募集要項
- 仕事内容
-
【創業以来21期連続増収／管理戸建戸数10万5千の業界トップ級実績】■社宅仲介営業（法人向け・内勤メイン）
設立以来、「オーナー資産の最大化」をミッションとして、賃貸住宅に関わる
様々なサービスをワンストップで提供しています。
同社では、150万室を超えるパートナー物件より
「家具家電付き法人社宅」サービスを提供しています。
ご契約からご退去までワンストップ対応で、社宅に関するコスト削減や
煩わしい労務負担を軽減できるサービスです。
転勤や新入社員向けの借上社宅や研修用宿泊手配をはじめ、
外国籍社員の方のご入居も対応しています。
【業務内容】
社宅制度の導入や見直しを検討している企業（法人）に対し、
同社の「家具・家電付き社宅」の仕組みを使ったコスト削減や
業務効率化を提案します。
（1） 新規顧客開拓：
各企業の社宅制度や状況の情報取得をし、福利厚生面等から
「家具家電付き社宅」のフローを提案。
（2） 既存顧客拡大：
既存の取引先へ、関係構築向上や課題解決を軸にした提案にて拡大させていく。
（3） 不動産市場の状況、トレンドなどを各企業の規定などと照らし合わせて
アドバイスを行う
※同社入社後、グループ会社へ在籍出向いただきます。
【同社の特徴】
◎商品力
グループのネットワークを駆使したお部屋探しが可能で、全国47都道府県で対応可能。
パートナー400社、120万戸を超えるお部屋の中から、企業のニーズに合った
最適なお部屋をスピーディーにご提案します。
仲介手数料なし、敷金不要。家具・家電付きで、設置・撤去にかかる費用も無料です。
◎システム＆フロー
お部屋探しから契約書のリーガルチェック、契約締結、更にご退去時の原状回復の精査・
交渉まで、社宅管理に関わるあらゆる煩わしい労務業務を、簡単なお手続で圧縮します。
【業務スタイル】
基本的には個人の裁量を持ってスケジュールを組み立て、主体的に動いていくスタイルです。
本社での勤務がベースとなります。ただし全国の現地への出張が発生します。
※既存メンバーは年に1～2回程度。（担当顧客次第です）
オンラインと対面を使い分けて面談を行います。
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須条件】
・不動産業界での営業経験がある方
・普通自動車免許（AT可）
【歓迎条件】
・賃貸仲介
・不動産売買営業
・賃貸管理
・戸建て、住宅、分譲
・企業総務で社宅手配経験者
・宅建士／賃貸不動産経営管理士保有者
・法人営業経験者（業界問わず）
- 雇用形態
-
正社員
試用期間：3か月 ※試用期間中は賞与の支給対象期間（在籍期間）に含めません。
- 勤務地
-
本社：東京都千代田区丸の内
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
- 勤務時間
-
フレックスタイム制（コアタイム11：00～16：00）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
- 年収・給与
-
予定年収：500万円～550万円
＜賃金形態＞
年俸制
※経験と能力を考慮して決定となります。
※月給は年収の16分割の額となります。そのため、賞与は計2分割分を基準とした額となります（※年2回支給）。
- 待遇・福利厚生
-
・通勤手当：5万円を上限とし支給
・社会保険完備
・年1回の東京本社研修（職種別・階層別研修）
・資格手当（宅建等）
・リターンマッチ制度
・東京不動産業健康保険組合に加入していますので、そちらの保養所や各種割引券を利用できます。
※資格手当対象(例)
宅地建物取引士：20,000円／月（※指定講習受講者に限る）
賃貸不動産経営管理士：20,000円／月（※資格登録手続済みの方に限る）
※宅地建物取引士と賃貸不動産経営管理士の資格手当は、重複しての支給はなくいずれか一方のみの適用となります。
- 休日休暇
-
・完全週休2日制（休日は土日祝日）
・年次有給休暇、慶弔休暇、災害休暇、公務公職休暇、生理休暇、夏季・年末年始休暇、育休・産休
※有休消化率93%
※本年はGW10連休、休み9連休、年末年始9連休
＜年間休日日数：125日＞
