募集要項
- 仕事内容
-
更なる組織強化に向けて、経営陣と連携しながら変革をリードしていただきます。・事業戦略、人事施策の立案・運営
・組織開発、タレントマネジメント、教育・研修企画・運用
・評価制度の運用
・人事制度の見直し、改定など
・採用
・人事プロジェクト
- 応募資格
-
- 必須
-
事業側での人事実務経験
マネジメント経験
労基法に関する知識
英語：ビジネスレベル
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 兵庫県
- 勤務時間
- 9:00-18:00(フレックス制あり）
- 年収・給与
- ～1100万円（応相談、ご経験に応じて決定いたします）
- 待遇・福利厚生
-
各種保険完備
通勤手当
退職金制度あり
転居費用、住宅手当有
- 休日休暇
- 125日以上
- 選考プロセス
-
選考は2～3回の面接を予定しております。
なお、最低1回は海外担当者との面接がございます。
