募集要項
- 募集背景
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３．採用背景
情報セキュリティは近年、経営リスクとしての重要性が急速に高まっており、当社においても対応領域が拡大しています。一方で、専門的な知見と実務経験を兼ね備えた人材は社内に限られており、体制強化が課題となっています。
また、サプライチェーン全体に及ぶリスクや地政学的な環境変化により、サイバー脅威は質・量ともに増大しています。こうした背景から、即戦力としてだけでなく、将来的に中核人材として成長いただける方をお迎えし、組織全体のセキュリティ水準を安定的に高めていくための増員募集です。
４．魅力・やりがい
重要インフラを担う企業ならではの責任ある環境で、情報セキュリティの専門性を深められる点が大きな魅力です。単なる運用にとどまらず、仕組みづくりや方針策定にも関われます。
【詳細】
・全社レベルのセキュリティ強化に直接関与できる実感
・幅広いシステム・業務領域に触れながら経験を積める環境
・経営層や多様な関係部署と連携することで視野が広がる
・高度セキュリティ資格の取得支援など、学習を後押しする制度
自身の提案や判断が、企業の安定運営や社会的信頼の維持につながるやりがいを感じられるポジ…
- 仕事内容
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【26-セキュリティ-1】【セキュリティ】情報セキュリティ強化※リーダークラス※１．業務内容
当社の情報セキュリティ業務を主担当として、全社およびグループ会社に関わるセキュリティ施策の企画から実行までを担っていただきます。重要インフラを支える企業として、実務と仕組みの両面からセキュリティ体制の高度化を進めるポジションです。
【業務詳細】
○全般
・情報セキュリティ対応方針の策定・改定、メンバーの育成・マネジメント 2~5名程度
○情報セキュリティ対応
・グループ内情報セキュリティ教育戦略の策定・実施、情報セキュリティ事故発生時のインシデント対応・社内外対応、法令や省令等の更改に合わせた社内規程の作成・改定
○セキュリティリスクマネジメント
・社内やグループ会社における組織・システムのセキュリティリスクアセスメントによるリスク管理と低減策の検討
○社内セキュリティコンサルティング
・ペネトレーションテスト等実施支援、システム開発過程におけるセキュリティ面からの審査や開発者への助言、システム開発に関するセキュリティ規程の策定・改訂
〇セキュリティインシデント、インテリジェンス対応
セキュリティインシデント発生時の対応、及びセキュリティ情報収集分析(脆弱性、攻撃、インテリジェンス、内部脅威等）
２．職責
本ポジションでは、情報セキュリティ施策の実務推進とあわせて、チーム運営の一部を担っていただくことを想定しています。管理職の補佐として、現場に近い立場から施策を形にしていく役割です。
- 応募資格
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- 必須
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１．必須要件
・経験：
以下、すべて必須
・マネジメント経験（経験年数2年以上）を有する方
・情報セキュリティに関わる業務経験を有する方（業界不問、経験年数2年以上）
・システム開発やネットワーク構築・運用等の業務経験を有し、情報セキュリティ業務に携わりたい意欲がある方
２．歓迎要件
・経験：
・情報管理や情報事故対応の経験等を有する方
・組織・システムのセキュリティリスクアセスメントによるリスク管理等経験を有する方
・ペネトレーションテスト等実施支援、システム開発過程におけるセキュリティ面からの審査や開発者への助言等の経験を有する方
・資格：
<大歓迎>
・CISSP
・CCSP
・CISA
・CISM
・CEH
<歓迎>
・SSCP
・情報処理安全確保支援士試験合格者
などセキュリティ、情報、通信に関するIT資格
- 歓迎
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【エージェントのみ】職級
TL
【エージェントのみ】想定時間外時間数
20～40時間／月
【エージェントのみ】希望年代・学歴・その他条件
年代：30～40代前半
学歴：高卒以上
その他条件（人物像、志望度など）：
・リスクベースで物事を考え、その考えに基づき行動できる方
・高い倫理観で自らを律することの出来る方
・社内や社外の様々な人と連携しながら行動を促すコミュニケーション能力
【エージェントのみ】採用人数
1名
【エージェントのみ】面接回数,形式
3回,対面orオンライン
【エージェントのみ】前年度求人番号
25-セキュリティ2
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 年齢不問 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- リーダー（係長クラス）
- 勤務地
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初期配属 想定勤務地
本社本館12階
住所：東京都千代田区内幸町１－１－３
- 勤務時間
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フレックス勤務制（コアタイム無し）
所定労働時間：8:40～17:20（内休憩60分）
- 年収・給与
- 非開示
- 選考プロセス
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書類選考のうえ、面接を複数回実施いたします。
選考回数・面接形式・実施時期は企業やポジションにより異なります。詳細な選考フローは、ご応募後に担当コンサルタントよりご案内いたします。
