募集要項
- 募集背景
- 人事異動および産休に入る方がいるため欠員補充
- 仕事内容
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・5年連続売り上げ増！・大手企業との取引実績あり・転勤なし・柔軟な働き方に対応・一部リモート／フレックス勤務あり■業務内容
本求人では、人事・労務業務を中心に総務業務まで幅広くご担当いただきます。
これまでのご経験やスキルを考慮し、担当業務を決定いたします。
【人事・採用業務】
・新卒採用業務（会社説明会の運営、インターンシップ対応、学校訪問、採用試験・面接対応 など）
・中途採用業務（人材紹介会社との連携、応募者対応、面接日程調整、求人票管理 など）
・SNSを活用した採用広報活動
【労務業務】
・入社・退職に伴う各種手続き（社会保険・雇用保険等）
・勤怠管理（勤務実績の確認、有給休暇・時間外労働の管理）
・給与・賞与計算、年末調整業務
【総務・庶務業務】
・電話・来客対応
・備品の発注・管理
・社内環境整備（清掃など）
・その他、総務・庶務業務全般
※ご担当いただく業務は、ご経験・スキルを考慮のうえ決定いたします。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
人事事務および採用業務の実務経験をお持ちの方（3年程度）
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25歳～35歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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・自ら課題解決して業務を推進できる方
・明るくコミュニケーションが取れる方
- 雇用形態
- 正社員（試用期間3ヶ月）
- ポジション・役割
- 【仙台】《人事総務》採用・労務・給与計算など幅広く活躍できるバックオフィス職※転勤なし
- 勤務地
- 本社（仙台市青葉区）および、仙台開発センター（宮城野区田子）
- 勤務時間
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【フレックスタイム制】
標準労働時間／1日7時間45分
※標準的な勤務時間は9:00～17:45
コアタイム／10:00～15:00
フレキシブルタイム／ 8:30～18:45
※休憩60分
※時間外労働あり：月平均10～20時間程度
- 年収・給与
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■想定年収：360万円～415万円
※年齢・経験等を考慮し決定します。
※年収に含まれる賞与は2025年度実績より算出
■月給：240,000円～276,000円
・賞与：年２回（6月、12月）
・昇給:あり：毎年4/1実施
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備
・定年制度（60歳）
・退職金制度(勤続年数3年以上)
・再雇用制度（上限65歳）
・定期健康診断
・慶弔見舞金制度
・育児休業取得実績あり
・介護休業制度あり
・資格取得支援
・インフルエンザ予防接種補助あり
- 休日休暇
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年間休日:125日
完全週休2日制／土日祝日
年末年始休暇,夏季,GW,慶弔,特別,産前産後休暇等
※有給休暇／入社時14日付与※以降1/1が付与基準日／年8回まで半休の取得可能／最高20日付与
- 選考プロセス
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筆記試験：無
最終面接（役員面接）は対面
- キャリアパス・評価制度
- 早期の昇進や昇格の実績があり、キャリアアップ可能です。
