募集要項
- 仕事内容
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配属部署 コーポレート本部・法務チームコーポレート本部・法務チームにて、以下の法務・コンプライアンス業務およびマネジメント業務をお任せします。
・ 契約法務全般:各種契約書(人材紹介基本契約、NDA、業務委託契約、システム利用規約等)の作成、審査、リーガルチェック、および電子契約システム(クラウドサイン等)による管理
・ IPO準備・ガバナンス構築:上場審査に向けた社内規程の整備・新設・改定、各種コンプライアンス体制の構築・運用、インサイダー取引防止体制の整備
・ 機関法務サポート:取締役会や株主総会の招集、議事録作成等の運営サポート(総務・経営企画等と連携)
・ 事業法務・リーガル相談:事業部からの法律相談への対応(職業安定法、個人情報保護法、労働法等)、
・ 新規事業立ち上げにおける法的リスクの洗い出しとスキーム検討
・ 外部専門家連携:顧問弁護士への相談、弁護士費用の管理・調整
・ チームマネジメント:法務プロセスの仕組み化・効率化の推進、将来的な法務メンバーの育成・管理
- 応募資格
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- 必須
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・ 企業法務の実務経験(3年以上)、または法律事務所での実務経験
・ 各種契約書の審査・起案・交渉が単独で完結できるスキル
・ 職業安定法、個人情報保護法、労働法などのビジネス関連法務の基礎知識
・ 歓迎（WANT）
・ スタートアップ・ベンチャー企業での勤務経験
・ 事業会社におけるIPO準備(規程整備、ガバナンス構築など)の実務経験
・ 弁護士の資格保有者
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25歳～35歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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・ 事業の急成長に伴う変化を楽しみ、自ら進んで法務プロセスの「仕組み化」「システム化」を推進できる方
・ ただ形式的な「NG」を出すのではなく、事業成長のためにどうすれば実現できるかを事業部と伴走して考えられる方
・ 個人情報や機密情報の取り扱いに対して、高い責任感とモラルを持って取り組める方
・ 経営陣や事業部、外部弁護士など、多岐にわたるステークホルダーと円滑かつ丁寧なコミュニケーションが取れる方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：期間の定め有り
有期労働契約を更新する場合の基準：
※入社より6ヶ月間は試用期間となり、その間は「有期正社員」での雇用となります。
※勤務態度が著しく不良である、各種ハラスメントを生じさせるといった場合に契約を更新しない可能性がございます。
※過去の無期雇用への転換実績は極めて高い水準で推移しています。
- 勤務地
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東京都港区
喫煙環境：屋内全面禁煙
転勤の有無：無し
- 勤務時間
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就業時間：10:00～19:00
休憩時間：60分
フルフレックス
時間外労働：有り
- 年収・給与
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想定年収 ：8,000,000円 -15,000,000円
基本給に加え、評価に応じた賞与を支給します
- 待遇・福利厚生
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・社保完備
・オフィスカジュアルOK、ドリンク飲み放題
- 休日休暇
- 完全週休二日制（土日祝）
- 選考プロセス
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書類選考 → 1次面接 → 2次面接 → 最終面接
※選考回数、内容は変更になる場合もあります。
