募集要項
- 募集背景
- 業績好調・組織強化による増員。
- 仕事内容
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地域密着型で事業を展開する関電工グループの電気設備企業。屋内線部門の電気施工管理として、現場代理人業務をお任せ。これまでの知見を活かし、工程・品質・安全・原価・事務管理をトータルにマネジメント。「現場は好きだ。だが、この働き方を一生続けるのは難しい――」
そんな葛藤を抱えながら、数々の現場を納めてきた技術者の皆様へ。
日本を代表するインフラを支える《関電工グループ》の一員として、
横浜の街に根を張り、あなたの経験を「持続可能な形」で活かしませんか。
40代・50代の同世代が多数活躍する同社では、無理な工期設定や深夜対応に
追われる日々とは無縁です。積み上げてきたキャリアを「心のゆとり」を持って発揮できる環境です。
【業務内容】
屋内線部門の電気施工管理として、現場代理人業務をお任せします。
これまでの知見を活かし、工程・品質・安全・原価・事務管理をトータルにマネジメントしてください。
■ 担当案件：屋内線工事が9割（改修8：新築2）。公共施設、工場、学校、オフィスビル等。
■ 安全優先：グループ指針に基づき「安全」を最優先。無理な突貫作業は行いません。
■ 一気通貫：積算（一部）から施工計画、現場管理、引き渡しまで。裁量を持って携われます。
【案件の特徴とチーム体制】
経験値に合わせて、納得感のある規模の案件からお任せします。
◎案件規模
■ 大規模：1億～5億円（専任／工期：半年～1年）
■ 中規模：5千万～1億円（工期：2～6ヶ月）
■ 小規模：～5千万円（工期：1～4ヶ月）
・チーム体制：1チーム約16名。1案件につき、基本1名～2名体制。
・DX推進：「蔵衛門」やiPadを全支給。事務作業を効率化し、現場での負担を軽減しています！
【経験者に選ばれる理由：働き方・環境】
■ 横浜・川崎が中心！地域密着スタイル
案件の約9割が神奈川県内。宿泊を伴う出張や転勤はありません。
■ 残業・夜勤が業界トップクラスに少ない
年間平均残業は《月20時間程度》。夜間工事は全社で年1件程度と極めて稀。
■ 休日の徹底確保
代休取得は当然の権利。オンオフの切り替えを推奨する文化が根付いています。
【キャリアステップ・評価制度】
■ 納得のプロセス評価
数字だけでなく「創意工夫」や「後進への指導」を評価の8割に反映。
ベテランの背中をしっかり見ています。
■ 資格取得を強力バックアップ🎓
上位資格への挑戦は費用負担や一時金で応援。関電工の高度な研修施設も利用可能です。
- 応募資格
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- 必須
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■電気工事施工管理技士の資格をお持ちの方
■電気設備の施工管理経験をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員（期間の定め無し）
- 勤務地
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■本社：神奈川県横浜市西区平沼
最寄駅：市営地下鉄ブルーライン線／高島町駅
※転勤なし
- 勤務時間
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8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
- 年収・給与
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■年収：550万円 ～ 900万円
■月給：30万円～54万円
・残業代は別途全額支給
・昇給：年1回
・賞与：年2回
＜諸手当＞
■通勤手当：全額支給
■世帯手当：配偶者のみ/11,000円、子供一人/16,000円、
二人/21,000円、三人/26,000円を支給
※給与条件は経験を踏まえ規定により決定
- 待遇・福利厚生
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■社会保険(関電工健康保険組合加入)
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
■退職金制度：退職一時金および中退共の２本立て
■継続雇用制度：70歳（嘱託社員として再雇用可）
■資格取得支援制度有
■横浜市勤労者福祉共済(ハマふれんど)加入
■定年制：65歳
■直営保養所、契約保養施設の利用
■関電工グループ保険およびGLTD保険加入（全額会社負担）
■ベネフィットステーション（Netflix無料）等
- 休日休暇
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■年間休日日数129日
・完全週休2日制（休日は土日祝日）
・年間有給休暇7日～24日（入社時の付与日数となります）
※有給休暇平均取得日数：16.5日
・安全休養日(8月2日間)
・創立記念日(9月1日)
・メーデー(5月1日)
・年末年始（12月29日～1月4日）
・特別休暇(慶弔、介護、育児休暇等)
・結婚休暇（5日）
・リフレッシュ休暇（勤続年数10年、20年、30年、40年で、5日間の連休を取得できます）
※現場竣工後、有給休暇を利用した竣工休暇の取得を推進しています
- 選考プロセス
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書類選考
→面接（1～2回）
→内定
オンライン面談可能
