募集要項
- 募集背景
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【ポジションの魅力】
様々な業界のお客様向けに、色々な切り口でのセキュリティコンサルティングを実施しており、セキュリティに関する幅広いテーマでの知見・経験を蓄積することが可能となります。
弊社内のグローバルチームとの連携もあるため、グローバルの先進的な事例やノウハウも吸収できます。
また、弊社のお客様は国内外の大手企業様であり、そのような大企業の下支えに寄与することに大きな遣り甲斐を感じていただけると思います。
【将来のキャリアパス】
セキュリティは、ガバナンス関連、テクノロジー関連など特色の異なるテーマが混在します。
当チームでは何かのテーマのスペシャリストを目指すというキャリアパスも可能ですし、幅広いテーマを経験しジェネラリストを目指すというキャリアパスも可能です。
将来的に弊社から著名なエバンジェリストやCISOを輩出できるよう、業務を通じて皆様のキャリアをサポートいたします。
- 仕事内容
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セキュリティコンサルタント_Staff_Agentサイバー攻撃やセキュリティリスクからお客様を守り、レジリエンス（耐性）強化を図るためのコンサルティング及びエンジニアリングサービスを提供します。日々高度化・複雑化するセキュリティ課題に立ち向かうため、サイバーフュージョンセンターをはじめとする国内外の拠点と連携し、お客様のレジリエンス強化を支援します。
◆役割・期待
(1)Cyber Industry Consultant（サイバーインダストリー コンサルタント）
業界固有のニーズ、規制、ルールに合わせて調整されたソリューションを使用してセキュリティを組み込み、各業界のバリュー チェーンの重要な領域全体でサイバー レジリエンスを構築し、サイバー リスクを軽減します。
例1)サイバーフィジカル領域製品エンジニアリングから脅威の迅速な検出と対応まで、ライフサイクルのすべての段階で産業用制御システム、プロセス制御システム、接続された製品を保護することで、運用の信頼性と整合性を保護します。
例2)金融領域安全なデジタル トランザクションを可能にすることで、サイバー レジリエンスを高め、サイバーとサプライヤーのリスクを軽減し、規制コンプライアンスを効率的に管理し、顧客との信頼を向上させます。
例3)公共、保険領域公共サービスと患者ケアを提供する組織のインフラストラクチャと接続されたデバイス全体にセキュリティを組み込むことで、回復力を高め、データを保護し、規制コンプライアンスを効率的に管理します。
(2)Cyber Strategy Consultant (サイバー戦略コンサルタント)
C-Suiteレベルでのサイバーセキュリティ戦略策定、サイバーリスク診断・アドバイザリー、データプライバシー等の各種規則対応に関するコンサルティング、セキュリティ強化に向けた組織設計・トランスフォーメーション支援を担っていきます。
(3)Cyber Resilience Consultant / Engineer (サイバーレジリエンスコンサルタント／エンジニア )
日々進化するサイバー攻撃に企業・組織が継続的に対処するための仕組みを実現します。脅威情報・脆弱性情報の収集、脆弱性診断、侵入テスト等により脅威・脆弱性の分析を行います。また、脅威検知、インシデントレスポンスに関するサービス（サービス導入および運用）を提供します。また、サプライチェー…
- 応募資格
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- 必須
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以下いずれかの経験を 2年以上 有する方
セキュリティ関連業務（SOC、CSIRT、脆弱性診断、インシデント対応 等）
ITインフラ／クラウド（AWS / Azure / GCP 等）の設計・構築・運用経験
アプリケーション開発におけるセキュリティ設計・レビュー経験
ITコンサルティング会社またはSIerでのシステム導入・運用経験
- 歓迎
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【アクセンチュア社へのご推薦に関する注意事項】
アクセンチュア社の公開求人の仕様上、同じ求人タイトル（職種名）で、クラス（staff、M+など）が異なる求人が複数存在する場合がございます。
候補者様のご経験に合わせた適切なクラスへのご推薦をお願いいたします。
万が一、求人内容が完全に同一で、どちらのクラスに推薦すべきか判別が困難な場合は、弊社までお問い合わせください。
※個別の候補者様に対するポジション適合性（どのクラスに推薦すべきか等）のご相談につきましては、可能な限りサポートさせていただきますが、弊社でも持ち合わせている情報に限りがあるため、明確なご回答ができかねる場合がございます。予めご了承ください。
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 年齢不問 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- メンバークラス
- 勤務地
- Tokyo/Osaka
- 勤務時間
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・原則フレックスタイム制（コアタイムなし、標準労働時間9時～18時）
・所定労働時間を超える労働の有無：有
・休憩時間：1時間
- 年収・給与
- 非開示
- 休日休暇
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■休暇制度
正社員の場合、毎年9月1日に勤続年数および前年度の出勤率に応じて付与されます（年度途中の入社の場合は按分付与）。年間15日から20日まで、休暇日数はマネジメントレベルや勤続年数に応じて異なります。
■私傷病休暇（シックリーブ）
保険診療の対象となる通院又は入院をした場合、自身の取得可能時間の範囲内で取得可能です（試用期間終了後）。
■その他休暇
結婚・出産・忌引休暇（ライフ・パートナーの場合を含む）、リフレッシュ休暇、ボランティア休暇など、さまざまな休暇プログラムがあります。
- 選考プロセス
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書類選考のうえ、面接を複数回実施いたします。
選考回数・面接形式・実施時期は企業やポジションにより異なります。詳細な選考フローは、ご応募後に担当コンサルタントよりご案内いたします。
