募集要項
- 募集背景
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募集背景
近年、サイバー攻撃は高度化・巧妙化しており、大手企業における被害も顕在化しています。これを踏まえ、CSIRTにおけるインシデント対応や分析・指揮の経験に加え、スレットハンティングによる脅威の早期発見および潜在リスクの洗い出しができる人材、さらに、セキュリティ対策の強化策を自ら立案・実行できる人材を求めています。社会インフラを守るという使命感と高い倫理観を持ち、迅速かつ的確に行動できる人材を迎え入れることで、通信ネットワークのサイバーセキュリティ対策をスピード感をもって強化したいと考えています。
業務詳細
光回線シェアNo.1の当社が提供する電気通信サービスを構成するシステム群に対するセキュリティガバナンスもしくはCISRT業務
・電気通信サービスを構成するシステム群に対するセキュリティ設計コンサル・審査（Security by Designの推進）、セキュリティ検査、脆弱性管理
・有事統制（インシデントレスポンス）、訓練/演習企画、セキュリティ対策運用整理 等
・人材育成、社内外組織とのセキュリティ業務連携、社内コミュニティ運営、研修・イベント企画 等
・NTTグループセキ…
- 仕事内容
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G3002【ガバナンス・CSIRT業務】全社セキュリティ統括・戦略マネジメントとインシデントレスポンス対応業務内容
光回線シェアNo.1の当社が提供する電気通信サービスを構成するシステム群に対するセキュリティガバナンスもしくはCISRT業務
・電気通信サービスを構成するシステム群に対するセキュリティ設計コンサル・審査（Security by Designの推進）、セキュリティ検査、脆弱性管理
・有事統制（インシデントレスポンス）、訓練/演習企画、セキュリティ対策運用整理 等
・人材育成、社内外組織とのセキュリティ業務連携、社内コミュニティ運営、研修・イベント企画 等
・NTTグループセキュリティ方針等に基づいた、電気通信サービスのセキュリティ対策基準・マニュアルの策定、社内への浸透
配属部署名
ネットワーク事業推進本部 ネットワークセキュリティ推進室
会社概要
弊社は「地域の未来を支えるソーシャルイノベーション企業」として、現場第一線で活動する社員の高い地域密着力、エンジニアリング力、及び通信を起点とした最先端のICT技術（IOWN、ローカル5G、AI、IoT、クラウド等）を活用し、地域のみなさまとともに課題解決を超えた価値創造を実現することで、夢や希望を感じられる社会づくりを目指すICT企業です。
「地域循環型社会の共創」というパーパスの実現に向け、様々な業界知見や先端技術に関する専門性を持った方にご参画いただき、地域に密着した現場力とテクノロジーの力で、夢や希望を感じられる事業を共に創造していきたいと考えております。
配属先のミッション
当社は、社会インフラである光ネットワークサービスを安定的に提供し続けるため、外部からの攻撃や不正なアクセス、情報の持ち出しといったさまざまな脅威への対策に取り組んでいます。
具体的には、新たな脅威に対応するためのセキュリティ戦略の策定、セキュリティルールの策定・運用、ネットワークやシステムに対するセキュリティガバナンス（コンサル、審査、脆弱性診断、脆弱性管理）の実行による重大インシデント発生の予防と、インシデント発生時の調査・分析・対処の統制による被害最小化をミッションとしています。
- 応募資格
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- 必須
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求める人物像
・東日本地域のお客様に広く利用されている通信インフラを安定的に運用するという社会的使命を果たすため、協力いただける方
・セキュリティ業務経験を活かし即戦力で活躍してしていただける方
・様々な新しいセキュリティ技術に関心をもち、セキュリティ対応能力を高めていく仕事に興味を持つ方
・チームで協力をして大きな成果を出すことにやりがいを感じられる方
応募資格(必須)
企業や団体等において、以下のいずれかの業務経験を2年以上有すること
(1)サービス、システムに対するセキュリティ強化施策の立案・実行に従事した経験
(2)サービスやシステムに対するセキュリティガバナンス（コンサル、審査、脆弱性診断、脆弱性管理）業務に従事した経験
