募集要項
- 募集背景
- 業績好調・組織強化による増員。業績好調および、大林道路グループとしての受注拡大に伴う体制強化の増員です。これからの同社を現場の最前線で牽引してくださる「核」となる有資格者をお迎えし、技術の継承と組織のさらなる飛躍を目指しています。
- 仕事内容
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大林道路グループ安定基盤。業界トップクラスのワークライフバランス！年間休日132日（2026年度実績）、残業は月平均10時間以下。橋梁やトンネルの補修工事における、土木施工管理業務全般をお任せします。■北海道の交通インフラを支える橋梁（橋）や
トンネルの補修工事における、土木施工管理業務全般を
一次下請けの立場で牽引していただきます。
【具体的には】
■スケジュール管理：工期に合わせた進捗管理
■資材手配：必要な材料・機材の発注および管理
■スタッフ管理：現場の職人への的確な指示出し
■安全・品質管理：大林道路グループの基準に則った現場の安全・施工品質の担保
■打合せ：発注者や元請け企業との進捗報告、協議
【働き方】
■直行直帰が基本：
工期中（2週間～4・5ヶ月程度）は現場への直行直帰が可能です。
■原則、定時退社OK：
業務を翌日に持ち越さない仕組み作りを行っており、オンオフの切り替えが明確です。
■出張時のサポート：
宿泊は会社提携のアパートやホテルを完備。
週末は自宅へ帰れる体制を整えており、費用（実費・日当）も規定に基づき支給します。
■社内SNS（LINEワークス）の活用：
進捗報告、指示出し、書類の確認などはすべてSNS上で完結。
無駄な移動や連絡の行き違いを防いでいます。
■転勤なし：
本人の希望がない限り、拠点異動はありません。
【直近の主な案件例】
・白石高架橋補修工事
・ママチ川橋床版取替工事
・神居橋床版取替工事
・旭川大橋の補修外一連工事
【新興開発ならではの魅力5選】
(1) 業界トップクラスのワークライフバランス
年間休日132日（2026年度実績）、残業は月平均10時間以下。
原則定時退社を実現しており、仕事とプライベートのメリハリを大切にしながら働けます。
(2) 大林道路グループならではの安定した経営基盤
大林道路株式会社100％出資子会社として、安定した事業基盤を確立。
将来を見据えて、安心して長く働ける環境です。
(3) ICT活用で効率的な働き方を実現
LINE WORKSなどのICTツールを活用し、現場からの直行直帰を推奨。
現場業務のムダを削減し、生産性の高い働き方を実現しています。
(4) 年齢や社歴にとらわれないキャリアアップ
現場管理だけでなく工事技術部へのキャリアチェンジや、
30代での管理職登用実績もあります。実力を正当に評価する環境です。
(5) U・Iターンも安心のサポート体制
出張時の宿泊先を完備しているほか、札幌市の就職移住支援金制度の対象。
北海道での新生活を安心してスタートできる環境を整えています。
- 応募資格
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- 必須
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■普通自動車運転免許
■1級または2級土木施工管理技士の有資格者
■土木施工管理の経験（3年以上）
- 雇用形態
- 正社員（期間の定め無し）
- 勤務地
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｟札幌本社｠
■北海道札幌市西区発寒15条
・転勤なし
※家庭の事情に合わせて担当現場は柔軟に対応します。
※現場用車両貸与あり（ガソリン代や高速代は同社で支給します）
※本社採用ですが、希望に応じて駐在地の選択可能
｟道北営業所｠北海道上川郡鷹栖町
- 勤務時間
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勤務時間：08:00～17:00（休憩：60分）
実働時間：8時間
残業月平均10時間程度
- 年収・給与
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■年収：500万円 ～ 700万円
■月給：28万円～48万円
・残業代は別途全額支給
・昇給：年1回
・賞与：年2回
※給与条件は経験を踏まえ規定により決定
- 待遇・福利厚生
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諸手当
・残業手当
・技能手当
・役職手当（役職に応じ15,000～100,000円）
・資格手当（1級土木施工管理技士2万円、2級土木施工管理技士1万円）
・通勤手当（交通機関、自家用車通勤の方）
・出張手当（規程による）
福利厚生詳細
・各種保険（雇用/労災/健康/介護/厚生年金）
・退職金制度
・さぽーとさっぽろ（共済制度）
・全社安全大会などの社内行事
・現場用車両貸与
・資格取得補助制度
- 休日休暇
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年間休日数：132日
【内訳】
・完全週休二日制
※現場工程により出勤の場合あり
・祝日
・年末年始休暇（2026年度実績は10連休）
・夏季休暇
・春季休暇（GW）
・有給休暇
・慶弔休暇
※現場工程により土日祝出勤の場合あり
※現場が落ち着いているときは10連休の取得も可能です
- 選考プロセス
- 書類選考→面接(1～2回)→内定
