募集要項
- 募集背景
- 業務拡大に伴う増員です。
- 仕事内容
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当社の福島工場にて、製造課長として製造現場のマネジメントをお任せします。生産計画の達成だけでなく、安全・品質・原価・人材育成の観点から製造現場全体の運営を担い、工場の中核メンバーとして組織づくりにも携わっていただきます。
現場改善を推進しながら、自らのアイデアや経験を工場運営に反映できる裁量の大きなポジションです。
【主な業務内容】
(1) 生産計画の達成に向けた進捗管理、人員配置の最適化、製造メンバーの育成・評価を通じて、安定した生産体制を構築します。
(2) 品質向上および不良削減に向けた改善活動を主導するとともに、安全で働きやすい職場環境づくりを推進します。
(3) 工程改善やコスト削減施策の企画・実行、各種KPIの分析を通じて、生産性向上と収益改善に取り組みます。
(4) 現場リーダーの育成や組織課題の改善を通じて、持続的に成長できる強い製造組織づくりを担います。
【この仕事の魅力】
・大手メーカーのように意思決定に時間がかかる環境ではなく、自身の提案をスピーディーに現場へ反映できます。
・人材育成、品質向上、生産性改善など工場全体の運営に携わることができます。
・全国約300店舗で販売される製品を支える製造拠点として、生産体制の強化や改善活動に主体的に取り組めます。
・社会貢献性の高い製品で、トップアスリートやホテル、医療・介護分野でも採用される製品づくりに関われます。
【キャリアパス】
・製造現場だけでなく、工場経営に近いポジションを目指せます。
・生産性向上や品質改善の実績を通じて、製造部長へのステップアップが可能です。
・福島工場にとどまらず、全社の生産体制強化など、事業成長を支える中核人材として活躍いただくことを期待しています。
【福利厚生の魅力】
・完全週休2日制（土日祝）＋年間休日121日以上／1時間単位での有休取得OK
メリハリのある働き方ができ、プライベートの時間もしっかり確保できます。
・睡眠休暇制度（最大年5日）
独自の休暇制度により、心身のコンディションを整えながら長く働ける環境です。
◎事務所隣接の駐車場完備（車通勤もストレスフリー）
・確定拠出年金・再雇用制度（65歳まで）
将来に備えた資産形成と、長期的に安心して働けるキャリア基盤を整えています。
・チームビルディング補助・社販制度
チームでのコミュニケーション促進や、自社製品を身近に感じながら働ける制度があります。
・ビジネスカジュアルOK
- 応募資格
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- 必須
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・製造業におけるマネジメント経験（課長・係長等）
・生産管理、品質改善、工程改善のいずれかの実務経験
- 歓迎
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こんな方に来てほしい！
・製造現場のマネジメント経験をお持ちの方
・人材育成、寄り添い活動が好きな方
・現場改善にやりがいを感じる方
・経営視点を持って工場運営に携わりたい方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 製造課長
- 勤務地
- 福島県伊達郡国見町
- 勤務時間
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8:30～17:30
休憩 60分
残業 月20時間程度
- 年収・給与
- 【年収】 650万～850万円 （※前職年収・ご経験含めご相談させてください）
- 待遇・福利厚生
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【雇用形態】正社員
【交通費】一部支給 ※会社規定
【保険】社会保険 退職金制度
【その他福利厚生】社販制度 モニター制度 浅田真央アイスショーなど観覧
- 休日休暇
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【休日】土日祝 ※※会社カレンダーにより土曜出社日あり ※年間休日120日
【休暇】年末年始休暇 夏季休暇 慶弔休暇 有給休暇 睡眠休暇制度（年間最大5日） 記念日休暇制度（年間1日）
