募集要項
- 募集背景
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【 2030年グループ売上1000億円へ ＝ 組織強化のための増員募集 】
＝ 日本の食文化を支える人気ステーキ・レストランチェーンを展開 ＝
全国に120店舗以上を展開する当グループ。東証スタンダード上場企業としての強固な経営基盤のもと、さらなる国内外への店舗拡大や新業態の開発を進めています。
この大きな成長フェーズにおいて、現場に新たな価値観をもたらし、組織の変革を牽引してくれる即戦力リーダー（エリアマネージャー候補）を増員募集することになりました。
- 仕事内容
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【 予定年収 588万円～742万円 ／ 月給42万～53万円 】＿/＿/＿/＿/＿/＿/＿/＿/＿/＿/＿/＿/＿/＿/
＝ 東証スタンダード上場グループ（全国120店舗以上展開） ＝
「最後の転職先」を探している飲食店経験者へ。
▼ 具体的にお任せする業務
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｜ ■ STEP 1：店舗オペレーション・店長業務
｜ ・基本的な接客・調理オペレーションの習得
｜ ・店舗の数値管理（発注・売上・労務等）、販促施策の実行
｜ ★入社後、遅くとも【半年以内】に店長へ昇格を目指します。
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｜ ■ STEP 2：エリアマネージャー（6～8店舗の統括）
｜ ・担当エリア全体の数値管理、営業戦略の立案・実行
｜ ・各店長の育成、次世代のエリアマネジャー候補の育成
｜ ・営業部（業態）全体へ向けた販促アイデア・施策の提案
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▼ 上場グループならではの「圧倒的な安心感と働きやすさ」
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「家族との時間を大切にしながら、しっかり稼げる」クリーンな環境を用意しています。
年間休日120日： 月9～11日休みでプライベートも充実！
年収588万円～742万円： これまでの前職収入やご経験をしっかり考慮。
└ 昇給：四半期評価制度により随時／賞与：年2回支給
手厚い諸手当： 住宅手当（月最大2.1万円）、家族手当（第1扶養10,500円/月等）、退職金制度、確定拠出年金完備！
▼ 2030年「売上1000億円」を見据えた成長ロードマップ
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国内外への積極出店や新業態開発、M＆Aを加速中。変革を起こせる中途人材を積極的に迎え入れており、将来的にさらに上位のポストを狙える環境です。
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- 応募資格
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- 必須
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＜必須条件＞
・飲食店での就業経験5年以上
・「複数店舗を統括した経験（SV・AM等）」をお持ちの方
・普通自動車免許（AT限定可）
※大学院、大学、短大、専門、高専、高校卒以上
- 歓迎
- ・ 普通自動車運転免許
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 群馬県 / 埼玉県 / 千葉県 / 東京都 / 神奈川県 / 愛知県 / 大阪府 / 京都府 / 兵庫県
- 勤務時間
- 1か月単位の変形労働時間制
- 年収・給与
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＜予定年収＞
588万円～742万円
＜賃金形態＞
日給月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：420,000円～530,000円/月20日間勤務想定
＜想定月額＞
420,000円～530,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※前職収入を考慮して決定します。
■昇給：随時※四半期評価制度
■賞与：年2回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：自動車通勤可
家族手当：5,000円～10,500円／人※規定による
住宅手当：5,000円～10,500円／人※規定による
寮社宅：規定あり
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
60歳
再雇用制度あり（上限70歳まで）
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
補足事項なし
＜その他補足＞
■車通勤可（無料駐車場有、ガソリン代規定支給）
■家族手当：第1扶養10,500円／第2、3扶養5,000円／第4扶養以降7,000円
■グローバル社員（転居を伴う転勤あり）の場合：10,000円／月支給
■社員持株会制度
■確定拠出年金制度
■慶弔見舞金
■福利厚生サービス（パレット共済会）保養契約施設
■社員割引制度（安楽亭直営店舗を20％割引で利用できます）
- 休日休暇
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・ 月間休日9～13日（曜日ローテーション制）
・ 年間休日110日
・ 年次有給休暇（初年度最大10日付与※入社月による）
・ 従業員の傷病看護有給休暇積立制度
・ 特別休暇
