募集要項
- 仕事内容
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コンプライアンス・プライバシーコンサルタント【TRC-CRS】/大阪【職務内容】
コンプライアンス・プライバシーコンサルタントとして、企業におけるグローバルでのビジネス展開やDXおよびデジタルサービスのローンチが増える一方、個人情報やプライバシーの保護が喫緊の課題になっています。
デジタルビジネスや機密情報を守るという意味では「サイバーセキュリティコンサルタント」に近いものがありますが、関連する世界の法規制やデジタルに関する消費者意識の理解が求められる一方で、深いITセキュリティの知識は相対的に求められないなどの違いがあります。
また、各サービスにおけるUI/UXについて、プライバシーの視点からその是非を検討・判断していくなど、より「利用者の心情」に寄って検討する必要があるケースがあることも特徴です。企業のガバナンス・リスクマネジメントの観点では、セキュリティ部門に加えて、法務・総務、コンプライアンス部門や海外拠点統括部門に加え、サービス企画やマーケティングなどのビジネスサイドも含めた、広範なステークホルダーとのコミュニケーション機会があることも特徴としてあげられます。そのため、IT自体に深い知識がなくとも活躍しているメンバーも多くいます。
[ポジションの概要]
官公庁・金融・製造・情報通信・エネルギー・交通機関・インターネットビジネスなどの幅広い業界のクライアントに対して、コンプライアンスやプライバシーをテーマとしたプロフェッショナルサービスを提供するポジションです。
PwCグローバルとも連携しつつ、コンプライアンスやプライバシーに関する戦略策定～実行支援まで幅広くクライアントを支援しています。
・コンプライアンス対応支援
- 各種業界規制、もしくはGDPR・中国サイバーセキュリティ法・個人情報保護法等各国法規制の準拠に必要となる対策事項について、各規制とのギャップ洗い出しおよびガバナンス・コントロール強化に向けた施策立案・実行支援を行う。
・プライバシー対応支援
- プライバシーデータやパーソナルデータ流通および利活用やそれらに伴うリスクコントロールやユーザコミュニケーションについて、顧客体験管理、データガバナンスおよび データ保護の実装・拡張からアプローチする施策立案・実行支援を行う。
▽Talents in Cyber Security and Privacyのご紹介
https://www.pwc.com/jp/…
- 応募資格
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- 必須
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■登録資格
AssociateおよびSenior Associateは、プライバシー・サイバーセキュリティ・コンサルティングのご経験が無くとも応募可能です。未経験から活躍しているメンバーも、多数在籍しています。
Manager以上については、原則として上記いずれかのご経験をお持ちであることが求められます。
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□Associate/Senior Associate
（必須要件）
・論理的思考
・口頭および文書によるコミュニケーションスキル
・チームまたはプロジェクト単位での業務経験
Senior Associateの場合は、下記の歓迎要件いずれかを満たしていること
（歓迎要件）
・コンサルティングファームにおける実務経験
・GDPR・中国サイバーセキュリティ法・個人 情報保護法等各国法規制に関連したコンプライアンス対応のご経験
・上記の他、事業会社の総務・法務・コンプライアンス部門などにおいて、個人情報の取り扱いやプライバシーについて検討したご経験
・個人データ利活用を伴うサービスのローンチに付随するプライバシー対応のご経験
・SIer、ベンダーのコンサルティング部門等におけるサイバーセキュリティ関連のご経験
・Privacy Technologyサービスの活用や導入経験、またはPrivacy Technologyソリューション展開の経験
・事業会社における、自社のサイバーセキュリティ向上・維持に向けた企画立案または実行のご経験
・サイバーセキュリティに関連するコンサルティング営業のご経験
・ビジネスレベルの英語力（会話・ライティング）
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- 歓迎
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・コンサルティング・SIerのご経験者は評価が高く、高確率で書類通過する傾向がございます。
・一方で、コンサルティング未経験の方に関しては下記経験が必須となりますので、ご確認くださいませ。
・社会人3年以上
かつ
・社員数目安1,000名以上の大手事業会社にて下記いずれかのご経験をお持ちの方
・経営企画、経営管理
・新規事業開発、事業企画
・情報システム部門でのシステム開発PM
※上記条件から大きく外れる際は、弊社スタッフ側で推薦をお断りすることもございますので、ご認識くださいませ。
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 年齢不問 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- メンバークラス
- 勤務地
- 大阪府
- 年収・給与
- 非開示
- 選考プロセス
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書類選考のうえ、面接を複数回実施いたします。
選考回数・面接形式・実施時期は企業やポジションにより異なります。詳細な選考フローは、ご応募後に担当コンサルタントよりご案内いたします。
