募集要項

仕事内容: 社内IT部門のマネージャー候補として、部門全体の運営・マネジメントをお任せします。
現在、ITに関する専門知識を持つメンバーは在籍していますが、組織全体を統括し、業務改善やDX推進をリードするマネジメント人材を求めております。

入社後は社内IT業務を把握していただきながら、メンバーのマネジメントや
部門運営、各種プロジェクトの推進を担っていただきます。
将来的にはIT部門の責任者としてご活躍いただくことを期待しています。

【主な業務】
・IT部門全体の業務運営・マネジメント
・メンバーの業務管理、育成、評価および組織づくり
・社内ITに関する課題の整理、改善施策の立案・推進
・他部門との調整・折衝およびプロジェクトマネジメント
・社内IT（ヘルプデスク、IT資産管理、インフラ運用等）の統括・管理
・IT関連ベンダーの選定・折衝・進捗管理
・IT予算・スケジュール・運用計画の管理
・DX推進や業務改善プロジェクトの企画・推進

※実務は既存メンバーと連携して進めていただきます。
　高度なIT技術を自ら担当するというよりも、部門全体のマネジメントや
　業務改善、組織運営を中心にご活躍いただくポジションです。

応募資格

必須: ・5名以上の組織におけるマネジメント経験をお持ちの方（業界不問）
・部門運営や業務改善、メンバー育成の経験をお持ちの方
・他部署や外部ベンダーとの調整・折衝経験をお持ちの方
・ITに関する基礎的な知識をお持ちの方
　（PC、ネットワーク、Microsoft 365などの一般的なITリテラシーを想定）

フィットする人物像: ・メンバーをまとめ、組織全体を牽引できる方
・現状の課題を整理し、業務改善を推進できる方
・関係部署との調整を円滑に進められる方
・プレイングマネージャーとして、現場を理解しながら組織運営ができる方
・将来的にIT部門の責任者として活躍したい意欲をお持ちの方

勤務時間: ■勤務時間　8:30～17:20（12:10～13:00　昼休憩）
■36協定における特別条項あり
　納期逼迫等により1日10時間、月80時間、年720時間、年6回を上限とする
時間外勤務：月平均15時間
フレックスタイム制：無

待遇・福利厚生: 通勤手当：全額支給
その他諸手当：時間外手当/役職手当/役割等級手当/家族手当(子1人につき5千円/月)/奨学金返済手当(上限1万円/月、40歳迄)/家賃補助手当(1.5～5万円/月、35歳迄、独身者)/振替奨励加算手当/単身赴任手当/転勤手当/駐在手当
昇給：年1回　4月
社会保険：健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険
定年：有　60歳
再雇用制度：有
退職金制度：有
在宅勤務制度：有

休日休暇: ■完全週休二日制（土・日）、祝日、年末年始休暇
■年次有給休暇は入社日に応じた一定の日数を入社日に付与。
※4～9月入社：10日、10～12月：5日、1～3月：2日付与
※毎年4月1日に一斉付与
※8月：有給休暇取得奨励月間（2日以上）
※その他：慶弔休暇/産前産後休暇/育児休暇/看護休暇/介護休暇/生理休暇
年間休日：123日

会社概要

事業内容・会社の特長: 【事業内容】
排ガス処理装置を主とした環境保全装置の開発・設計・製造・販売・据付・メンテナンス
【製品】
・主として半導体製造工場から排気されるガス（温室効果ガス等）の排出を抑制する装置
・多くの製造業種で排出の可能性がある「VOC（揮発性有機化合物）排出抑制装置
【自社製品のこだわり】
部品、製品の多くを内製化にこだわり、溶接、加工、制御盤製作、装置組立、検査まで、
すべての工程を自社工場で行っております。