募集要項
- 募集背景
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2024年11月に東証スタンダード市場へ上場を果たし、急速な店舗拡大を続ける外食エンターテインメント企業です。主力ブランドをはじめとする多彩な飲食店を展開し、強固な経営基盤と高い成長性を誇ります。今回は、メディアでも話題の人気うどんブランドにおける事業拡大と店舗体制強化に伴い、深夜帯（22:00～7:00）を中心に活躍いただく店舗運営・店長候補を募集します。
上場企業として積極的な「働き方改革」を推進しており、残業削減や休日体制の整備が進む安定した環境です。社歴や年功序列に関わらず、明確な行動評価軸によって「平均9ヶ月」で店長へ昇格できる圧倒的なスピード感が特徴です。ポストも拡大を続けており、将来的にはエリアマネージャーやブロック長へのキャリアアップ、さらには新規事業の立ち上げや本部職への挑戦など、個人の能力に応じた多様な成長機会を用意しています。市場価値を高めながら、安定した企業基盤のもとで長期的なキャリアを築きたい方を歓迎します。
- 仕事内容
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東証上場グループの人気ブランドで深夜帯の店舗運営を担い、平均9ヶ月での店長昇進と高収入を目指せるポジションです。店舗における接客・調理・売上管理などのオペレーション全般からスタートし、早期での店長昇進を目指していただくポジションです。深夜帯（22:00～7:00）の勤務を中心とすることで効率的な店舗運営を支えつつ、高水準の待遇のもとで店舗マネジメントの専門性を磨くことができます。当社では「業績」だけでなく「行動目標」を重視した評価制度を導入しており、3ヶ月ごとの昇給・昇格チャンスを通じて、成果や取り組みが正当に還元される環境です。店長昇格後は、店舗の損益管理やスタッフ採用・育成、販促企画など多岐にわたる経営ノウハウを身につけることができ、将来的なキャリアの選択肢を大きく広げられます。
・接客およびホール全般のオペレーション業務
・厨房での調理、仕込み、新メニューの品質管理
・店舗の売上・利益管理、コストコントロール
・アルバイト・パートスタッフの採用、教育、シフト管理
・深夜帯における安全管理、店舗衛生管理の徹底
・顧客満足度向上のためのサービス改善および施策立案
・本部やエリアマネージャーとの連携、数値報告
・店長昇格後の店舗マネジメント業務全般（平均9ヶ月で昇格）
- 応募資格
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- 必須
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・飲食店での正社員経験（業態・期間・ホール/キッチン問わず）
・深夜帯（22:00～7:00）の勤務が可能な方
- 歓迎
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・営業や販売など、接客・顧客対応の実務経験
・店舗におけるリーダーシップ経験やマネジメント業務への興味
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 深夜帯の店舗オペレーション対応および、早期の店長・エリアマネージャー昇進に向けた長期的なキャリア形成を図るため （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 店長候補（深夜帯中心・店舗運営およびマネジメント）
- 勤務地
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東京都（渋谷区、新宿区、町田市など）、埼玉県（さいたま市大宮区など）、神奈川県内の各店舗
※原則自宅最寄駅から1時間圏内の店舗へ配属
- 勤務時間
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24時間以内のシフト制（実働8時間）
※22:00～翌7:00のシフトが中心となります（店舗により多少異なります）。
- 年収・給与
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・400万円～649万円
・入社祝金総額100万円支給により、初年度から月給36.3万円スタートも可能
・賞与年2回（前年実績最大6ヶ月分）
・昇給チャンス年4回（3ヶ月に1回）
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備
・昇給・昇格あり（年4回チャンス）
・賞与年2回（6月・12月）
・交通費全額支給
・一律住宅手当（全員に月5,000円）
・家族手当（配偶者：月1万円／18歳未満の子：1人につき月1万円 ※扶養内に限る）
・制服貸与、食事補助
・資格取得支援制度、社外研修費用会社負担
・独立支援制度
東証スタンダード上場企業として、明確な行動評価制度のもと平均9ヶ月で店長へ昇格できる圧倒的なスピード感が魅力です。残業時間の削減や育休取得率の高さなど働きやすさも備わっており、店舗経営スキルを高めながら確実な年収アップと市場価値向上を実現できます。
- 休日休暇
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・週休2日制（月8～9日休み／シフト制）
・年間休日最大127日（初年度）
・プレミアムワークデー（月1回、4時間勤務の半休を取得可能）
・夏季休暇（3日）、冬季休暇（3日）
・年次有給休暇（初年度10日／5日以上の取得必須）
・結婚休暇（3日）、子息の結婚休暇（1日）
・忌引休暇（7日）
- キャリアパス・評価制度
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入社後は現場でのオペレーションを通じて業務を修得し、最短3ヶ月・平均9ヶ月で店長へ昇格が可能です。当社の評価軸は業績だけでなく「行動目標」に置かれており、年功序列を排した評価システムのもと、3ヶ月に1回のペースで昇給・昇格のチャンスが用意されています。
【キャリアアップ例】
1年目（一般社員）：年収328万円
2年目（店長）：年収460万円
4年目（エリアマネージャー）：年収620万円
8年目（ブロック長）：年収850万円
