募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【創業5期目、Visionは日本を代表するイノベーションカンパニー】 2021年創業ながら従業員数100名規模まで成長し、創業以来黒字経営を継続する成長企業。★☆★急成長ベンチャー！日本を代表するイノベーションカンパニーがVision。日本経済において、全産業の中で最も影響力の強いメーカーの事業成長と専門性の高い求職者の価値観に基づき、質にこだわり続けることで超大手企業から毎年受賞★☆★
東京・大阪・名古屋の3拠点展開で…
【ミッション】
非連続的な事業成長と組織拡大を遂げるベンチャーフェーズ（第二創業期）において、「一人目のリードエンジニア」として、新規プロダクト・新サービスの創出を技術面から主導する。
経営陣と密に連携しながら、事業戦略とプロダクト戦略の整合を取り、技術選定・アーキテクチャ設計・初期開発からスケールまでを一気通貫で意思決定するポジション。ビジネスアイデアを最速でプロダクト（MVP）に落とし込む役割を担う。
あわせて、経営層と連携をしながら開発体制の立ち上げ・エンジニア組織づくり（採用・育成・評価制度設計）、および子会社GIOテクノロジーズとの連携による開発リソースの活用・技術レベルの引き上げを担うことも可能。
【業務内容】
■新規プロダクトの0→1開発
・プロダクトコンセプトに合わせた言語・フレームワーク・インフラの選定
・将来のスケール／データ連携を見据えたアーキテクチャ設計
・MVPの高速開発、および実サービスへの磨き込み
■AI・データ活用基盤の構築
・人材紹介事業で蓄積したデータを用いたAI駆動プロダクトの開発
・グループIT会社（AI駆動開発）との連携による開発プロセスの高度化
■経営陣との連携／ビジネスと技術の橋渡し
・経営陣と事業戦略・プロダクト戦略の方向性をすり合わせ、技術面での実行計画に落とし込む
・ビジネス要件に対する技術的実現可能性の評価、費用対効果を踏まえた代替案提示
・ロードマップ策定とリリーススケジュール管理
■エンジニア組織づくり
・開発体制の立ち上げ（採用計画・要件定義、選考プロセスの設計）
・コーディング規約・レビュー体制・CI/CDなど開発プロセスの標準化
■子会社GIOテクノロジーズとの連携
・開発リソースとしての活用方法・役割分担の設計（内製と委託の切り分け）
・技術力の底上げ（コードレビュー基準の共有…
- 応募資格
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- 必須
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■下記のいずれか＋ハンズオンで開発を牽引する志向性
・Webアプリケーション（SaaS／IT／Webサービス）の設計～実装の一気通貫経験（3年以上）
・新規プロダクト・新サービスの立ち上げ（0→1）または主要機能の設計・開発リード経験
・AI／LLM／機械学習、またはデータ基盤を活用したシステムの設計・開発経験
- 歓迎
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・モダンなフロントエンド／バックエンド／クラウドインフラ（AWS, GCP等）の選定・構築経験
・アジャイル／スクラム開発の推進、またはチームリード経験
・ビジネス要件をシステム要件に落とし込む要件定義の実務経験
・少人数～中規模開発チームの立ち上げ・採用・評価制度設計の経験
・外部委託先・グループ会社などとの開発体制構築・マネジメント経験
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都千代田区岩本町2丁目5－12 岩本町ツインビル5F
- 勤務時間
- 09:00～18:00
- 年収・給与
- 1300万円～3000万円
- 休日休暇
- 完全週休二日（土日） 完全週休二日制（土曜 日曜 祝日）、GW休暇,夏季休暇,年末年始休暇,産前・産後休暇
