募集要項
- 募集背景
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上場以降、同社は日本国内にとどまらず、アジア太平洋地域を中心とした海外市場への積極的なアライアンスやM&Aを通じ、グローバルでの事業基盤を急速に拡大させています。
現在、複数の海外現地法人や買収子会社を傘下に収め事業を拡大する一方で、買収先の経営統合（PMI）をスピード感持って完了させ、グループ全体としてのシナジーを最大化させることが経営上の最重要課題となっています。
そこで今回、CEO直属のもと、海外拠点の収益拡大とPMI統合の実行を一元的に統括する専任の事業責任者を募集することとなりました。海外ローカルチームを力強くリードし、グループ全体のグローバル展開を次のフェーズへと引き上げる役割を期待しています。
- 仕事内容
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上場BtoB SaaS企業にて、海外拠点の事業成長とM&A後のPMI推進を統括。CEO直属の経営幹部として、グローバル市場における収益最大化と組織統合を一気通貫で指揮します。海外事業の成長推進およびM&A後のPMI（経営統合）を統括し、グループ全体の業績目標達成に向けた戦略策定から現地での実行支援までを主導していただきます。
・海外子会社のプロダクト・システム・組織・業務プロセスにおけるPMI統合計画の立案および実行管理
・アジア太平洋地域をはじめとする海外各拠点の年間成長戦略および事業計画の策定
・各海外拠点における主要KPI（契約数・売上高・純利益）の進捗モニタリングとリカバリー施策の推進
・現地の大型顧客案件や主要パートナーとの戦略的提携交渉における直接的なディールリード
・新規海外市場への参入戦略の立案および現地アライアンス先の開拓・関係構築
・経営会議におけるグローバル事業の状況報告および経営陣との迅速な意思決定
・多様な文化や言語背景を持つ海外ローカルチームのリーダーシップおよび組織ビルディング
■このポジションの魅力
・CEOと直接連携し、経営戦略の策定からPMI実行、拠点経営まで広範な決定権を持って動かせる環境
・持ち込まれた案件の評価にとどまらず、買収後の組織価値最大化まで一気通貫でコミットできる
・社内コミュニケーションおよび経営議論が英語ベースで行われる本格的なグローバル環境でキャリアを磨ける
・完成された仕組みの運用ではなく、グローバル推進組織の立ち上げと強化を自らの手でリード可能
・パフォーマンスや業績貢献に応じた適切な評価制度があり、ストックオプション付与の可能性を含む高いリターンが期待できる
- 応募資格
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- 必須
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・流暢なビジネス英語力（プレゼンテーション、交渉、ドキュメント作成、日常議論が円滑に行えるレベル）
・以下いずれかのご経験をお持ちの方
- 事業会社における海外事業開発、海外拠点のマネジメント、または事業企画・推進経験
- M&AにおけるPMI（経営統合）の計画立案および推進経験
- 投資銀行、ファンド、戦略/経営コンサルティングファーム等での事業分析・ハンズオン支援経験
- 目標達成に対する強いコミットメント力と、不確実な環境下で仮説を立て推進できるロジカルシンキング
- 歓迎
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・BtoB SaaSや継続課金型ビジネス、IT領域における実務経験
・海外子会社の設立、組織管理、またはガバナンス構築の経験
・多様な文化・言語背景を持つ多国籍チームのマネジメント経験
・企業法務、内部統制、事業構造理解に関する基礎知識
- フィットする人物像
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・定量的な数値目標や業績達成に対し、強いコミットメントと情熱を持てる方
・不確実性が高く変化の激しい環境においても、論理的に思考を整理し具体施策へと落とし込める方
・経営陣と率直に議論しつつ、自ら手を動かして現場の課題解決や推進ができる方
・異なる文化や言語背景を持つ多様なステークホルダーに対し、共感を生むコミュニケーションが取れる方
・整った環境の維持運用より、未整備な組織やビジネス構造を自ら作り上げていくプロセスを楽しめる方
- 雇用形態
- 準委任契約
- ポジション・役割
- 執行役員
- 勤務地
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東京都23区内
※ハイブリッド勤務
- 勤務時間
- フルフレックス制度
- 年収・給与
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1300万円 ～ 2400万円
入社後のパフォーマンスによりSO付与可能性有
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備
従業員持株会制度 他
- 休日休暇
- 完全週休2日制、有給休暇、年末年始休暇 他
- 選考プロセス
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・英文レジュメ必須
・英語での課題提出有
・英語面接有
