募集要項
- 募集背景
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募集背景
今回募集をしている「DX推進部」は2018年11月、全社のIT企画・運用を担うとともに全社横断的なデジタル変革の専属組織として組成された組織です。
既存事業の効率性を上げるためのIT活用の基盤整備と推進、また次の柱となる新規事業に取り組むことをミッションとし現在、外部より積極的に専門人材の採用を進めております。
当社で働くメリット
・ キャリアアップの機会 ：プロフェッショナルなチームと共に働くことで、知識やスキルを磨きながらキャリアを積むことができます。個々人の経験やスキルに応じて、成長を考慮した業務アサインを行い、技術面だけでなく、統制のためのプロセス・体制などの管理面での両面においてキャリアを伸ばすことが可能です。
・ 充実した資格取得支援 ：セキュリティ資格の取得支援を行っています。サイバーセキュリティ推進室のメンバーのCISSPなどのグローバルセキュリティ資格の取得率は8割を超えており、組織としてスキルアップを積極的に支援する風土があります。セキュリティプロフェッショナルとしての専門性を高める環境が整っています。
・ 最新技術へのアクセス ：RSA Confere…
- 仕事内容
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セキュリティ計画立案及びプロジェクト推進業務担当（DX推進一部）募集背景
今回募集をしている「DX推進部」は2018年11月、全社のIT企画・運用を担うとともに全社横断的なデジタル変革の専属組織として組成された組織です。
既存事業の効率性を上げるためのIT活用の基盤整備と推進、また次の柱となる新規事業に取り組むことをミッションとし現在、外部より積極的に専門人材の採用を進めております。
業務内容
・システム、ネットワーク、エンドポイント等のセキュリティの分析評価・実装・運用を立案、実行
・セキュリティ規程策定、教育、訓練等のセキュリティ管理の立案、実行
・セキュリティ製品ベンター、運用サービスベンダーのマネジメント
・セキュリティインシデントが発生した場合の対応
・最新のテクノロジーやセキュリティに関するトレンドの把握
・グループ全体のセキュリティ維持向上を図るためのルール作りや、ルールに基づくモニタリングの実施等のカバナンス強化
- 応募資格
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- 必須
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【必須（MUST）】
・ITのプロジェクトマネジメント経験または、チームリーダー経験
・プロジェクト課題を能動的にハンドリングし、課題解決に導く
・複数のプロジェクトを俯瞰的に見て推進・管理する能力
・プロジェクトリーダー、または、チームリーダー経験
・システム、ネットワークの技術的スキル・知見を有する（OS, Web, TCP/IP等）
・SOC/CSIRTを理解しセキュリティ計画立案及び、関連業務に従事した経験がある
・ネットワーク、データセンター、クライアント端末と言った基盤系の社内展開などを行った経験がある
・セキュリティ製品・サービス導入プロジェクト及び運用プロジェクトのリード経験がある
*・当社デジタル専任職採用選考（同一ポジション）において、過去1年以内に応募実績のない方*
【歓迎（WANT）】
・情報セキュリティが及ぼすビジネス、および組織運営リスクの評価、マネジメント経験
・情報セキュリティ資格保有（情報処理安全確保支援士、CISSP等）
・ビルの制御システムやスマートホーム等のOT/IoTに関する経験
【求める人材】
・弊社事業を理解、かつIT環境を把握し、システムの将来構想を立てる事ができる。
・将来構想に基づき現行システムの要不要を判断し、必要な刷新計画を立てる事ができる。
・上記の業務をビジネスサイドの当社社員が行う際の技術面からの支援を行い協業する事ができる。
・継続的に最新の技術動向にキャッチアップし、情報発信する事ができる。
・様々なステークホルダー（IT子会社、外部ベンダー、ユーザー等）の立場や能力を理解し、最適解に導く事ができる。
・能動的に業務改善に取り組むことができる。
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 年齢不問 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- メンバークラス
- 勤務地
- 東京都千代田区大手町１－１－１ 三菱地所株式会社
- 勤務時間
- フレックスタイム制 始業時刻：午前９時１５分 終業時刻：午後５時４５分 （勤務時間：７時間３０分）
- 年収・給与
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応相談
デジタル専任職（無期雇用、定年65歳、再雇用制度有り）
- 待遇・福利厚生
- ・通勤交通費を支給します。 ・住宅補助、家族手当あり。 ・退職金制度あり。 ・各種保険（雇用保険、労災保険、厚生年金）に加入。 ・三菱地所健康保険組合に加入。 ・その他福利厚生・教育支援制度あり。 ※ベネフィットステーション利用可、自己啓発支援、旅行代補助、資格補助等
- 選考プロセス
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書類選考のうえ、面接を複数回実施いたします。
選考回数・面接形式・実施時期は企業やポジションにより異なります。詳細な選考フローは、ご応募後に担当コンサルタントよりご案内いたします。
