募集要項
- 仕事内容
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【東レグループの安定基盤／創業130年以上、売上200億円・純利益10億円の黒字経営】■人事マネージャー候補
人事マネージャー候補として、人事評価処遇制度の管理および運用を中心に
人事業務を担当いただきます。
人事マネージャー候補として、人事評価処遇制度の管理および
運用を中心に人事業務を担当いただきます。
【業務内容】
◎メインでお任せしたい業務
人事評価処遇制度の管理および運用
その他、以下の業務の一部を兼任していただきます。
・要員計画および人員配置
・採用活動（新卒／キャリア／派遣）
・教育、キャリア支援（計画、研修制度の企画および運営）
・人事方針の運用、見直し提案
・賞罰委員会事務局
・労使交渉 他
※東京での採用活動や配属後フォローのため、定期的に東京支店へ
出張していただく予定です。
【入社後について】
まずはご経験に応じて担当業務を持っていただきながら、
他業務も把握いただけるように現管理者から順次引継ぎを行います。
マネージャー候補として、将来的には業務全般に携わっていただきます。
【配属部署】
人事総務部 人事勤労課
(人事・採用担当 要因構成)課長、担当2名 計3名
【同社の特徴】
同社は1894年に生糸羽二重商として創業し、その後1979年に
東レグループ企業となりました。
衣料用・資材用の織編物の生産と販売を中心とした繊維事業、
発泡スチロール成形品や建築材料の生産・販売を中心に
化成品事業を展開しています。
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
・大学・短期大学卒以上
・人事評価処遇制度改定の経験(システム導入含む)
・マネジメント経験 ※マネージャー候補としての採用です
【歓迎経験・スキル】
・人事・採用業務において、一連のご経験がある方
- 雇用形態
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正社員
- 勤務地
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本社
大阪府大阪市北区
受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)）
変更の範囲：会社の定める事業所
＜転勤＞
当面なし
入社直後の転勤は想定していません。
転勤の可能性：あり（転勤先：東京支店 ※期間3～5年間）
- 勤務時間
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フレックスタイム制
コアタイム：10:30～15:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
- 年収・給与
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予定年収：720万円～750万円
＜賃金形態＞
月給制
※給与はご入社1年目の想定金額です。
管理職としてのご入社ではなく、社内を知っていただき、
適性を見させていただいた上でお任せすることになります。
■賞与：年2回（6月・12月）
※試用期間終了後に業績と連動して支給あり(実績：年間5カ月以上)
■昇給：年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
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・通勤手当：一定額まで支給（上限5万円／月）
・寮社宅：借上社宅制度（但し、試用期間中は対象外です。）
・社会保険：東レ健康保険組合へ加入
・退職金制度：試用期間中は算定期間対象外となります。
・資格取得支援制度（取得補助、祝金）
・研修制度（一部従業員利用可）
・東レ健康保険組合加入、東レ福祉会加入
・東レグループの制度、東レ健保保養所利用可能
・団体生命保険、社員持株会
・借上社宅家賃補助
・表彰制度
・諸手当あり（単身赴任など）
・服装：私服※制服なし
・出産育児支援制度（一般的な育休制度）
- 休日休暇
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・完全週休2日制（休日は土日祝日）
・その他休暇：ＧＷ、夏季、年末年始
・年間有給休暇1日～12日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
＜年間休日日数：125日＞
