募集要項
- 募集背景
- 事業がプラットフォームとして新たな成長フェーズにある今、人材育成・人材開発の担当として、採用計画の企画・実行、従業員の能力開発支援・研修を導入・運営していただける方を求めております。
- 仕事内容
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全社の人的リソース拡充のための採用活動全般、従業員能力開発支援のための企画・運営、組織と人材活性化のための人事制度の企画、および企画・開発部門と連携したプロジェクトの推進を担当していただきます。■全社の人的リソース拡充のための採用活動全般
■従業員能力開発支援のための企画・運営
■組織と人材活性化のための人事制度の企画
■企画・開発部門と連携したプロジェクトの推進
【ミッション】
中長期的な視点に立った採用計画の策定と実行、および従業員の能力開発支援を通じて、当社の持続的な成長と競争力強化に貢献することがミッションです。当社のカルチャーや事業内容、サービス内容についての深い理解を基に、経営陣や他部署と連携しながら、人材戦略を推進していただきます。
【ポジションの魅力】
業務内容が非常に広く、経営陣や他部署との連携が必要となります。そのため、会社全体の事業戦略や組織の課題を俯瞰的に理解し、人材面から会社の成長に直接貢献できる機会があります。また、急成長中の企業で人事制度の企画や能力開発支援の仕組みづくりに携わることができ、自身のスキルアップにもつながります。さらに、フラットな組織文化の中で、年齢や社歴に関係なく意見を出し合い、スピード感を持って仕事を進められる環境があります。
- 応募資格
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- 必須
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＊事業会社の人事・総務部門での実務経験
＊中途採用経験
＊各種媒体、AGTマネジメント、ATS利用経験
- 歓迎
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＊新卒採用経験
＊他部門の人的ニーズを柔軟に理解し、適切な採用計画を立案できる方
＊人材育成プログラムの企画・運営経験
＊組織と人材活性化のための人事制度の設計・導入経験
＊教育・研修コンサルティング会社での実務経験
＊大規模な人材育成プロジェクトのマネジメント経験
＊新人教育やマネジメント研修の企画・実施経験
＊採用活動全般に関する幅広い知識と実践経験
＊人事データ分析とそれに基づく戦略立案経験
＊従業員エンゲージメント向上施策の企画・実行経験
＊人事システムの導入・運用最適化経験
- 雇用形態
- 正社員（試用期間3ヶ月）
- 勤務地
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東京都渋谷区恵比寿
＜アクセス＞
ＪＲ 恵比寿駅より徒歩5分
※原則禁煙（喫煙のみを目的とした喫煙場所あり）
- 勤務時間
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9:00～18:00 （所定労働時間8時間）
休憩時間：60分
※平均残業時間⽉33時間程度
※メリハリをつけた働き方を推奨し、無駄な残業は禁止しています。
- 年収・給与
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想定年収400～800万円
・給与改定年2回
・賞与年2回
※試用期間も査定対象。スピーディな昇給が可能。
・交通費全額支給
・家賃補助2万円支給（自宅の最寄駅が恵比寿駅から2駅以内に限る）
- 待遇・福利厚生
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・各種社会保険完備
※ITSへの編入など福利厚生の充実に取り組んでいます。
・新規事業提案制度
・ナレッジ共有勉強会
・書籍購入代補助
・恵比寿ガーデンプレイス内の飲食店等の割引特典
・ミニオフィスコンビニ、リフレッシュスペースあり
・リモートワーク実施 ※部署による。
- 休日休暇
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・完全週休2日（土日祝休み）
・年末年始休暇
・夏季休暇
・ゴールデンウィーク
・シルバーウィーク
・有給休暇
・慶弔休暇
・産前産後/育児休暇（実績あり）
- 選考プロセス
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【ご紹介の基本的な流れ】
1.応募サイトからエントリーをして下さい。
※お急ぎの場合は【03-3568-3699】にお電話下さい
（サイト名と職種名をお伝えいただくとスムーズです）
2.エントリーを確認しましたら当社より電話またはメールでご連絡いたします。
3.会社名を開示してお仕事についての詳細を説明いたします。
4.正式にエントリー頂く場合は電話またはwebにて登録のお手続きをお願い致します。
※就業中でお忙しい方は応募書類をメールでご送信ください。
◆応募書類：履歴書（写真付き）、職務経歴書
◆送付先：info＠circlenet.co.jp
