募集要項
- 仕事内容
-
事業拡大及び新規事業の立ち上げが継続的に進む中、法務部が対応すべき業務範囲・難易度が拡大しております。
また、グループ会社の増加に伴うグループガバナンス強化や、M&Aを含む今後の成長戦略を法務面から支える体制構築のため、法務部長とスタッフの間をマネジメントできる方を募集いたします。
【業務内容】
法務部は、契約審査、知的財産、紛争・訴訟対応、株主総会・取締役会等の機関法務、社内規程整備、リスクマネジメント、コーポレートガバナンスなど、全社コンプライアンスの統括を幅広く担っております。
また、EC・D2C事業における広告表現の適法性を審査する「広告審査事務局」の運営に加え、新規事業の立ち上げ支援やM&Aに伴う法務サポートも担っており、事業の成長フェーズに応じた幅広い法務機能を提供しております。
- 応募資格
-
- 必須
- ・企業法務実務経験7年以上で、管理職のご経験をお持ちの方
- 歓迎
-
・弁護士資格をお持ちの方
・法科大学院修了
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
-
東京都渋谷区道玄坂1-21-1 渋谷ソラスタ 13F
出社メインですが、リモートも適宜可能です。
- 勤務時間
-
9:00～18:00 残業時間24.4時間
休憩：60分
- 年収・給与
- 800万円 ～ 1199万円
- 待遇・福利厚生
-
通勤交通費 全額支給
各種保険完備
・健康診断（年1回）
・表彰制度
半期に1度（2月・8月）、社員総会にて活躍した社員を表彰する制度があります。
・インフルエンザ予防接種
全額会社負担にて接種することができます。
・出張日当手当
・セミナー受講可能
・書籍購入制度
・選択制確定拠出年金制度
選択制確定拠出年金（選択制DC）とは、給与を原資として、従来通り給与で受取るか、DCに拠出するか、従業員が自ら選択できる制度です。
- 休日休暇
-
・完全週休二日制（土日）
・祝日
・特別休暇（結婚・配偶者の出産・忌引）
・夏季休暇（2日間を2023年5月～8月の期間に自由に取得）
・年末年始休暇
・産前/産後/育児休暇（取得率100％ 復帰率100％）
・介護休業
・生理休暇
年間休日120日
