募集要項

募集背景: マンションの老朽化が進み、メンテナンスの重要性が非常に高まっています。
お客様の大切なマンションの性能や資産価値の維持・向上を図るためには、12～15年間隔で大規模なリニューアル工事が必要になります。
その工事費用算出にあたっての積算が今回のお仕事です。

仕事内容: マンションの大規模修繕工事にあたっての積算業務をお任せします。
設計・竣工図書から数量を拾っていただく、内勤メインのお仕事です。
建築関連の中でもあまり目立たない仕事ですが、縁の下の力持ちとして「お客様」と「修繕工事」とを結ぶ重要な役割です。
【具体的には】
・設計、竣工図書（製本）からの数量の拾い（外壁・屋根・バルコニー・手すり等）
※設備は対象外です。
・必要に応じて、マンションに訪問して状況を確認いただくこともあります
・向こう30年間の小～大規模修繕工事計画を策定した「長期修繕計画書」も参考にして積算していただきます
※工事金額の算出は不要です。
※月に1～2物件程度の作成で負担も少なめです。
※エンドユーザー様との折衝業務はありません。
※変更の範囲：会社の定める業務

応募資格

必須: 【必須資格】※以下いずれかの資格をお持ちの方
・建築士（1級・2級）
・建築施工管理技士（1級・2級）
・建築積算士
・建築コスト管理士
【必須要件】
・竣工図面（建築部分）や建築用語がお分かりになる方

歓迎: ・積算、見積書作成の実務経験
・ゼネコン、サブコン、積算事務所、設計事務所で数量拾いのご経験
・施工管理のご経験
※構造は不問です（RCでも木造でも構いません）。
※上記職種以外の方でも、竣工図面が読める方であればご応募可能です。

フィットする人物像: ・綿密な作業を丁寧にできる方
・コツコツと作業を行える方
・自分で考え行動することができる方
・人間関係の良い職場で働きたい方
・安定企業で安心して長く働きたい方

勤務地: 東京都新宿区（都庁前駅徒歩7分、新宿駅徒歩14分／新宿駅より無料シャトルバス利用可）
※都庁西側、新宿中央公園に面したオフィスビルです。
※転居を伴う転勤はありません。
※変更の範囲：会社の定める事業所

勤務時間: 9:00～18:00（休憩60分）
※残業は月20時間程度
※時差出勤制度あり（1日単位で始業時刻をずらせる制度。事前許可制で理由は問いません）
※半日有休制度あり

年収・給与: 年収（年俸制）450万円～ 600万円（月額37.5万円～50.0万円）
※採用時の年俸は経験・資格等を考慮して決定いたします。
※月額給与には8.8万円～11.8万円（月約40時間相当分）の固定時間外手当を含みます。
※固定時間外手当は時間外勤務の有無に関係なく支給し、超過分は別途支給します。

待遇・福利厚生: ・通勤交通費全額支給（公共交通機関のみ）
・社会保険完備（健康、厚生年金、雇用、労災）
・昇降給：定期昇給はありませんが、年1回の査定により昇降給の可能性があります
・試用期間：6ヶ月間（試用期間中同待遇）
・定年：65歳の誕生日前日まで
【出産・育児・健康サポート】育児休業（最大満3歳まで）、育児短時間勤務制度（最大小学3年生まで）、出生休暇、育児支援休暇、私傷病休業制度、健保組合各種補助（人間ドック・検診・予防接種等）、専属産業医の常駐（本社）
【資産形成】勤続功労株式報酬制度、従業員持株会・奨励金制度（購入額の10％補助）、財形貯蓄制度、総合福祉団体定期保険
【キャリア支援】グループ会社へのキャリアチェンジ制度、資格取得支援（提携予備校割引・受験費用等補助）、eラーニング講座の無料利用（約200コース）
【レクリエーション】系列ホテル割引利用（最大7割引）、保養所、法人会員制クラブ

休日休暇: 【休日】完全週休二日制（土曜・日曜）、祝日、年末年始ほか
※年間休日数125日（2026年）
※業務・研修等の都合により休日に出勤する場合は、振替休日制度または代休制度をご利用いただきます
【休暇】年次有給休暇（入社半年経過時点10日、最高付与日数20日）、忌引休暇、出生休暇、育児支援休暇、介護休暇ほか

選考プロセス: 【WEB応募】
【書類選考】ご応募後、書類選考をさせていただきます。
【面接（2回程度）】書類選考合格の方のみ面接日時をご連絡いたします。一次面接はWebにて実施予定です。

キャリアパス・評価制度: 入社時導入研修、各部門での先輩社員・上司からのOJT教育、人事・コンプライアンス研修を用意しています。
eラーニング講座（約200コース）を自己啓発として自由に受講でき、資格取得支援（提携予備校割引・受験費用等補助）やグループ会社へのキャリアチェンジ制度もあります。

会社概要

事業内容・会社の特長: ■事業内容大手不動産グループの建物総合管理会社として、マンション・ビルの管理運営、大規模修繕工事、設備の保守・点検などを手がけています。
■会社の特長新築分譲マンション供給ランキング全国トップクラス、売上1兆円超のグループの一員です。
工事営業のノルマや目標額は一切なく、本来の「管理」業務に特化できる環境です。
発注者（管理組合の代行者）側の立場のため、改善提案というアイディアを形にできます。
超高層マンションや数百戸クラスの大規模物件、街のフラッグシップ的な物件にも携わることができます。
■働きやすさ残業は月平均20時間程度、土日祝休み、年間休日125日。
時差出勤制度により始業時刻を柔軟に選べます。
労働時間の上限管理を徹底し、PCは19時に自動シャットダウンします。
転居を伴う転勤はありません。中途採用の社員が9割のため馴染みやすい環境です。
■研修入社時導入研修、各部門でのOJT教育、人事・コンプライアンス研修。
eラーニング講座（約200コース）を自己啓発として自由に受講できます。