募集要項
- 仕事内容
-
【映像・音楽・出版・グッズなど多彩なコンテンツで人々を魅了する、■人事労務（企画運用）
エンタテインメント カンパニー】
20社以上のグループを形成しメディアミックスを展開する総合エンタメ企業です。
グループ23社を統合管理する人事部門にて、グループの成長と
ガバナンス強化に伴う労務体制の強化を担っていただきます。
単なるルーチンワークにとどまらず、実務と企画の両面から組織を支え、
仕組みづくりや業務最適化を推進する重要なミッションです。
将来的なコアメンバーとしての活躍が期待されています。
【具体的な業務内容】
・法令遵守対応
（長時間労働、年休未取得者のモニタリングとアラートなど）
・育休、介護、私傷病に対する社員対応
・ウェルビーイング向上施策の企画立案、実行
・給与計算や社会保険業務の外注先への依頼、結果確認
◎部門体制：人事部長、労務管理ユニット長、メンバー5名（社員3名、派遣2名）
【同社の強み】
同グループは、映像、音楽、出版、グッズなど、多彩なエンタテインメント分野で
メディアミックスを展開する総合エンタメ企業です。
20社を超えるグループ企業を形成し、ビジネススケールを拡大し続けています。
「心動かすエンタテインメントで、明日を拓く」というミッションのもと、
安定した経営基盤を誇ります。
【就業環境の魅力】
目黒駅徒歩1分という好立地にオフィスを構え、週2日程度のハイブリットワーク
（リモートワーク）やフレックスタイム制を導入しており、柔軟で効率的な
働き方が可能です。
服装自由な環境や社内カフェ、マッサージルームなど、従業員のウェルビーイングを
支える充実した福利厚生が整っています。
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須条件】
・労務施策の企画、改善に携わった経験
・SaaS型勤怠、人事系システムの利用経験
・能動的な改善提案の推進や労務問題の是正対応リード経験
【歓迎要件】
・BPOベンダーとの連携、管理のご経験
・人事労務（給与・社保・勤怠など）の実務経験（3年以上）
・事業部門での実務経験
【求める人物像】
・主体性と客観性を持ち、周囲と協調できる方
・想像力を活かして先回りの提案や対応ができる方
・業務改善や新たな施策への挑戦に意欲的な方
- 雇用形態
-
正社員
- 勤務地
-
本社
東京都品川区上大崎
目黒駅徒歩1分
- 勤務時間
-
フレックスタイム制（コアタイム11:00～15:00）
標準労働時間 9:30～18:00（実働7時間30分、うち休憩1時間）
- 年収・給与
-
予定年収：450万円～650万円
＜賃金形態＞
年俸制
■昇給：年1回（4月）
※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
- 待遇・福利厚生
-
・定期健康診断
・介護休職制度
・育児休暇制度
・永年勤続休暇
・関東ITソフトウェア健康保険組合（レストラン、ジム、有名テーマパーク、保養所などの施設が割引価格で利用可能）
・ストック休暇制度（時効消滅した年次有給休暇の残日数を、傷病等の休暇に備え、最大70日までストック）
・マッサージルーム（特別価格で利用可能）
・社内カフェ（特別価格での飲食提供・お弁当販売）
・産業医面談による就業サポート
・服装自由
・社会保険完備（健康・厚生年金・労災・雇用）
※試用期間中は要出社、4ヵ月目以降からハイブリットワーク可
※試用期間中もフレックスタイム制は利用できます
- 休日休暇
-
・土曜、日曜、祝日、年末年始
・慶弔、特別休暇、有給休暇（入社月に応じて変動あり）
＜年間休日日数：121日＞
