募集要項
- 募集背景
- 組織強化のための増員募集です。
- 仕事内容
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ご自身の経験や適性に応じて、社会インフラを支える受配電設備の電気設計、または品質管理ポジションをお任せします。
三菱電機のパートナーとして、社会貢献性の高いプロジェクトに携わることが可能です。
＜おすすめポイント＞
・社会の根幹を支えるインフラ事業
・設計開発のスペシャリストを目指せる
・三菱電機グループの安定基盤
■業務内容
※ご応募をいただきましたら、ご経験に合わせて設計ポジションを紹介します。
応募後、部門での書類選考に入り、合格の場合面接となります。
特別高圧から低圧まで三菱電機株式会社が製作している受配電設備の電気設計ポジションおよび品質管理のポジションを想定しています。
※ご経験によって別のポジションを打診する可能性もあります。
例）システムの計画・検討、製品提案、顧客折衝、レイアウト設計/配線設計、電気/電子プロセス設計、現地品質管理
■働きがい
電力の安定供給は人々の生活や産業活動の根幹を支える重要なミッションです。
同社が手がける信頼性の高い受配電システムは、まさにその基盤となるもの。
自らの技術が社会の安定に直接貢献しているという、大きな手応えと誇りを感じられる仕事です。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
丸亀事業所への配属を予定しています。
組織詳細情報については選考の過程でお伝えします。
- 応募資格
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- 必須
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以下いずれかのご経験・スキルをお持ちの方
・電気工学系学科卒
・電気に関するご知見
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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■丸亀事業所
勤務地住所：香川県丸亀市蓬莱町8番地 三菱電機株式会社 受配電システム製作所内
アクセス：JR予讃線「丸亀駅」から車で約5分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間45分
休憩時間：45分
月平均残業時間：20時間～30時間
- 年収・給与
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年収：450～650 万円
月給制
基本給：306350円
残業代：全額支給
変動手当：住宅手当
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回（6月、12月）※過去実績：6.2ヶ月
昇給：あり 年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
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退職金、単身寮・社宅、企業年金、社員持ち株会、財形貯蓄
社外資格取得制度、選択型福利厚生制度（カフェテリアプラン） 等
■寮についての補足
・単身寮
寮費：15,000～20,000円程度
入寮期限：32歳到達後の3月末日または4年経過後の3月末日のいずれか長い期間まで
・家族帯同者
寮費：24,000円程度
入寮期限：4年経過後の3月末日まで。入居期限経過後も継続居住は可能だが、期限超過後は個人負担率を引き上げる。
- 休日休暇
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【年間休日】126日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,年末年始休暇,夏季休暇,祝日,産前・産後休暇,育児休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接1～2回（適性検査あり）
書類選考→WEB適性検査→面接1～2回→内定
※選考フローは変動する可能性があります。
