募集要項
- 募集背景
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大手ハウスメーカーからの案件が好調で受注が増加しており、事業拡大が続いています。一方で、業務を回すための即戦力人材が不足しています。
また、既存のサイディング（外壁工事）に加え、住宅の内装材など新しい商材の取り扱いも始まっており、新商材の提案・販売体制の強化も重要なテーマとなっています。
第二創業期を支える組織の中核として、将来的に現部長の後任となり、プレイングマネージャーとして部門マネジメントや新人教育など、組織運営を担っていただける方を募集します。
- 仕事内容
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大手ハウスメーカーや地場工務店等に対する外皮工事（サイディング、屋根、サッシなど）のBtoB提案営業および管理業務をお任せします。
≪具体的業務≫
・担当顧客（ハウスメーカー・工務店等の資材部・現場監督）への課題ヒアリング・案件提案
・工期短縮やコスト削減に向けた「自社プレカットサイディング」の提案
・既存顧客への深耕営業および新規開拓営業
・親会社との連携による新商材（住宅内装材など）の立ち上げ・提案強化
・若手・新人メンバーのフォローおよび営業組織のマネジメント補助（将来の幹部業務）
≪組織構成≫
営業メンバーは5名体制（50代半ばの部長、50代・40代のベテラン2名、新人2名）です。
≪同社の強み≫
業界内での知名度が高く、「現場のゴミと工期を減らせるプレカット体制」という唯一無二の武器があります。そのため、お客様にも話を聞いてもらいやすく、商談設定が非常にスムーズです。
≪同社について≫
住宅施工の現場において、サイディング施工会社として広く知られています。
サイディングという外壁材を用いた外壁工事のほか、屋根・樋・サッシなどの外皮工事を手掛けています。施工実績は累計4万棟以上、年間約1,200棟を誇り、中部地区ではトップクラスの実績があります。
同社で採用しているのは「プレカットサイディング」と呼ばれる工法です。自社工場でサイディングを事前にカットすることで、現場での作業時間や廃材を削減しています。
また、2026年3月より大手住宅メーカーグループの一員となり、経営基盤が一段と強化されました。
- 応募資格
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- 必須
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以下のいずれかの経験をお持ちの方（目安：3年以上）
1. サイディング施工・外皮工事に関連する営業または施工管理の経験
2. ハウスメーカー・工務店・建築資材メーカー・電材・建材商社での法人営業経験
・普通自動車第一種運転免許（AT限定可）
- 歓迎
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・プレイングマネージャーや営業組織のマネジメント経験
・既存の枠組みにとらわれず、新規商材の提案や組織改革に柔軟に取り組める方
- フィットする人物像
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≪求める人物像≫
・建築・建材業界の流れや現場構造を熟知しており、即戦力として自走できる方
・組織の次代を担うリーダー・幹部として、マネジメントや組織づくりに意欲のある方
- 雇用形態
- 期間の定めなし
- 勤務地
- 愛知県半田市
- 勤務時間
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8:00～17:00（実働8時間）
≪残業≫
有（平均残業時間：月18時間）
- 年収・給与
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想定年収：560万円～700万円
※経験・マネジメント能力・適性を考慮し、幹部候補として年収700万円程度まで柔軟に考慮いたします。
※上記金額には固定残業代（40時間分／89,700円～）を含みます。超過分は別途支給いたします。
※上記金額はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
- 待遇・福利厚生
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昇給
賞与：年2回（夏季・冬季／2ヶ月想定）※別途、決算賞与支給
社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）
通勤手当（片道2km以上対象／支給額は同社規定による）
社宅制度・家賃補助制度（遠方からのU・Iターン歓迎）
服装自由（一部ジャンパー支給あり）
髪型自由
受動喫煙防止措置：屋内全面禁煙（屋外喫煙場所あり）
- 休日休暇
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週休2日制（土日）
※月1回、会社カレンダーに基づく土曜出勤があります（突発的な出勤はありません）。
年間休日：105日 ＋ 計画有給：5日 ＋ 有給取得：5日 ⇒ 実質115日
GW休暇
お盆休暇
年末年始休暇
- 選考プロセス
- 書類選考 → 一次面接（Web面接可） → 最終面接（対面） → 内定
