募集要項
- 募集背景
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募集背景：ビジネス好調に付き組織強化の増員
- 仕事内容
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道路交通・空港をはじめとする社会インフラ事業を支える電設資材の総合商社として、勤務地：名古屋支店
企画・設計・施工・メンテナンス迄をトータルでご提案し、お客様へ安心・安全・快適な設備をお届けします
名古屋市中区錦2-4-3 錦パークビル16階
最寄り駅：勤務地： 地下鉄 桜通線/鶴舞線 丸の内駅5出入口:徒歩1分
支店人員構成：総勢10名ほど 支店長、部長、次長、営業6名、営業事務１
職種：企画営業職
雇用形態：正社員
試用期間：3ヶ月(条件変更なし)
転勤の有無:当面なし
〈就業場所 変更の範囲〉 会社の定めた場所
〈仕事内容〉営業担当として、法人への電設資材の企画提案営業に携わります。主に国・自治体・公共機関(道路や空港等の社会インフラ)からの発注案件に対し、同社が専門的に取り扱う電設資材の提案営業を行います
〈詳細〉
・落札した工事会社(既存顧客メイン)へ附帯設備の提案営業
・納入先(工事業者)との価格/納期折衝、見積作成など
・部材調達、進捗管理
・納品書および請求書申請処理、その他資料、報告書作成など
・現地での打合せ、調査、立会検査、納品立会、他工場検査など
・仕入先への価格交渉、契約、発注、顧客ニーズフィードバック等
※各種調整等、社内での業務ウエイトは半分弱あります
※繁忙期:12月～2月および半期毎の締月の後半
・入社後はOJTにて、現場へ同行します。その後、半年～1年程で戦力として活躍することができます。
・業界内の認知度が高いため、大半は既存顧客や過去取引先に向けた提案営業となります。
・道路を走っていると自身が関わった設備を目にし、長期に亘り達成感を味わえます。
・道路のプロフェッショナルとして長期的視点で営業キャリアを積むことができます。
・研修を始めOJT教育に力を入れており、学ぶ意欲さえあれば、着実に成長することができる環境です。
・何よりも、顧客が望むことを正確に理解できる方を求めています。
〈補足〉
・弊社は、道路の専門性に強みを持ち、顧客の大半は道路工事関連会社です。道路は生活になくてはならないものであり、新設だけではなく、定期補修工事等で常に安定したマーケットがあり、変わりゆく道路の光景を肌で感じながら仕事ができます。
〈業務内容 変更の範囲〉 会社の定めた業務
- 応募資格
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- 必須
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必須要件
・法人営業経験（業界問わず）
・普通自動車第一種運転免許（AT限定可）
歓迎要件
・コミュニケーション力の高い方
- 歓迎
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■求める人物像：
・協調性を持って仕事に向き合える外交的な方
・指示を待つのではなく、自主的に職務を遂行出来る
- 雇用形態
- 【雇用形態】正社員
- ポジション・役割
- 社会インフラ事業を支える電機設備資材の総合商社での企画営業職
- 勤務地
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名古屋市中区錦2-4-3 錦パークビル16階
最寄り駅：勤務地： 地下鉄 桜通線/鶴舞線 丸の内駅5出入口:徒歩1分
- 勤務時間
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就業時間 ：
完全フレックス制(実働7.5H×1ヶ月の所定労働日数＝総労働時間)
◇フレキシブルタイム7:00～19:30(実働7.5時間/60分休憩)
◇コアタイム11時～14時
※標準の労働時間は9:00～17:30(60分休憩)
※予め各自で就業時間を設定しスケジュール表(Desk nets)に入力
- 年収・給与
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理論年収：330万～380万円ほど
月給制：23万～28万円ほど
月平均25時間程度 月4万～6万(※少なめに20時間で計算)
◇想定年収 380万～450万(20時間の残業代込)程度
昇給：有(年1回)
賞与：有(年2回)6月、12月 年間50万～70万ほど
※初年度から提示額100%支給(在籍日数に関わらず、賞与は満額支給)
※業績次第では決算(9月)賞与支給。ほぼ毎年支給
※支給時の入社初年度の額は一律10万円
交通費： 全額：給(1ヶ月毎の定期代として)
- 待遇・福利厚生
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福利厚生：
各種保険完備 健康保険(東京電子機械工業健保)、厚生年金、雇用保険、労災保険
・エクシブ初島(宿泊無料）、その他のエクシブは会員割引
・えらべる俱楽部
・ 保養所
・ 社員旅行(海外)※2025年は７月3日または4日と2班に分かれグアム３泊４日
・JCBビジネスゴールドカード(年会費会社負担)等
・珈琲、お茶、ウォーターサーバー等オフィス内の飲み物は全て会社負担
・プロ野球、Jリーグ等のスタジアムの年間シートもキープしており抽選で利用可能
※永年勤続表彰制度 入社満5年毎に賞金支給(5年-10万、10年-20万円、15年-30万円、20年-40万円・・・)
・携帯電話・ユニフォーム貸与(現場用/夏・冬)、通年オフィスカジュアル
- 休日休暇
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年間休日129日、 完全週休2⽇制(⼟⽇祝⽇)
年次有給休暇(入社時20日付与、以降1年ごとに20日付与)
GW、夏期、年末年始（7⽇)、産前産後・育児介護休暇、慶弔、特別休暇 等
※時間休制度あり(1時間単位で休暇を取得できる制度で、年間5日間分使用可)
- 選考プロセス
- ＜選考プロセス＞ 書類選考→面接2回、筆記あり(SPI)
- キャリアパス・評価制度
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〈魅力〉
関わった仕事が目に見える形として残ることもそうですが、日本経済を支える道路網の健全な運営に携わり、社会に貢献していくことが、弊社の仕事の醍醐味かと存じます。道路という社会インフラを支え、一緒に社会貢献していきませんか。
