募集要項
- 仕事内容
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【創業以来21期連続増収／管理戸建戸数10万5千の業界トップ級実績】■プロパティマネージャー（賃貸アパート、マンション）
住宅のPM業務の経験をお持ちの40～50代も積極採用しています。
オーナーが所有する賃貸物件の収益を最大化させるための
総合的なコーディネイトおよびマネジメントの実施、
資産価値向上のための改善プラン立案や
建物維持管理計画の立案を担当していただきます。
【仕事詳細】
オーナーに代わり、賃貸物件の経営代行を行うことで
物件の収益を最大化を目指します。
空室をいかに埋め満室に近づけることで会社の利益に転換していくか、
会社の利益構造の根幹を担う部署の担当として責任が大きく、
やりがいを感じられるポジションです。
●賃貸アパート・マンションのリーシング業務、賃貸管理業務
・空室原因調査、改善策立案、実行
・入居者対応
・オーナー対応
・提携会社打ち合わせ、進捗確認 ※部署による
・賃料査定
・募集状況告知、募集資料作成
・見積、提案書、契約書作成
・滞納督促 等
業務スタイル：物件担当制
原則は出社。現地対応やリーシング、提案など約7割は外出、約3割が社内処理
【同社の特徴】
◎社会貢献性のある事業展開
・スクラップ＆ビルドを繰り返さない、賃貸住宅の再生事業＝スーパーリユース
・高齢者向け賃貸住宅や老人ホームの総合支援サービス＝ふるさぽ など、
環境問題や高齢化、介護といった問題に取り組み、社会にとっても
オーナーにとっても持続可能なビジネスを提供し続けています。
◎プロセス評価＆リザルト評価
「良いプロセス（＝当たり前の事を、当たり前の様にやり続ける）が、
良いリザルト（＝成果）を生む」という考えの元、業績のみならず
そこに至るまでの過程も評価しています。
◎充実したワークライフバランス
・年間休日125日以上／完全週休2日制（シフト制）
・フレックスタイムあり
・福利厚生倶楽部使用可能
・有休消化率93%
＊本年はGW10連休、休み9連休、年末年始9連休
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
・アパートやマンションのプロパティマネジメント・賃貸管理経験を持ちの方
・普通自動車免許（AT可）
- 雇用形態
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正社員
試用期間：3か月 ※試用期間中は賞与の支給対象期間（在籍期間）に含めません。
- 勤務地
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中部支社：愛知県名古屋市中区
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
- 勤務時間
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フレックスタイム制（コアタイム11：00～16：00）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
- 年収・給与
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予定年収：550万円～650万円
＜賃金形態＞
年俸制
※経験と能力を考慮して決定となります。
※月給は年収の16分割の額となります。そのため、賞与は計2分割分を基準とした額となります（※年2回支給）。
試用期間：あり（3ヵ月）
※試用期間中の賞与は支給対象外
- 待遇・福利厚生
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・通勤手当：5万円を上限とし支給
・社会保険完備
・年1回の東京本社研修（職種別・階層別研修）
・資格手当（宅建等）
・リターンマッチ制度
・東京不動産業健康保険組合に加入していますので、そちらの保養所や各種割引券を利用できます。
※資格手当対象(例)
宅地建物取引士：20,000円／月（※指定講習受講者に限る）
賃貸不動産経営管理士：20,000円／月（※資格登録手続済みの方に限る）
※宅地建物取引士と賃貸不動産経営管理士の資格手当は、重複しての支給はなくいずれか一方のみの適用となります。
- 休日休暇
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・完全週休2日制（休日はシフト制）
・年次有給休暇、慶弔休暇、災害休暇、公務公職休暇、生理休暇、夏季・年末年始休暇、育休・産休
※有休消化率93%
※本年はGW10連休、休み9連休、年末年始9連休
＜年間休日日数：125日＞
