募集要項
- 募集背景
- 欠員募集です。複数の産業廃棄物処理企業を束ねる同社は、今後見据えているIPOに向けて現在パッチワーク式になってしまっている人事制度の刷新を行うなど、人事組織から会社課題を解決していく体制を整えていきたいと考えております。一方、現在の人事課長が家庭の事情により10月末に退職することとなり、人事課題解決ができるメンバーが人事部長のみとなってしまう想定です。部長は法務部長も兼務しているなど多忙のため、人事次長として外部から参画頂ける経験者の方を募集することとなりました。
- 仕事内容
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プレイングマネージャーとして、制度業務をはじめとしたさまざまな人事課題解決をお任せします。・安全衛推進会議の運営事務局
・的資本開および各種事関連データの収集・分析
・評価制度/等級制度等の運
・事制度の企画・改善
・その他、会社全体の課題発見、分析、施策企画・実行
※人事制度以外にも、会社全体を俯瞰したうえで自ら課題を発見し仕事を作りにいって頂くようなポジションを想定しています。HRBPのような働き方のイメージが近いです。
課長が日常的に行っている実務は安全衛生業務と人事データ収集のため、入社後すぐにお任せする業務はこの2つです。人事制度業務等については課長が途中まで取り組んでいるため、内容を引き継いでいただきつつ経営陣との折衝を部長と一緒に引き続き行っていただく想定です。同社は産業廃棄物の処理を行う企業が複数集まっているグループ規模約2000名を束ねる持株会社で、まだ設立して日が浅いことから人事制度・人事戦略の統一が未着手です。既に各社に存在している人事業務との親和性、既存社員との合意形成等も考慮しつつ慎重に議論を進めていく必要があります。
入社後慣れて頂いたタイミングで以下もお任せします。
・給与計算/労務管理
・採業務(中途採のみ)
・社員教育/研修運営
・グループ会社の事担当者との連携
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
所属：人事総務部
構成：部長（50代）、課長（退職予定、40代）、総務メンバー（50代）、事務スタッフ（20代）
- 応募資格
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- 必須
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人事制度改定経験
マネジメント経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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住所：東京都中央区日本橋茅場町2-12-10 PMO EX 日本橋茅場町 8階
勤務地最寄駅：東西線／茅場町駅徒歩5分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間30分
休憩時間：1時間
コアタイム：あり 10:00～15:00
月平均残業時間：10時間～20時間
- 年収・給与
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年収：720～1000 万円
月給制
基本給：450000円
残業代：全額支給
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回（4月・10月）※昨年実績合計4ヶ月
昇給：あり 年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
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社員持株会制度
退職金無
- 休日休暇
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【年間休日】124日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接2～3回予定（適性検査有）
一次面接→二次面接→最終面接
