募集要項
- 仕事内容
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グループ全体の業務改革・DX推進を担うポジションとして、各部門の業務課題を整理し、デジタル技術を活用した業務プロセスの改善から、システム・ツールの導入、運用定着、社内人材の育成まで幅広くお任せします。
将来的には、DX推進チームの組織づくりやメンバー育成、外部ベンダーのマネジメントなども担っていただき、グループ全体のDXを牽引する中核人材としてご活躍いただくことを期待しています。
【具体的な業務内容】
■ Microsoft 365環境の統括・活用推進
・Microsoft 365（Teams、SharePoint、OneDrive等）の設計・運用改善
・Power Platformを活用した業務アプリ・ワークフローの構築
・AIツールを活用した業務効率化
・アカウント・権限管理、セキュリティ・IT統制の整備
■ 業務改革・DX推進
・各部門への業務ヒアリング、課題抽出
・ワークフロー改善、データ活用、KPI管理の推進
・DX施策の企画・実行・効果検証
■ITガバナンス・運用体制の構築
・システム利用ルール、権限管理、情報管理体制の整備
・ライセンス管理、インシデント対応体制の構築
・外部ベンダー・パートナーの管理
■DX内製化・人材育成
・社内DX担当者、各部署の推進人材の育成
・Microsoft 365等の活用促進、社内教育
・マニュアル・FAQ等のナレッジ整備
・DX施策の定着化・継続的な改善
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
・DX推進・業務改善・業務改革の経験
・ITシステム導入やプロジェクト推進の経験
・社内外の関係者を巻き込み、業務改善を進めた経験
【歓迎条件】
・Microsoft 365、Power Platform等を活用した業務改善経験
・生成AIを活用した業務効率化経験
・ITガバナンス、ベンダー管理、社内DX人材育成の経験
【求める人物像】
・業務や組織の変革に主体的に取り組める方
・課題発見から改善施策の実行まで推進できる方
・将来的にDX推進をリードしたい方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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・東京都足立区
・埼玉県八潮市
・神奈川県横浜市
※ご希望の勤務地にて応募いただけます
転勤ございません
- 勤務時間
- 9:00～18:00 実働8時間 休憩60分
- 年収・給与
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年収：700～900万円（月給制）
■手当各種：あり
住宅手当 10,000?20,000
役職手当 10,000?50,000
家族手当 最大35,000(妻2万円、子5,000円/人）
通勤手当 最大20,000
※基本給は能力・技能等を勘案し決定
■昇給・賞与
賞与：年2回(賞与規程通り)
※各種資格取得祝金：賞与査定に加算
昇給：あり(不定期：本人能力により)
- 待遇・福利厚生
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■雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金加入
■資格取得サポート制度
■資格取得祝金：あり（賞与査定）
- 休日休暇
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■年間休日111日
■完全週休2日制(当社カレンダーによる）
※祝日は有休にて消化となります
■年末年始
■夏季休暇
■創立記念日
- 選考プロセス
- 一次面接→適性検査→最終面接
