募集要項
- 募集背景
- ホーム数拡大のため、エリアごとのマネジメントを体制を強化するため。
- 仕事内容
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障がい者向けグループホーム開発を展開する同社にて、統括マネージャーとして、管轄エリア（30ホーム程度）の実質的な最高責任者の役割をお任せ致します。■各エリアのシニアマネージャーやエリアマネージャーを通じて、運営部分(利用者の支援)の業務マネジメント全般
■各種行政対応(関係性構築、リスク管理・対応、コンプラ・事故対応等）
■ホームの支援品質管理、改善・自社職員の労務把握(労務管理自体は別部署労務課が担当)、改善
■エリアマネージャー職、管理者職の育成
■その他、運営本部幹部として、周辺領域の付随業務全般・面接対応
変更の範囲：会社の定める業務
- 応募資格
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- 必須
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■介護業界企業の統括ポジション経験（業界を熟知）
■管理職としてのマネジメント経験
■売り上げなどの数字管理経験
- 雇用形態
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正社員
≪試用期間≫6ヶ月
≪試用期間の勤務条件≫正社員と同じ
- 勤務地
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予定勤務地
愛知県尾張旭市
勤務地(1)
事業所名：愛知県ホーム（一例）
所在地：愛知県 尾張旭市
喫煙環境：屋内全面禁煙
備考：
転勤：当面無
- 勤務時間
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8時間00分 休憩60分（場合によっては、夜勤が発生する可能性あり）
シフトによる（実働週 40 時間）※１ヵ月単位の変形労働時間制
■所定労働時間
8:30～17:30 08時間00分 休憩60分
夜勤の場合有り 16:00～翌10:00
■残業
有
平均残業時間：20～30時間
- 年収・給与
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月給：50万円～59万1400円
想定年収：600万円～709万円
賃金形態
形態：月給制
備考：月給￥500,000～￥591,400 基本給￥220,000～ 固定残業代￥89,500～￥105,900 諸手当￥190,500～￥265,500を含む/月
諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（固定残業代制 超過分別途支給）
モデル年収：年収600万円 入社1年目 統括マネージャー（月給50万円）、年収720万円 入社5年目 部長（月給60万円）
- 待遇・福利厚生
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【保険制度】
・雇用保険
・労災保険
・健康保険
・厚生年金
制度、設備
服装自由 （全従業員利用可）
出産・育児支援制度 （全従業員利用可）
資格取得支援制度 （全従業員利用可）
その他制度
退職金：無
社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険
寮・社宅：無
その他制度：オフィスカジュアルOK
制度備考：
■産前休暇
■産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
- 休日休暇
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年間114日
(内訳)
シフトによる（31 日：4 週 9 休、30 日：4 週 9 休、29 日：4 週 9 休、28 日：4 週 8 休）
夏季休暇3日/冬季休暇4日
■有給休暇
入社半年経過時点10日
有給休暇あり
- 選考プロセス
- 適性検査、面接1～2回