(3)CSIRT業務経験（インシデントレスポンス、緊急脆弱性対応、フォレンジック、スレットハンティング等）
応募資格(歓迎)
・いずれかのセキュリティ資格の保有（情報処理安全確保支援士、情報セキュリティマネジメント、他IPA資格、CISSP、GIAC、OSCP、Comptia 等）
・クラウド構築・運用（AWS、Azure等）に係るスキル
・「PM」「PL」などの立場で周囲のメンバと協力しながら、案件を推進した経験
- 歓迎
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【AGT様限定】募集グレード
G2,G3,G4
【AGT様限定】配属先の組織構成
室長1名、部門長2名、担当部長1名、課長7名（兼務含む）、チーフ12名、担当19名 ／ 50代：11名、40代：10名、30代：15名、20代：4名
【AGT様限定】募集人数
２名募集（内１名採用済み）
【AGT限定】想定残業時間
時間外労働：月30～40時間程度
【AGT限定】想定残業時間（補足）
年間休日123日（内訳：土日祝日120日、年末年始3日。夏季休暇5日は含まず）
年次有給休暇（20日）※ただし、初年度は入社月により付与日数が異なる
給与情報備考
■想定年収
想定年収例(1)：1,000万円程度
【備考】
・リーダークラス（マネジメント補佐含む）
・月給約61万円 基本給約49万円、想定時間外手当（30H）約11万円
・賞与約200万円（過去支給実績に基づく）
※想定時間外手当（30時間）含む
※住宅補助（1都3県に居住）含む
※子育て手当（子供2名）含む
※上記年収はリーダクラス（マネジメント補佐含む）における一例です。
想定年収例(2)：700万円程度
【備考】
・担当者クラスにおける一例
・月給約42万円 基本給約33万円、想定時間外手当（30H）約8万円
・賞与約130万円（過去支給実績に基づく）
※想定時間外手当（30時間）含む
※住宅補助（1都3県に居住）含む
※上記年収は担当者クラスにおける一例です。
(1)時間外手当は残業時間に応じて支払います。
(2)深夜手当の割増分および休日就業手当は追加で支給します
昇給／年1回、 賞与／年2回（6月、12月）
通勤交通費：（全額）支給
子育て・介護手当：実態等に応じて手当有
住宅手当：実態等に応じて手当有
【AGT様限定】出張有無・頻度・行き先
出張有・頻度小・行き先全国等
【AGT様限定】リモートワーク率
リモートワー…
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 年齢不問 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- メンバークラス
- 勤務地
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東京都 ＞ NTT東日本 初台本社
※当社の事業所及び自宅以外が就業場所となることがあります。
- 勤務時間
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所定労働時間：07時間30分 休憩60分
フレックスタイム制度導入
- 年収・給与
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年収：約540万円～約1,060万円
月給：約35万円～約68万円、基本給：約28万円～約54万円
※時間外手当（残業時間に応じて支給）、賞与/年2回含む
- 待遇・福利厚生
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・各種特別休暇(結婚・出産・育児・介護 等)
・看護休暇,病気休暇 等
・カフェテリアプラン(選択型福利厚生制度)
おもなメニュー：社宅・寮,住宅補助費支援制度,持家取得支援制度,財産形成支援制度,人間ドック,健康保持・増進メニュー(育児・介護支援,リゾート施設・スポーツ施設利用)?等
- 休日休暇
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年間休日123日（内訳：土日祝日120日、年末年始3日。夏季休暇5日は含まず）
年次有給休暇（20日）※ただし、初年度は入社月により付与日数が異なる
ライフプラン休暇、夏季休暇（5日）
- 選考プロセス
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書類選考のうえ、面接を複数回実施いたします。
選考回数・面接形式・実施時期は企業やポジションにより異なります。詳細な選考フローは、ご応募後に担当コンサルタントよりご案内いたします。
