募集要項
- 仕事内容
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【創業以来21期連続増収／管理戸建戸数10万5千の業界トップ級実績】■プロパティマネージャー（アパート、マンション）
設立以来、「オーナー資産の最大化」をミッションとして、賃貸住宅に関わる
様々なサービスをワンストップで提供しています。
同社独自のリーシング手法を用いて、提携不動産会社をマネジメントし、
全国で均質な管理品質とオーナー様への最大収益の提供を実現していただきます。
【具体的には】
●空室対策・リーシング業務
・空室原因の調査
・需要／供給調査
・改善策の立案・実行
・賃料査定／募集のマネジメント
●物件管理・運営業務
全国のパートナー企業様に、同社サブリース物件の管理を委託します。
建物維持管理が適切に行えているか、パートナー企業のフォロー並びにマネジメントを行います
・原状回復／リフォーム工事の進捗確認
・清掃等のメンテナンス
業務スタイル：物件担当制
原則は出社。担当物件先の現地対応など宿泊を伴う出張あり
【同社独自のリーシングメソッド】
従来の賃貸業界にありがちな「感覚」や「勘」に頼った曖昧な空室募集（リーシング）から
脱却し、「1円でも高く、1日でも早く」物件を成約に導くためのデータに基づいた
入居促進ノウハウを持っています。
体系化された手法により、全国どこでも、均質なリーシングを提供することが可能です。
【同社の特徴】
◎社会貢献性のある事業展開
・スクラップ＆ビルドを繰り返さない、賃貸住宅の再生事業＝スーパーリユース
・高齢者向け賃貸住宅や老人ホームの総合支援サービス＝ふるさぽ など、
環境問題や高齢化、介護といった問題に取り組み、社会にとっても
オーナーにとっても持続可能なビジネスを提供し続けています。
◎プロセス評価＆リザルト評価
「良いプロセス（＝当たり前の事を、当たり前の様にやり続ける）が、
良いリザルト（＝成果）を生む」という考えの元、業績のみならず
そこに至るまでの過程も評価しています。
◎充実したワークライフバランス
・年間休日125日以上／完全週休2日制（シフト制）
・フレックスタイムあり
・福利厚生倶楽部使用可能
・有休消化率93%
＊本年はGW10連休、休み9連休、年末年始9連休
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
・社会人経験1年以上（第二新卒含む）
・普通自動車免許（AT可）
・顧客折衝経験（営業・販売・サービス業など職種不問）
【歓迎条件】
・不動産業界でのご経験
・賃貸・売買などの仲介経験
・プロジェクトマネジメント、またはベンダーマネジメントのご経験
・ルート営業のご経験
- 雇用形態
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正社員
試用期間：3か月 ※試用期間中は賞与の支給対象期間（在籍期間）に含めません。
- 勤務地
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本社：東京都千代田区丸の内
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜転勤＞
本社勤務の方は、一都三県の近隣事業所での勤務が発生する可能性があります。
- 勤務時間
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フレックスタイム制（コアタイム11：00～16：00）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
- 年収・給与
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予定年収：500万円～650万円
＜賃金形態＞
年俸制
※経験と能力を考慮して決定となります。
※月給は年収の16分割の額となります。そのため、賞与は計2分割分を基準とした額となります（※年2回支給）。
試用期間：あり（3ヵ月）
※試用期間中の賞与は支給対象外
- 待遇・福利厚生
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・通勤手当：5万円を上限とし支給
・社会保険完備
・年1回の東京本社研修（職種別・階層別研修）
・資格手当（宅建等）
・リターンマッチ制度
・東京不動産業健康保険組合に加入していますので、そちらの保養所や各種割引券を利用できます。
※資格手当対象(例)
宅地建物取引士：20,000円／月（※指定講習受講者に限る）
賃貸不動産経営管理士：20,000円／月（※資格登録手続済みの方に限る）
※宅地建物取引士と賃貸不動産経営管理士の資格手当は、重複しての支給はなくいずれか一方のみの適用となります。
- 休日休暇
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・完全週休2日制（休日はシフト制）
・年次有給休暇、慶弔休暇、災害休暇、公務公職休暇、生理休暇、夏季・年末年始休暇、育休・産休
※有休消化率93%
※本年はGW10連休、休み9連休、年末年始9連休
＜年間休日日数：125日＞
