募集要項
- 募集背景
- 増員募集
- 仕事内容
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＜業務内容＞
＜雇入れ直後＞
リユース高級時計の国内トッププレイヤーであるウォッチニアングループにおいて、
上場に向けた法務・コンプライアンス体制の整備・運用をリードしていただきます。
具体的には、これまでのご経験に応じて以下の業務をお任せします。
■商事法務・コーポレートガバナンス（IPO準備・体制構築）
□プライム上場基準に適合するコンプライアンス・ガバナンス体制の整備および運用
□コーポレートガバナンス・コードへの対応、役員選任プロセスの整備
□内部統制報告制度（J-SOX）への法務面からの関与
□適時開示体制の構築、および開示資料（日・英）の作成支援
□会社法に準拠した株主総会・取締役会の運営支援
（招集通知の作成、議事録の整備、運営ルールの策定および会議運営のリード）
■事業法務・コンプライアンス
□古物営業法を中心とした、リユース関連法令の遵守体制の構築および法改正対応
□国内・海外における契約審査、ドラフト作成、許認可管理
□各種法的紛争・係争への対応（外部弁護士や行政との連絡・交渉対応）
■戦略的法務・社内教育
□M&Aや組織再編に伴うリーガルデューデリジェンスおよびPMI支援
□全社的なコンプライアンス教育の実施、労務管理、リスク管理体制の強化
□知的財産（知財）の管理
- 応募資格
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- 必須
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＜必須（MUST）＞
■法務・コンプライアンス部門の責任者、またはそれに準ずる経験
■上場準備会社または上場会社での法務実務経験
■ロジカルかつ柔軟なコミュニケーション能力
社長や役員、社内外のステークホルダーを
巻き込んでプロジェクトを推進していくため必須となります。
■プレイングマネージャーとしてのマインド
自ら手を動かすことや、現場に入って汗をかく労を厭わないタイプの方。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都新宿区西新宿
- 勤務時間
- 10:00～19:00
- 年収・給与
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月給615,385～769,231円／想定年収8,000,005～ 10,000,003 円
内訳：基本給 525,385～ 679,231円＋管理職手当90,000 円
■通勤手当全額支給
■昇給あり(年2回)
■賞与(年2回)
5月 ：固定賞与
11月：固定賞与＋業績連動賞与
■管理職手当(役職により)
- 待遇・福利厚生
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加入保険：雇用保険/労災保険/健康保険/厚生年金保険
■社員割引販売制度
■レジャー施設割引制度
■プレミアムグルメ制度
■宿泊費補助制度
■ジム割引
■Eラーニング
■定期健康診断
- 休日休暇
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■年間休日123日(暦により変動)
■土日祝休み
■夏季休暇2日
■冬季休暇(暦により変動)
■慶弔休暇
■有給休暇※入社半年経過後に10日付与
■産前・産後休暇
■育児休暇
- 選考プロセス
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面接（2～3回）→内定
※選考状況によって面接回数が変わる可能性あり
