募集要項
- 募集背景
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オムロンは、1933年の創業以来、世に先駆けてソーシャルニーズを創造し、事業を通じて社会的課題を解決することで、社会の発展に貢献してきました。
外観検査装置システム(AOI)事業は、車載業界をはじめ、生成AI、インフラ業界といった領域においてお客様の生産品質の要となる検査を通じて、産業の基盤を支える事業であり、今後さらなる成長が期待されています。自社独自の技術を活用した、外観検査装置システムを開発し、生産現場における品質向上・生産性向上のためのアプリケーションソフトウェアを提供しています。
これまで培ってこられたソフトウェア開発の経験を活かし、装置・システム全体を俯瞰しながら価値創造に挑戦したい、意欲とチャレンジ精神を持つ人財を求めています。入社後は、特定のアプリケーション開発を自走して推進し、概ね1年～2年程度でサブリーダーとして開発を牽引いただくことを期待しています。
■配属先について
社員：10名。 その他 パートナ（派遣、委託）
雰囲気：開発組織が1つの社屋に入っており、コミュニケーションがとりやすい環境。各人が専門性を尊重し開発を行っています。
- 仕事内容
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外観検査システム開発におけるソフトウェア開発の中核メンバーとして、主にティーチングシステム開発並びに検査システムアプリケーションソフトウェア開発をご担当いただきます。
まずは特定アプリケーション開発の担当として、要件整理～仕様策定～設計・実装～品質確保までリーダと連携しながら推進いただきます。
将来的には、自走的にシステム全体設計（アーキテクチャ）を中心に据えつつ、装置・ライン・データ活用まで視野を広げていただく役割を期待しています。
■具体的には…
・検査システムの全体構成設計（自動検査機、ティーチング端末、管理/ラインサーバ、分析/Q-up等）
・検査システム全体構成を踏まえた設計資産の整理・再利用促進
・システム要件の整理とソフト仕様の策定、データフロー/運用フロー設計
■期待する成果
ソフトウェア開発の実担当者として、設計～開発～品質確保を自立して担っていただき、関係者（他ドメイン・ハードウェア・品質保証等）と連携し、QCDを意識した開発推進も担っていただきます。
また従来の考え方に囚われないアイデア、着想を通じて将来構想を見据えた開発者としての活躍を期待します。
・顧客ライン運用に耐える拡張性・可用性を備えたシステム基盤の確立
・運用データ活用（分析/統計）による工程改善支援の価値向上
・次世代機/新領域展開に向けたシステム設計資産の標準化・再利用促進
- 応募資格
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- 必須
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《必須》
◆ソフトウェア開発における要件整理・仕様定義の経験
◆複数のソフトウェアシステム開発経験
※開発テーマリーダ経験は望ましいが、必須ではありません
◆装置・設備向けソフトウェア開発経験
◆C/C++、C#、Python等の開発経験
- 歓迎
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《歓迎》
・システム設計・アーキテクチャ設計経験
・UMLを用いた設計経験
・開発標準・設計ルール作りの経験
・品質評価、統計的手法を用いた分析経験
・運用を見据えた仕組み作りの経験
- フィットする人物像
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《求める人物像》
・技術の本質を理解し、構想から具現化できる方
・多様な技術領域と連携できる柔軟性と好奇心を持つ方
・自律的にコミュニケーションを図る方
・現場・顧客志向で業務に向き合える方
・自発的に周囲の情報にアンテナを張り、市場動向をつぶさに業務に取り入れる方
・自らのバイタリティで直面する課題を乗り越えようと努力する方
- 雇用形態
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正社員
※ 試用期間あり（6カ月間、条件は同じ）
- 勤務地
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■滋賀営業所：滋賀県草津市西草津2-2-1
勤務地は草津となります。
リモートワーク可能ですが、週4日以上の出社を重視。（特別事情は応相談、就業規則に準ずる）
国内外出張あり。
＜交通＞
・JR東海道線「草津駅」より徒歩約15分
- 勤務時間
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■標準労働時間帯/09：00～17：30（休憩45分）
・フレックス・タイム制度あり
・在宅勤務制度あり
※事業所や部門によって異なります。
- 年収・給与
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■想定年収：500万円～850万円
※経験・能力等を考慮の上、同社規程により決定
■昇給：年1回
■賞与：年2回(6月、12月)
- 待遇・福利厚生
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◆各種社会保険完備
◆超過勤務手当（会社規定による）※１
◆通勤手当（会社規定による）
◆別居手当（単身赴任の場合。会社規定による）
◆寮・社宅制度（借上社宅または保有社宅。会社規定による）
◆従業員持株会制度
◆休職制度（傷病休職、育児休職、介護休職、不妊治療休職等）
◆退職年金制度(確定拠出年金制度)
◆再雇用制度
◆共済会
◆育英支援金（月額12,000円／お子様お一人につき）※１
◆育英支援一時金（200,000～300,000円／お子様お一人につき各イベント１回限り）※１
◆介助・介護支援金（月額8,000円／対象家族一人につき）※１
◆敷地内全面禁煙
※１の項目については、管理職採用の場合、支給対象外となります。
◆社内研修制度：階層別研修、アセスメント研修、キャリア開発研修など
◆自己啓発支援制度：高額外部学習講座受講支援金、社内勉強会支援、社内TOEIC受験など
- 休日休暇
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■年間休日125日（2024年度）
■週休2日制（土日祝）
・長期休暇あり（GW、夏季、年末年始）
・年次有給休暇（18日～25日 半日単位、時間単位での取得も可）
・特別休暇あり（結婚、忌引、赴任など）
・節目休暇（35歳、45歳、53歳／期間10～20日間 会社規定による）
・産前産後休暇・配偶者出産サポート休暇