募集要項
- 募集背景
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募集背景
近年、サイバー攻撃は高度化・巧妙化し、通信ネットワークは社会インフラとしての重要性が一層高まっています。加えて、サービスの常時接続化やシステムの複雑化により、迅速かつ高度なセキュリティ対応が求められています。これを踏まえ、ネットワークの知識を基盤に、予防・検知・対処・復旧を一貫して担う実践力を持ち、SOC等での運用経験やログ分析力を活かしつつ、業務自動化や生成AIを活用して対応の高度化・効率化を図り、使命感と高い倫理観をもって行動できる方を迎え入れることで、スピード感をもって通信ネットワークのサイバーセキュリティ対策の強化を図りたいと考えています。
業務詳細
光回線シェアNo.1の当社が提供する、フレッツ光・ひかり電話等の電気通信サービスへのセキュリティ対策機能の導入・運用推進
・各種ネットワークサービスのWAF・ウイルス対策等セキュリティ対策機能の高度化、機能導入に向けた開発・検証・導入
・最新のセキュリティ技術や製品の動向把握、製品検証によるネットワークサービスへの活用・目利き・評価、導入可否検討
・当社電気通信サービスを守るセキュリティ装置の運用方針策定（チューニング…
- 仕事内容
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G3001【セキュリティアナリスト/セキュリティエンジニア】当社電気通信サービスを守るセキュリティ対策機能の導入・運用推進業務内容
光回線シェアNo.1の当社が提供する、フレッツ光・ひかり電話等の電気通信サービスへのセキュリティ対策機能の導入・運用推進
・各種ネットワークサービスのWAF・ウイルス対策等セキュリティ対策機能の高度化、機能導入に向けた開発・検証・導入
・最新のセキュリティ技術や製品の動向把握、製品検証によるネットワークサービスへの活用・目利き・評価、導入可否検討
・当社電気通信サービスを守るセキュリティ装置の運用方針策定（チューニング、ログ分析等）
配属部署名
ネットワーク事業推進本部 ネットワークセキュリティ推進室
会社概要
弊社は「地域の未来を支えるソーシャルイノベーション企業」として、現場第一線で活動する社員の高い地域密着力、エンジニアリング力、及び通信を起点とした最先端のICT技術（IOWN、ローカル5G、AI、IoT、クラウド等）を活用し、地域のみなさまとともに課題解決を超えた価値創造を実現することで、夢や希望を感じられる社会づくりを目指すICT企業です。
「地域循環型社会の共創」というパーパスの実現に向け、様々な業界知見や先端技術に関する専門性を持った方にご参画いただき、地域に密着した現場力とテクノロジーの力で、夢や希望を感じられる事業を共に創造していきたいと考えております。
配属先のミッション
社会インフラである光ネットワークサービスを安定的に提供し続けるため、外部からの攻撃や不正なアクセス、情報の持ち出しといったさまざまな脅威への対策に取り組んでいます。
具体的には、ネットワークやシステムに防御の仕組みを導入し、日々発生する異常の兆候を確認・分析しながら迅速に対応することで、安全で安心な通信環境を守ることをミッションとしています。
- 応募資格
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- 必須
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求める人物像
・セキュリティ分野の専門家として自己研鑽をし、プロフェッショナルとして仕事をすることで社会の重要インフラを守ることに貢献したいという意欲のある人物
・変化を恐れずに、今のやり方を前提にせずによりよい技術や手法を取り入れたいという志向のある方
・「効率性・生産性」と「セキュリティ」の両立を目指すという方針に共感できる方
・関係組織やチームメンバと積極的にコミュニケーションを取れる方
応募資格(必須)
企業や団体等において、以下のいずれかの業務経験を2年以上有すること
(1)自社システム・サービスもしくはお客様環境にセキュリティ機器を導入から運用設計まで従事した経験
(2)SOCのセキュリティアナリストのリーダーとして、セキュリティオペレーションの設計やエスカレーション対応に従事した経験（社内・お客様向けを問いません）
応募資格(歓迎)
・いずれかのセキュリティ資格の保有（情報処理安全確保支援士、情報セキュリティマネジメント、他IPA資格、CISSP、GIAC、OSCP、Comptia 等）
・クラウド構築・運用（AWS、Azure等）に係るスキル
・「PM」「PL」などの立場で周囲のメンバと協力しながら、案件を推進した経験
- 歓迎
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【AGT様限定】募集グレード
G2,G3,G4
【AGT様限定】配属先の組織構成
室長1名、部門長2名、担当部長1名、課長7名（兼務含む）、チーフ12名、担当19名 ／ 50代：11名、40代：10名、30代：15名、20代：4名
【AGT様限定】募集人数
2名募集（内1名採用済み）
【AGT限定】想定残業時間
時間外労働：月30～40時間程度
【AGT限定】想定残業時間（補足）
年間休日123日（内訳：土日祝日120日、年末年始3日。夏季休暇5日は含まず）
年次有給休暇（20日）※ただし、初年度は入社月により付与日数が異なる
ライフプラン休暇、夏季休暇（5日）
給与情報備考
■想定年収
想定年収例(1)：1,000万円程度
【備考】
・リーダークラス（マネジメント補佐含む）
・月給約61万円 基本給約49万円、想定時間外手当（30H）約11万円
・賞与約200万円（過去支給実績に基づく）
※想定時間外手当（30時間）含む
※住宅補助（1都3県に居住）含む
※子育て手当（子供2名）含む
※上記年収はリーダクラス（マネジメント補佐含む）における一例です。
想定年収例(2)：700万円程度
【備考】
・担当者クラスにおける一例
・月給約42万円 基本給約33万円、想定時間外手当（30H）約8万円
・賞与約130万円（過去支給実績に基づく）
※想定時間外手当（30時間）含む
※住宅補助（1都3県に居住）含む
※上記年収は担当者クラスにおける一例です。
(1)時間外手当は残業時間に応じて支払います。
(2)深夜手当の割増分および休日就業手当は追加で支給します
昇給／年1回、 賞与／年2回（6月、12月）
通勤交通費：（全額）支給
子育て・介護手当：実態等に応じて手当有
住宅手当：実態等に応じて手当有
【AGT様限定】出張有無・頻度・行き先
出張有・頻度小・行き先全国等
【AGT様…
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 年齢不問 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- メンバークラス
- 勤務地
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東京都 ＞ NTT東日本 初台本社
※当社の事業所及び自宅以外が就業場所となることがあります。
- 勤務時間
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所定労働時間：07時間30分 休憩60分
フレックスタイム制度導入
- 年収・給与
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年収：約540万円～約1,060万円
月給：約35万円～約68万円、基本給：約28万円～約54万円
※時間外手当（残業時間に応じて支給）、賞与/年2回含む
- 待遇・福利厚生
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・各種特別休暇(結婚・出産・育児・介護 等)
・看護休暇,病気休暇 等
・カフェテリアプラン(選択型福利厚生制度)
おもなメニュー：社宅・寮,住宅補助費支援制度,持家取得支援制度,財産形成支援制度,人間ドック,健康保持・増進メニュー(育児・介護支援,リゾート施設・スポーツ施設利用)?等
- 休日休暇
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年間休日123日（内訳：土日祝日120日、年末年始3日。夏季休暇5日は含まず）
年次有給休暇（20日）※ただし、初年度は入社月により付与日数が異なる
ライフプラン休暇、夏季休暇（5日）
- 選考プロセス
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書類選考のうえ、面接を複数回実施いたします。
選考回数・面接形式・実施時期は企業やポジションにより異なります。詳細な選考フローは、ご応募後に担当コンサルタントよりご案内いたします。
