと連携し、安定性と柔軟性を兼ね備えたインフラ基盤の構築・刷新を推進していただきます。
■業務詳細
・ITインフラ（ネットワーク/セキュリティなど）の設計・構築・運用保守
・システム導入後の運用設計、継続的な改善および提案活動
・ベンダー/パートナーとの調整およびマネジメント
・社内ユーザーからの要望ヒアリングならびに整理・改善・提案活動
・新技術の検討および検証、導入規格の立案・提案活動
■働く環境
高い安定運用を前提にしつつ、標準化・平準化・自動化による技術刷新を積極的に進めているフェーズです。「より良い方法を見つけ出す」ことに前向きな文化が根付いており、社員が主体的に行動し、実効性を重視した業務スタイルが根付いています。クラウド環境（AWS）やIaC、可観測性向上に向けた技術導入も活発に進められており、変革期の中心で裁量ある業務に取り組むことができます。
- 応募資格
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- 必須
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【必須スキル・経験】
・ネットワークの設計・構築・運用・保守の経験（3年以上）を有する方
【歓迎スキル・経験】
・AnsibleやPythonによるネットワーク自動化経験または学習意欲がある方
・ミッションクリティカル環境でのネットワーク運用経験がある方
・Cisco認定資格（CCNP、CCIE）やネットワークスペシャリストを保有されている方
・REST APIを活用したNW機器制御の経験または学習意欲がある方
・顧客調整およびベンダーコントロールの経験のある方
・Observability向上の実務経験または学習意欲がある方
・CiscoまたはArista機器の操作経験がある方
・PaloaltoまたはFortigateファイアウォールの操作経験がある方
・Cisco ACI,Cisco ASA/Firepowerファイアーウォールの操作経験がある方
【求める人物像】
当社HP掲載のコアバリューに共感いただける方 及び 求める人物像にフィットする方
・標準化やデファクトスタンダード設計ができる方
・英語技術文書の読解に抵抗がない方
・日本語での業務遂行と技術的コミュニケーションが可能な方（JLPT N3以上）
・ITインフラシステムに関連するドキュメント作成が可能な方
・固定観念にとらわれない状況の応じた臨機応変かつ柔軟な思考力のある方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 年齢不問 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- メンバークラス
- 勤務地
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東京都港区六本木3-1-1 六本木ティーキューブ
変更あり（変更の範囲：会社の定める場所）
- 勤務時間
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8:30~17:15（実働：7時間45分、休憩：60分）
【深夜勤務の有無】有
【休日勤務の有無】有
- 年収・給与
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【年俸制】600～1000万円
※年俸を12分割しての支給となります
※現年収を考慮します
※残業代の支給は非管理職のみ
月給：50万円～83万円
残業代：非管理職の場合、別途全額支給
賞与・昇給
賞与：無
昇給：原則2回／年
※評価次第
- 待遇・福利厚生
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＜各種手当＞
通勤手当
＜教育制度・資格補助＞
・Udemyを活用した学習支援
・SBI大学院大学のMBAコースへの企業派遣制度
＜その他福利厚生＞
・確定拠出年金制度導入
・ベネフィットワン
・総合福祉団体定期保険
・従業員持株会制度
加入保険
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
- 休日休暇
- 完全週休2日制、祝祭日、年末年始（12/31～1/3）、有給休暇（入社日より付与）、特別休暇、慶弔休暇
- 選考プロセス
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書類選考のうえ、面接を複数回実施いたします。
選考回数・面接形式・実施時期は企業やポジションにより異なります。詳細な選考フローは、ご応募後に担当コンサルタントよりご案内いたします。
